きらぼし銀行の評判・口コミ一覧（全585件） 21ページ目

【良い点】
持株会社を昨年作ってその傘下に三行（東京都民銀行、八千代銀行、新銀行東京）が入っている。新銀行東京が入ることで東京都との関係が密接になることが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一緒に仕事している人たちは親切な方が多く、仕事はやりやすかった。残業も他の会社に比べると少なかったと思います。土日祭日の出勤はほとんどありませ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
投資信託、保険商品の提案・販売を中心に行っていますが、新商品導入のペースが早く、よりお客様にマッチする提案ができるようになっています。その分日...続きを読む(全165文字)

【良い点】
首都圏に地盤を築いている点はまだ安心できると思います。銀行の数が飽和していること、事業者数が減っていくことを考えると、田舎の方はどうやって生き...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業活動は自分で計画を立てある程度自由に活動できる。予算も過大ではなく達成可能な目標である。顧客は零細企業が中心であり、一企業の経営者の生の声...続きを読む(全206文字)

【良い点】
評価制度は半期に1度人事考課があります。そこで良い評価が得られれば職位が上がって行きます。個人、係、支店の実績が良ければしっかり評価はつきます...続きを読む(全196文字)

【良い点】
収入面では特に不満はないです。
正直サービス残業は多いですが、その分をもらわなくても特に気にならない程度、安定した収入が得られます。
与えられ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
銀行はどこでも同じだが、やはり内部的な資格ばかりとらなければいけない。他の職に活かせるような能力がつくかは疑問だが、一生銀行員として全うする気...続きを読む(全181文字)

基本的に男性は営業係、女性は事務係に配属されるが、全員総合職採用の為、年収に差は無い。また、インセンティブのようなものは無いため、営業実績の優劣に関わらず...続きを読む(全159文字)

当たり前ではあるが活動方針、予算（ノルマ）等、すべてトップダウン。期中に予算の追加や方針の変更などを言い渡されたりもする。そうした中で、いかに上の指示に基...続きを読む(全173文字)

【良い点】
地区だけ与えられるので、後の活動中身は自分自身で決め、実績を出せば相応に認めてもらえる。ただ、デキる人、デキない人の給与の差はほとんどなく、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的に自分の裁量に任されているので、自分がやりたいようにできる
業績次第で給料が若干変わる
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
営業の方法や時間の使い方はかなり自由。数字が上がっていれば評価はされるし、意見もかなり通りやすくなる。社内の研修等もかなりあるので、勉強する...続きを読む(全167文字)

法人営業の場合、ある程度顧客を担当しながら開拓をするため、融資業務と開拓ノウハウの両面を身に付けられる。実績は番付発表があり、実績が上がらないとトレースは...続きを読む(全160文字)

公的資格を取得すると、数万円程度のお祝い金が出る。また、昇進をするには所定の資格を保有していなければならないため、通常業務と平行して、資格の勉強も必要にな...続きを読む(全172文字)

ノルマはありますが、他の金融機関と比べるとさほど圧力をかけられることはないかと思います。
ただし、商品に独自性があまりないため他の金融機関との違いを尋ね...続きを読む(全175文字)

資産運用商品の営業ノルマがきつかったことが一番の理由です。上客のいる支店じゃないとクリアできないようなノルマが課されるため、期末はいつも支店内がピリピリと...続きを読む(全175文字)

教育制度は大変充実しています。新卒入社後、3ヵ間は本社にて座学研修を行います。支店配属後も月に1～2回は本社や研修センターにて研修があり、さらに支店内でも...続きを読む(全158文字)

産前産後休暇、育児休暇については当たり前のように取得できる環境。周りに嫌な顔をされることもなく、しっかりと休むことが出来る。
ただし、会社説明会のときは...続きを読む(全154文字)

毎年行内全体のバーベキュー大会があったりと行事が多い。また、研修もかなりあるので定時で帰りたい人はお勧めしないが、他社と比べるとかなり早く帰れるほうだと思...続きを読む(全152文字)

女性は割と産休、育休を取得する方が多いです。みんながとっているから、取りやすい環境でもあります。複数回とっている例も知っています。女性の管理職も増えていま...続きを読む(全167文字)

基本的にはそれなりに仕事ができて上司に気に入られていれば、昇級はしていきます。最近では特に女性のキャリアアップも目立つようになってきました。積極的に役席や...続きを読む(全151文字)

古臭い企業体質で成長性はない。向上心が無く仕事の出来ない役席が多いため、ある程度やる気があって実績が伴えば、それなりに評価してもらって昇級も可能。ただし支...続きを読む(全151文字)

退職者が多いです。社風として管理管理の会社で数字も日次単位で管理されているので、嫌になって辞める人多いです。みんなやめたあとは公務員、大学職員など営業をや...続きを読む(全150文字)

年収は経金的。高くもなく低くもない。残業代はしっかりでるが、そこまで残業もないので残業代自体は多くない。評価は実績もさることながら、活動内容もしっかりと判...続きを読む(全154文字)