株式会社きらぼし銀行の内定者による企業研究レポート（全7件）

実家が自営業であり、幼い頃から金融機関と関わりがあった背景から銀行や信用金庫を中心に就...続きを読む(全92文字)

私は東京きらぼしフィナンシャルグループについて研究する中で、単なる地方銀行ではなく、「金融にも強い総合サービス業」を目指している金融グループであることが最大の特徴だと理解しました。パーパスである「tokyoに、つくそう。」には、一都三県という世界でも有数の活気ある...続きを読む(全1440文字)

金融を通じてお客様や地域企業の成長を支えたいと考えたからです。就職活動では、「お客様と長期的な信頼関係を築けること」と「地域社会の発展に貢献できること」を軸に企業選びを行っていました。
その中で、きらぼし銀行は東京都を中心とした地域密着型の金融機関でありながら、...続きを読む(全358文字)

複数の金融機関の統合によって誕生した背景から、「東京に根差し、お客様や地域社会の発展に貢献する」という使命を大切にしていることを理解しました。また、地域密着型の金融機関でありながら、デジタル化や新たな金融サービスの提供にも積極的に取り組み、変化する時代に対応しなが...続きを読む(全491文字)

個人向けの預金・資産運用提案や住宅ローンだけでなく、法人向けの融資業務、事業承継支援、M&A支援、経営コンサルティングなど幅広いサービスを提供していることを学びました。また、営業店業務だけでなく、本部業務や法人営業、融資審査など多様な職種があり、さまざまな形でお客...続きを読む(全407文字)

この銀行は、東京都を主要な営業基盤として多くの中小企業や個人のお客様と取引を行っていることや、銀行業務だけでなく、グループ全体でコンサルティングや事業承継支援などのソリューション提供に力を入れていることを理解しました。
私は、きらぼし銀行の強みは、首都圏という大...続きを読む(全389文字)

説明会や面談、インターンを通じて、行員の方々が親身で温かく、風通しの良い職場であると感じました。
私は、きらぼし銀行が求める「お客様に寄り添い、自ら考えて行動できる人材」という人物像に共感し、そのため選考では、塾講師のアルバイトで培った傾聴力や課題解決力を中心に...続きを読む(全155文字)

給与や福利厚生だけでなく、研修制度やキャリア形成の仕組みについても調べました。きらぼし銀行は若手の育成に力を入れており、さまざまな業務を経験しながら成長できる環境が整っていると理解しました。また、ワークライフバランスの向上にも取り組んでいる点に魅力を感じました。
...続きを読む(全239文字)

ES提出・WEBテス...続きを読む(全26文字)

私は「地域企業や人の挑戦を長期的に支えられる仕事」を軸に金融業界を見ていた。
その中でもきらぼし銀行は、単なる融資だけではなく、DX支援や事業承継支援など、中小企業の課題に幅広く関わっている点に興味を持った。
また、私はゼミで新潟市と連携しながら地域課題の広報...続きを読む(全233文字)

企業研究を進める中で、きらぼし銀行は単なる地方銀行ではなく、「東京の中小企業を支える銀行」としての色が強いと感じた。 特に印象に残ったのは、前身の一つである「新銀行東京」である。石原慎太郎東京都知事時代に、中小企業支援を目的として設立された背景を知り、「大企...続きを読む(全366文字)

企業研究を通じて、銀行の仕事は単なる融資だけではないと理解した。
特にきらぼし銀行は、中小企業に対して融資だけでなく、DX支援や補助金支援、事業承継支援など幅広い提案を行っている点が印象的だった。
私は当初、銀行は金融商品を扱う仕事というイメージが強かった。し...続きを読む(全274文字)

他の地方銀行とも比較する中で、きらぼし銀行の強みは「東京市場を持つ地域金融機関」である点だと感じた。
地方銀行は人口減少などの課題を抱えるケースも多いが、きらぼし銀行は首都圏の中小企業基盤を持っており、マーケット規模が大きい点が特徴だと理解した。
また、DXや...続きを読む(全280文字)

選考を通じて感じたのは、「人の距離感が近い」という点だった。
社員の方々は、良い部分だけではなく課題も率直に話しており、飾りすぎない雰囲気を感じた。また、面接でも一方的に評価するのではなく、「なぜそう考えたのか」を深掘りしてくれる印象があった。
そのため、学生...続きを読む(全238文字)

過去の採用情報や募集要項も確認していた。
きらぼし銀行は毎年一定数の新卒採用を行っており、幅広い大学から採用している点から、「特定の属性だけではなく人物面を重視している」と感じた。
また、離職率や働き方についても確認し、銀行業界全体が変化していく中で、DX推進...続きを読む(全198文字)

企業の新たな挑戦に、単なる資金提供にとどまらず「伴走者」として深く関われる点に、貴行ならではの価値を感じ、応募を決意した。私はこれまで、人や組織の課題に耳を傾け、相手の立場に立って最適な提案を行うことにやりがいを見出してきた。そうした経験から、表面的な支援ではなく...続きを読む(全319文字)

きらぼし銀行の企業理念は、首都圏に根ざした金融グループとして、中小企業や地域の人々に寄り添い、総合金融サービスを通じて地域社会の発展に貢献していくことにあると考えている。単にお金を貸す存在ではなく、企業や個人の想いを受け止め、ともに課題を乗り越えながら成長を支えて...続きを読む(全366文字)

きらぼし銀行は、個人・法人向けの預金や融資といった基盤業務に加え、法人営業、資産運用提案、事業承継やM&...続きを読む(全111文字)

きらぼし銀行の最大の強みは、金融機能にとどまらず「きらぼしコンサルティング」を軸に、企業の成長段階に応じた本質的な支援を行っている点である。資金提供だけでなく、事業承継、M&A、DX支援など非金融領域まで踏み込むことで、経営者と中長期的な信頼関係を築いている点は、...続きを読む(全209文字)

きらぼし銀行が求めているのは、金融知識の有無以上に、地域や企業の課題に真摯に向き合い、自ら考え行動できる人物であると考えている。企業や個人を取り巻く環境が大きく変化する中で、前例にとらわれず、新しい価値を生み出そうとする挑戦心や成長意欲を持つ人材が重視されている。...続きを読む(全444文字)

銀行を志望しており、その中でも勤務地が東京中心で働けること、HR部の人柄に惹かれた。軸としては、ソリューショ...続きを読む(全114文字)

「とうきょうに尽くそう」とのスローガンのもと、首都圏での融資には長年力を入れている。近年では、国内2番目のUI銀行(インターネットバンキング)が好調であり、今後も力を入れていきたいとの意見も伺った。そのため、あらたなソリューションを増やしながらも本来の銀行業務にも...続きを読む(全188文字)

投融資、株式取引、ビジネスマッチング、職種とし...続きを読む(全53文字)

東京唯一の地銀であるため、お客様の近さには強みがある。業績もコロナ以降順調に伸ばしており、今後数年は利益の増加も期待できる。ただし、業界全体として今後企業や人口が減少していく中、地銀の範囲のみで利益を出していくことは難しいと感じる。同業他社については、信金などとは...続きを読む(全224文字)

おだやか、近年は若手でも働ける機会が増えているらしい。意思決定の仕組みは最近になって支店長や部長にも権限が降りてくるようになったそうだが、他社と比べると導入は遅く体制は古めであると思われる。また、DX化についてはそこまで進んでおらず、支店によっては紙ベースで業務を...続きを読む(全181文字)

給与は地銀としては普通。残業も一般的にイメージするような毎日1時間半程度があるそう。拠点を...続きを読む(全96文字)

男女の採用人数などは基本的にほぼ同じだと考えて良い。そのため特に意識する必要もなく、行員訪問などをする際は他の質問をしたほうが良いと感じる。採用大学は日東駒専やG考えてマーチが多いが、インターンは早慶や地方国公立も多かったためインターンに参加するためにはある程度の...続きを読む(全260文字)

関東圏のみで勤務できることやITの活用が盛んになっていたことから、もともと注...続きを読む(全82文字)

この会社の育成環境としては、新入社員の研修だけではなく、年齢や役職などに応じた階層別の研修や、配属された部署によって業務別の研修、外部講師を招いた講習など様々なものがあり、教育制度は充実していると言える。さらに入社1年目の社員に対しては、一定年数以上の社員が1人メ...続きを読む(全224文字)

この会社の給与としては、大学卒業であれば初任給は255,000円であり、銀行の平均初任給と比較すると比較的高い方であると感じる。それに加えて賞与が年に2回支給されて、個人の業績だけではなくて、会社の業績によっても、賞与額が変動する。勤務条件に関しては、休日は年間の...続きを読む(全521文字)

この会社の過去の新卒採用情報としては、毎年60人から70人程度採用しているが、3年以内の男女比としては男性が55%女性が45%でとそこまで大きな差があるわけではないが、基本的には男性の方が多少多いといった感じである。そのため、面接等を受ける段階においては、性別によ...続きを読む(全292文字)