証券やデジタルバンクなど様々なグループ会社がある。グループ内での移動が可能なため、色々な業務ができる。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
きらぼし銀行の評判・口コミ一覧(全593件)
株式会社きらぼし銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
きらぼし銀行の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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きらぼし銀行の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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きらぼし銀行の 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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残業時間はしっかり管理されていて、休みは取りやすいそう。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワークやフレックス制度があるため、妊娠、出産を経ても長く働くことが出来る環境が整っている。育児休暇から復帰して活躍している人も多い。
【...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、ある程度長く働き、資格試験等を取得すれば順調に年収は上がっていっていたが、近年は成果主義の傾向が強くなっている。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現頭取は、地方銀行においては、かなり積極的な新しいことに挑戦している。本部や関連会社でやりたいことに挑戦できれば、良い環境かもしれない。
【...
多くに人と関わりを持てる点が魅力だと聞いた。業務外でも飲みなどの交流があり、楽しそう
残業はそれほどない。一方で朝早く出勤しなければならない。
手を上げればやりたい分野に挑戦できる風土はある。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
銀行なので福利厚生はしっかりしていたと思います。また、常識の欠けている社員も少なく組織としては、しっかりしている印象でした。
【気になること...
大きなお金を動かす仕事であり、かつ様々な業界のお偉いさんと関係性を持つことができる為、面白みが多い。
休みやすさは支店によって様々だとは思いますが、近年特に残業時間短縮に力を入れている印象があります。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法人営業として企業の経営者と対等に話ができるというのは、通常の企業の営業とは異なる部分だと思う。金融機関という社会インフラとして必要とされる...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属支店によって差がありあすぎること。
ジョブローテーションが適切に運用されてい...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は高い。
2023年度に5万円のベースアップがあったことで、給与水準は他会社と比べても高くなった。
【気になること・改善したほうがいい点...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入行員に対しては、無理をさせずに早く帰らせようとする風習がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も担当を持ってノルマを課さ...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
銀行員という立場もあり、お客様にあまり邪険にされずに営業できる。
実際お客様様と関係構築はしやすいので、人と接することに楽しさを感じる人は合...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りない支店は、教育体制が整っていない。
分からないことがあっても上司に話を聞いて...
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回答者別の学生からの評判・口コミ
きらぼし銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社きらぼし銀行 |
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フリガナ | キラボシギンコウ |
設立日 | 1924年12月 |
資本金 | 437億3400万円 |
従業員数 | 2,214人 |
売上高 | 1154億5400万円 |
代表者 | 渡邊壽信 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目10番43号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 632万5000円 |
電話番号 | 03-3352-2271 |
URL | https://www.kiraboshibank.co.jp/ |
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