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企業研究
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- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
日研トータルソーシング株式会社 報酬UP
日研トータルソーシング株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【実施場所】オンライン【セミナー名】説明選考会【セミナーの内容】施工管理の仕事内容、福利厚生、募集要項。【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】説明会と選考がセットのものだったため必須です。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会60分→1対1の面接が60分の計2時間。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用担当【面接の雰囲気】1回のみの選考のためピリピリとした雰囲気な...
【実施場所】オンライン【セミナー名】説明会【セミナーの内容】日研トータルソーシングについて【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】特になかったです。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】とてもラフな雰囲気で面接に臨みました。面接官がとても優しく私の話をしっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接の成果緊張感がありました。しかし、話しているうちに打ち解けられるようになり、自...
【実施場所】オンライン【セミナー名】2025新卒 1Day選考【WEB説明会】【セミナーの内容】会社概要と施工管理についての説明【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】説明会と選考が一緒になった1day選考だったので必須でした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】説明会から個別のGoogleMeetに案内され、そこで1対1の面接が行われました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3~4年目の人事【面接の雰囲気】面...
【実施場所】オンライン【セミナー名】説明会【セミナーの内容】企業の雰囲気や事業説明など【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加は必須でした。また選考に対してやはりこの説明会で雰囲気などをつかむしかなかったので大変重要だった。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後すぐに最終面接【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかで面談のような感じだった。質問を始める前に趣味の話などでアイスブレイ...
【実施場所】オンライン【セミナー名】日研トータルソーシング説明会&一次面接【セミナーの内容】会社説明会と一次面接【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】説明会&選考会なので必須だと思う
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後、選考要素のない面談がある。1時間でほぼ雑談だったが、その内容を元に最終面接で質問されたので適当に話した場合はメモしておいた方が良い【学生の人数】1人【面接官の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1次と同様【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかだった女性の面接官で中途の方だった質問の答えに対しきちんと相槌をうってくれた一次...
【実施場所】オンライン【セミナー名】1day選考(WEB説明会)【セミナーの内容】会社説明と面接を同日に行う【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】説明会後に選考があるので参加必須
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後説明会を聞きその後部屋を振り分けられ面接開始【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】人事の方がラフに話しかけてくださった...
【実施場所】オンライン【セミナー名】日研トータルソーシング コンストラクション事業部 会社説明会(WEB)【セミナーの内容】会社と施工管理職についての説明会【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】説明会兼選考会のため、参加必須。説明会で聞きながら、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン説明会後、複数のルームに分かれ、入室後すぐに第一次面接開始【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象から柔...
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】一次面接通過後にメールで連絡がくる【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLから接続【面接の雰囲気】面談担当の方がとても優しい方で、とても話しやすい雰...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、最終オンライン面接開始【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象は仕事ができそうなキッチリした女性だなと...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて頂いたzoom urlから入室。会社説明を受けた後、雑談のような選考をし退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】前半は会...
【実施場所】オンライン【セミナー名】説明会【セミナーの内容】仕事内容や会社概要などの説明【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかだった。最初に面接官の方が自己紹介や雑談をして、こちらが緊張しないような雰囲気づ...
【実施場所】オンライン【セミナー名】説明会&1day選考会【セミナーの内容】事業内容や、社員や会社の雰囲気、特徴などを説明してくれた【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】説明会自体は他の参加者を見る限り遅れたりしても問題なさそうでしたが、強みや特...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】選考会の前に30分ほどの説明会があり、説明会が終了してそのまま休憩を挟んで選考会が始まった。説明会は最初から必ず出る必要はなさそうだが、出たほうが選考会に活かせる話ができ...
【実施場所】動画【セミナー名】研究・開発・設計エンジニア職説明会動画【セミナーの内容】動画にて説明会が行われる【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】ほぼ必須
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官入室後に選考開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】特別オファーで一次選考兼最終選考の面接だった緩やかで話しやすく、物腰の柔ら...
【実施場所】オンライン【セミナー名】日研トータルソーシング会社説明会【セミナーの内容】企業の業務内容などを説明する。【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】必須
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方の第一印象は温厚な人でした。施工管理という仕事の厳しい面を赤裸々に紹介したうえで、...
【実施場所】オンライン(Zoom)【セミナー名】プロジェクトマネージャー職1day選考【セミナーの内容】会社と仕事の説明会と面接【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】説明会を受けた後にそのまま面接という形でした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象は、明るい方だと思い、またハキハキとした口調で話しやすかった。こちらが...
【実施場所】オンライン【セミナー名】日研トータルソーシング1Day選考【セミナーの内容】会社説明会と、その後の選考の流れについてでした。【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】実際に入社してからのことがストーリー仕立てで解説されるため、入社後のビジ...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】10分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】施工管理という職種に合っている人材であることをアピールするため、可能な限りチームプレーを好むような回答を心がけた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】説明会、webテストが終了後に実施されました。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は、温厚そうな印象でした。開始して数分は...
【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容・自己PR・学生時代に最も打ち込んだこと【ESを書くときに注意したこと】自分が学生時代に何をしてきたかが伝わるように書いた【ES対策で行ったこと】先輩や大学の就活支援室を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】雑談かのように始まり最後に志望理由やなぜ入社したいのかを聞かれて終わりという形だった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに面接室に案内されそのまま面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気であり、アイスブレイクをすることで...
【実施場所】オンライン【セミナー名】説明会【セミナーの内容】日研トータルソーシング会社説明会【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】特になし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後にそのまま面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象は、優しい方だと思いました。口調も物腰の柔らかい方だっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象は物腰が柔らかそうな方だと思いました。実際に話していると常時笑顔を絶やさない...
【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】社員の働き方や座談会【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】説明会から先行だったので参加必須だと思う。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続➞面接➞終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明、若めの方【面接の雰囲気】面接官の方が若めの方でしっかり話を聞いてくれる方であった。話が弾みすぎ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】新宿本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着➞面接➞終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】とても物腰の柔らかい人でしっかりと自分の思いや熱意に耳を傾けてくれる人であった。面接...
【実施場所】オンライン【セミナー名】日研トータルソーシング説明会【セミナーの内容】会社概要から働き方・質疑応答まで行った【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、zoomのブレイクアウトルームに案内された。20分程度集団でお話があった。終了後はそのままzoomを退出した。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、時間になれば面接スタート。終了後はそのまま退出した【学生の人数】7人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】柔らかい印象。選考時期も早かったため、...
【実施場所】オンライン【セミナー名】説明会【セミナーの内容】会社の概要、仕事内容【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】この説明会の直後に1次面接があった。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接の最初から最後まで非常に話しやすい雰囲気だった。質問に対する回答をより深堀りしてい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初に、「緊張しなくて大丈夫です」と話してくださったので、そこまで緊張することはなかっ...
【実施場所】Zoom【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】事業内容、理念、独自の社内制度説明など【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】必須。有利にはならないが、企業理解には役だった。また施工管理系統の面接は受けたことがないため、積極的にノート...
【ESの形式】Openes【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容、自己PR、学生時代に最も打ち込んだこと【ESを書くときに注意したこと】特に困ったことはないが、最低限誤字脱字がないように気をつけた。【ES対策で行ったこと】学業で何を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象は穏やかな人で、実際に面接が始まってからも穏やかな雰囲気で会話が進んだ。特に厳...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接とはあまり変わらず、穏やかな雰囲気だった。また、出身大学が難関大であったため、...
【実施場所】Web【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各35分程度【WEBテスト対策で行ったこと】他社のWebテストと同様の形式(プラットフォーム)で行われるもので、すでに経験済みだったので特に対策は行わなかった
続きを読む【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】一回目のインターンシップ終了時に、アンケート回答とともに面接日程を予約する【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Web【会場到着から選考終了までの流れ】Webミーティング【面接の雰囲気】特に冗談や話の脱線もなく、硬めの雰囲気でした。くだけた雰囲気ではないですが、圧迫面接でもないので、準備して望めば問題なさそうです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「どのようなエンジニアに成長していきたいか」というビジョンを明確に伝えること。日研トータルソーシングは”幅広く活躍できる人材”を掲げているので、2,3個以上の分野について具体的に興味のある業務やサービスを挙げて説明できるようにしておく。
続きを読む【選考形式】グループワーク(設計体感ワーク)【選考の具体的な内容】製品開発における課題をクイズ形式で与えられ、4~5名のグループ内で議論しながら解答を出す形式のワーク。Zoomのブレイクアウトルーム機能でグループが分割され、各ルームに1名の人事部社員がミュート状態で配置されている(採点をしていると思われる)【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
続きを読む【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、【ESを書くときに注意したこと】ES自体で選考合否がでるものではなく、最終面接の材料になるものなので、面接で話題として触れてほしい内容を書き込むことに注意した。特に、部活動や趣味・ガクチカで十分に自身の強みをアピールしたいので、特徴的な話題を書き込むことに注力した。【ES対策で行ったこと】就活会議の他社の選考通過ESなどを参考に、開発職として評価されるであろう素養や志望動機がどのようなものかを考え、応用した。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】物腰の柔らかい印象で、予め提出していたESの内容をもとに、所々褒めながら面接を進めてくれた。予定時間よりも短く、20分程度で面接が終了した。【なぜメーカー技術職ではなく、アウトソーシングのエンジニアを志すのか】私の専門分野は材料工学ですが、情報科学分野にも興味があり、その両方に携われる仕事がしたいと考えています。一般的なメーカーに材料開発者として就職した場合、1分野のスペシャリストになることはできますが、私の志すジェネラリストとしてのエンジニアからは遠のいてしまいます。日研トータルソーシングのエンジニアは数年おきに業界を移動することができ、材料工学の知識が必要とされる現場と、IT分野に携わる分野とを行き来することができるのではないかと考え、自身のキャリアプランと一致していると考えました。またその過程で、両方の知見を併用できるような業界・企業を見つけることができれば、持続的にその場所で開発に邁進したいと考えています。【学生時代に力をいれたことで「楽器を自分で作った」とありますが、経緯を教えて下さい】私は趣味で音楽をやっていますが、多くの楽器は金属でできている、もしくは一部に金属を使用していることが知られています。したがって、自分が大学で学んでいる金属工学の知識を活かして、修理を行ったり製法の理解を深められるのではないかと考えました。原料となる金属の合金組成や製造工程についてインターネットや文献で調べるうち、いくつか疑問を抱くようになり、自身で作る試みを通して疑問を解消しようと考えたことが、「楽器を作る取り組み」のきっかけです。製作を通じて3D CADを扱ったり金属組織学について勉強をし直すなど、多くの学びを得ることができました。また、伝統的製法が今でも使用されていることについて、科学的な裏付けを理解することもできました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】日研トータルソーシングは「広い分野に挑戦していく」かつ「新しい技術・知識に興味を持つ」ような人材を期待していると思うので、自身の専攻分野と志望分野とが違っている場合でも、熱意を十分に感じ取ってもらえるように話すことが重要かと思われます。また一方で、大学時代にやってきたことを通じて得た”学び”や、基礎知識などの基盤についてアピールすることも効果的だと想います。
続きを読む会社名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
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フリガナ | ニッケントータルソーシング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 20,000人 ※※スタッフ数(2019年3月現在) |
売上高 | 890億4200万円 ※(2020年3月期/連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水 浩二 |
本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7丁目23番3号日研第一ビル |
電話番号 | 03-5711-6400 |
URL | https://www.nikken-totalsourcing.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。