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日研トータルソーシング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日研トータルソーシングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日研トータルソーシング株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日研トータルソーシング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日研トータルソーシングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.6
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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2.4
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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2.2

日研トータルソーシングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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2.7
おすすめ度
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3.1

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日研トータルソーシングの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

日研トータルソーシングは「人を大切にする風土」を掲げ、定期的なフォロー面談や相談窓口など丁寧なサポート文化がある。続きを読む(全57文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

社員同士のコミュニケーションが活発で、困った時は助け合う社風であると伺った。続きを読む(全38文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全体としては落ち着いた雰囲気で、現場主義のような一面があるみたいです。続きを読む(全35文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社員インタビューを見て、技術に関心があり、真面目な人が多い印象を受けました。続きを読む(全38文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

説明会の担当の方や面接官の方の人当たりがとても良かった。続きを読む(全28文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

全国に人材を派遣する会社なので採用される人数が多かったが、全体的にあまりやる気のない人が多い印象だった。続きを読む(全52文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年9月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

オンラインワークなどが取り入れられており、派遣会社の中でも先進的な部類に入る。部署にはよるためオンラインワークである確証はできないが、コロナ禍によるオンラ...続きを読む(全94文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年9月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

営業担当の方がマンツーマンでエンジニアをサポートしてくださるという点で、まあまあ良いにした続きを読む(全45文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年2月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

若手から活躍できる環境で、人とのつながりをとても大切にしていると思います。続きを読む(全37文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年12月21日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

 面接官の方から、入社する際の注意事項や施工管理業のリアルな話を聞かされたうえで入社意思を確認されました。赤裸々に話してくれるいい社員もいると感じます。続きを読む(全76文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2022年3月15日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】日研トータルソーシングでは派遣会社でありながら福利厚生がしっかりとしていてワークライフバランスにもかなり気を使われており休日もしっかり取...続きを読む(全516文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日研トータルソーシングの 他のカテゴリの口コミ

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通に退職したい理由は受け入れてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、受け身の人が多い印象。受け身のままだと年収は...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入寮や研修開始、仕事開始までが早いと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人サイトに記された業務内容と、面接や内定後に聞かされ...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給が取りやすく、プライベートも充実しやすいと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先企業や配属部署により、思っていたより残...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時研修はとても丁寧で、実際の作業だけでなく「社会人」としての心得や当たり前のことも改めて学べた。配属先工場の特性に合わせ、研修内容を組ん...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お世話になった業務担当者や講師がとても親切で、仕事に関する悩みや相談を一緒に考えてくれたため、仕事のモチベーションを保つことができた。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    都道府県やエリアによっては紹介される企業が少なく、希望するエリアでの仕事が見つかりにくい印象がある。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(半導体) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の定めた項目を達成すると評価されるので派遣先での頑張りは評価されないので勤務時間が長い場所に飛ばされるとかな...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(半導体) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    eラーニングでオンラインで色々受けれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先での努力は評価されない
    小規模ながらリーダーを2年ほど...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(半導体) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    嘘をつく営業、ずさんな管理
    配属前、明日会社説明会があるからオンライン会議に入ってくれと言われたので参加したらそ...続きを読む(全380文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(半導体) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    需要が無くなることは無いでしょうね
    低賃金で働いてくれて会社は儲かるんですから
    転職するならeラーニングは活用してもいいと思います続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

    ビジョナル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    企業規模が大きくなり,ベンチャーらしさは薄れてきているが,挑戦を促進する文化は健在.続きを読む(全42文字)

    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    穏やかで誠実。技術者を尊重し、公共性を重んじる文化。続きを読む(全26文字)

    太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    少数精鋭でスピード感がある。意思決定が早く、裁量も大きい。
    続きを読む(全31文字)

    株式会社キャリアデザインセンターの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    仕事を楽しみながらも結果にこだわることを重要視している社風であり、仕事を楽しみながらしている人が多いと聞いた。続きを読む(全55文字)

    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    多様な経験スキルが活かせる事業であるので様々な背景を持っている人がいると聞いた。続きを読む(全40文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    商社の側面も強く、ブランドを直接動かしているわけではないため、他の外食業界に比べると体育会系や個性が強い人も多いのではないかと感じた。食品メーカーのような...続きを読む(全116文字)

    日総工産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    風通しの良さはあまり感じられなかった。管理職も年配の方が多い。続きを読む(全31文字)

    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    他社よりも徹底してレビューを行う体制を持ち、品質に妥協をしない文化がある。続きを読む(全37文字)

    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    知的でストイック、他社と比べて、向上心の高い人が多そうだと思った。
    続きを読む(全35文字)

    アデコ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    人を大切にしている会社に感じた。「アデコに入社してよかった」と思ってもらえるような取り組みを行っていると言っていた。続きを読む(全58文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日研トータルソーシングの 会社情報

    基本データ
    会社名 日研トータルソーシング株式会社
    フリガナ ニッケントータルソーシング
    設立日 1981年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 20,000人
    ※※スタッフ数(2019年3月現在)
    売上高 890億4200万円
    ※(2020年3月期/連結)
    決算月 3月
    代表者 清水 浩二
    本社所在地 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7丁目23番3号日研第一ビル
    電話番号 03-5711-6400
    URL https://www.nikken-totalsourcing.jp/
    NOKIZAL ID: 1130723

    日研トータルソーシングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。