2024卒の先輩がドン・キホーテ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ドン・キホーテのレポート
公開日:2023年9月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 九州店舗の店長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
URLより接続。終了し次第退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接とはいってもほとんど内容は確認程度のものでした。一般的によくされがちな基本的な質問内容さえ押さえておけば何も緊張する必要もないです。
面接の雰囲気
基本的には柔らかな雰囲気の中で行われた。正直殆ど確認のようなものであった。入社意思の確認意外にあまり意味はなかったと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
将来やりたいことはなんですか
御社にご縁があって入社することができましたら、実際に配属される売り場のレイアウトを考え、実際に組んで売り上げに貢献するお仕事をしてみたいです。入社3年以内にそれらを経験し、どのような商品、売り場のレイアウト、価格帯が売れるかなどの売上分析を行いながらその目を養いたいです。以降は、その経験を活かしながら、店舗勤務時代に実際に耳にしたお客様からの正直な声に対応すべく、商品開発に携わるお仕事に就きたいです。
小売業の中でなんでドンキ?
私は、「その店その商品がそこにある意味」を追求することが大事と考えています。競合他社が多い中での区別化が重要で、そこにあることが価値となるためです。そのため、多くのジャンルの商品や店舗を抱える御社に興味を持ちました。その中で、御社の「顧客最優先主義」という理企業原理に強く魅かれ、志望しました。
また、権威移譲や個店主義のシステムのある御社であれば、ただいいもの、安いものモノや店を追求するのではなく、さらに一歩先の消費者のニーズにも寄り添った製品開発を行うことができると考えています。
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ドン・キホーテの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ドン・キホーテ |
|---|---|
| フリガナ | ドンキホーテ |
| 設立日 | 2013年8月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 6,857人 |
| 売上高 | 9843億4400万円 |
| 代表者 | 鈴木康介 |
| 本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目19番10号 |
| 電話番号 | 03-5725-7532 |
| URL | https://ppih.co.jp/corp/group/donki/ |
