在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月25日【良い点】
最近は給与はガッツリ上がるようになったそうです。一昔前までは全く上がらず、それが影響して辞めていった人も多かったそう。その流れがあって会社が昇...続きを読む(全303文字)
株式会社トパック 報酬UP
株式会社トパックの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数6件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社トパックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【株式会社トパックについて】
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当社は「食品・医薬品・化学品等を包装する機械」の専門メーカーです。メーカー各社が開発した食品(粉末だし・コーヒー・紅茶・インスタントラーメンの粉末スープ 等)、医薬品(粉薬・カプセル剤・注射の前に使うアルコール綿 等)、化学用品(美容液を含むパック用フェイスマスク・入浴剤 等)など、これらの製品を生産工業で充填・包装するための機械を手掛けています。
「明日の包装を考えて──」という合言葉のもと、お客様のニーズに応えた『優れた包装機づくり』と『社会への貢献』を目指しています。
── この目的を達成するために、必要なこと。
それは、社員ひとりひとりがトパックの社員であることの「誇り」を持ち、互いに協力し合うこと。そして、その強い絆で結ばれた企業の一員としての「自覚」を持つことが、何よりも大切であると考えます。企業に関わるすべての人々の“豊かな未来”の創造に向けて、私たちにできることを全力で取り組んでいきます。
【トパックの強み&魅力】
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◆「より優れた包装機づくり」の実践
製造メーカーとしての使命を果たすため、常に独創的な技術開発に取り組んでいる当社。「優れた包装機」の提供と、きめ細やかなサービスの実践を目指しています。
◆「豊かな人間企業」の構築
当社では、“豊かな愛情ある会社づくり”を目標に掲げています。社員ひとりひとりが「自己を高める」と共に「共感の輪」を広げ、「人間性」を大切にした企業としての理想を目指しています。
◆「和」を大切に
当社が大切にしているのは、「社員は会社のために、会社は社員のために存在する」という考え方。企業・社員・関係各グループが互いに理解し合いながら、「顧客のため、社員のため、社会のため」により良い協力関係を構築していくことを目指しています。
◆「優れた人材」の育成
当社では、社員ひとりひとりの「自由な発想」と「豊かな個性」を尊重。チャレンジ意欲を持って、一丸となって行動できる人材育成に取り組んでいます。
創業以来、約50年の歴史の中で一貫して「包装技術の向上」に力を注いできた当社。より優れた“高品質の包装機の開発・製品化”を目指しながら、ここまで成長してまいりました。おかげさまで、当社の包装機は国内にとどまらず、海外においても高い評価をいただいています。
特に『自動充填包装製品』は、あらゆる業界で大活躍!皆さんもきっと、近くのスーパーやコンビニなどで見たことがあるのではないでしょうか。
当社を取り巻く環境がめまぐるしく変化する中で、これほどまでに多くの企業様からご愛顧いただいている秘密。それは、トパックの強みとも言える「技術と人の和」にあると考えます。
これからも、これらの総力を結集させながらさらなる成長を目指します。そして、変わらずこれからもお客様に愛され親しまれる存在であり続けられるよう、努めていきます。
トパックでは、ワークライフバランスを重視!仕事と家庭の両立を、会社全体でサポートしています。厚労省*より『職場風土改革促進事業実施事業主』の指定を受けた事実が、その証とも言えます。
私たちが目指しているのは、社員が安心して働ける職場環境。
それは「仕事と育児・介護などのライフイベントを両立しながら、最大限の能力を発揮できる職場」であり、また「社員全員が制度を気軽に利用できる風通しの良い職場」でもあります。今後も変わらず、このような“働きやすい職場環境づくり”・“職場風土改革”に取り組んでいきます。
(*2009年7月3日 厚生労働省/財団法人21世紀職業財団)
大阪に本社を構えながら、関連工場として中国に拠点を置くなどグローバルな事業展開を行っている当社。海外企業とのやり取りや直接交渉も行っています。
そうなると、やはり大変なのは連携部分。「こまめな連絡が必要になる場面において、なかなか担当者が捕まらない」「製品をお客様にお渡し後の確認→OKが出るまでの道のりが大変」など、社員に負担をかけてしまう部分が多少あるかもしれません。しかし その分、間違いなく大きなやりがいを得られるのも確か。業界シェアトップクラスを誇るメーカーで、大きなものを背負って働ける ──。それは、一筋縄ではいかないからこそ味わえる、この仕事の醍醐味ではないでしょうか。だからこそ、主体的かつ前向き・意欲的に頑張れるあなたに、チャレンジいただきたいと思っています。
●高い成長意欲やチャレンジ意欲がある方
●コミュニケーションを大切にしながら働きたい方
●業界で有名な企業を探している方
●確かな実績を持つ安定企業で働きたい方
●グローバルに活躍したい方
●長く勤められる職場で働きたい方
●上からの指示を待ってしまう受け身姿勢の方
●成長意欲が低い方
その他「向いている人」に当てはまらない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社トパックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社トパックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月25日【良い点】
最近は給与はガッツリ上がるようになったそうです。一昔前までは全く上がらず、それが影響して辞めていった人も多かったそう。その流れがあって会社が昇...続きを読む(全303文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月25日【良い点】
部署によるが有給は取りやすいと思います。当日に有給を申請している人もいます。
仕事さえしていれば問題ないという考え方だと思います。
【気になる...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年10月15日【良い点】
社員同士の仲はいいと思います。ただ、コロナ禍になってからは退社後の行動まで制限されててご飯も食べに行けませんよ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年10月15日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは皆無。ほんとうに皆無。やれべやるだけ損をする職場環境。いい評価はされないが悪...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2015年1月9日大阪にある会社です。
製品はほとんど海外から購入します。
中国やベトナムなどです。サンプル依頼して、確認して、おきゃくさんに渡して、確認して、OKかど...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年11月5日財務関係での社長と直接話した時、やりがいを感じました。
また訪問に来る銀行員ともやり取りをし、当社が融資を受ける資料等を作成するのが面白みを感じました。...続きを読む(全157文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社トパック |
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フリガナ | トパック |
事業内容 | ■食品・医薬品・化学品等の包装機械の専門メーカー |
設立日 | 1967年7月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 154人 ※2018年11月現在 |
売上高 | 35億5000万円 ※2018年5月期実績 |
代表者 | 正井 敏夫 |
本社所在地 | 〒547-0002 大阪府大阪市平野区加美東6丁目15番10号 |
関連会社 | ●東洋パック株式会社(東日本総代理店) ●九州東洋商会(九州・山口地区総代理店) ●株式会社三雅(関連工場/大阪府) ●三恵株式会社(関連工場/高知県) ●平湖三雅精密機械有限公司(関連工場/中国) |
男女比 | 男性 76% : 女性 24% |
平均残業時間(月) | 40時間 |
電話番号 | 06-6792-7341 |
URL | https://www.topack.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.topack.co.jp/saiyou/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。