2024卒の先輩がドン・キホーテ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ドン・キホーテのレポート
公開日:2023年9月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
URLより接続。終了し次第退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張をするなというのは無理な話ですが、とてもやさしい空間なので落ち着いて話しましょう。そうすれば通過します。
面接の雰囲気
基本的には柔らかな雰囲気の中で進んだ。時期も時期だったため、面接慣れしていない学生しかいないことを理解している様子だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
1次面接で聞かれた質問と回答
短所を教えてください。
短所は他者の意を取り違えがちな点です。
私が引っ張っていく形で行動に移せるものの、他者の意見を聞いても自分が納得しない限りみとめず、その本人の意見の本心を見誤ってしまうこともあります。私は短所を克服するために、他者の意見を聞く際は必ずまずすべて詳しく聞きます。
これを常態化させることで、相手のアイデアと意思をくみ取り、より確実で双方納得のいくような計画を共有することで、より多くの人がついてきてくれるようになりました。
長所とそれらが発揮されたエピソードは?
私の強みは「主体性」です。大学で所属している委員会の広報担当として、学内イベントの認知度向上を図ってきました。コロナ禍におけるイベント運営が大変難しいこの時期でありながら、オンライン開催の総視聴回数を大幅に増加させることができました。また、部署内では、部員たちの持つ様々な有用なアイデアを具現化することに専念し、部署全体で行っているという帰属意識と当事者意識の向上、また隠れていた広報活動におけるニーズを発見することができました。この時に開始したSNS情宣は、現在でも有用な情宣ツールとなっています。
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ドン・キホーテの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ドン・キホーテ |
|---|---|
| フリガナ | ドンキホーテ |
| 設立日 | 2013年8月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 6,857人 |
| 売上高 | 9843億4400万円 |
| 代表者 | 鈴木康介 |
| 本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目19番10号 |
| 電話番号 | 03-5725-7532 |
| URL | https://ppih.co.jp/corp/group/donki/ |
