この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的休暇がとれるが、個人の頑張り次第。
裁量労働制ではあるが、残業してなんぼの考えが浸透しており、サービス残業は当り前と思ったほうがよいかもしれない。...続きを読む(全152文字)
日本NCR株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本NCR株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本NCR株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的休暇がとれるが、個人の頑張り次第。
裁量労働制ではあるが、残業してなんぼの考えが浸透しており、サービス残業は当り前と思ったほうがよいかもしれない。...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇については、プロジェクトの状況によるが、比較的自由にとることができる。
毎年、1~2週間程度の休暇をとり、海外に旅行する同僚もいた。
基本的には実...続きを読む(全161文字)
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社員の労働時間は長く、終電近くまで働くのが常態化していた。
マネジメントが中心だったため、平日は調整等で、休日に自作業を行うことも度々あった。
責任あ...続きを読む(全171文字)
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福利厚生は普通だと思います。昔は葛西に社員寮があり、確か2万円ぐらいでした。食事も数百円で準備してくれるなどとてもよかったのですが、現在は廃止となってしま...続きを読む(全170文字)
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有給休暇の他に2日間の夏季特別休暇がある(7月から9月の間に取得が可能)。労働時間は他のIT企業と変わらないと思う。住宅補助は基本的にない。食事補助は少な...続きを読む(全161文字)
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社内公募は時々あったような気がする(応募者があったかどうかは不明)。
ジョブローテーションというか、社内の部門間異動に関しても、職種を跨いだ異動はさすがに...続きを読む(全167文字)
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採算管理が、歴史があるだけに、しっかりしている。
労働時間は、他のIT企業と比べて長くないとおもわれる。
補助は、名目上あまり無いが、たぶん、個別事情...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
周りの先輩社員やマネージャーの人柄が良かった点。お互いをさん付けで呼んでおり、上下関係を感じず、フラットな環境で働けたのは良かった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク中心の勤務形態ですが、部署間での連携がかなり不足していることが懸念です。業務が属人化しており.煩雑な...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼ皆無だと思ったほうがいいです。特に役職有りの方は土日も働いており、プライベートの時間を確...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。年功序列の様相が強く、入社歴が浅い社員は主体的に仕事を経験することは難しいのかなと考えております。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるが、皆さん夜遅くまで働いている。そのため、プライベートを犠牲にして、仕事に注力したい方であれば、活躍できる環境だと思います。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新卒1年目の年収は400万ほどとなっており、同年代に比べれば高めです。ただ、その後の給与の伸びは緩やかになり、35歳前後までは年収は多くても5...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
米国親会社の言いなりになっている風潮が強くなってきた。
親会社の方針が日本の風土に合っているのであればともかく、米...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。
社員旅行も家族全員連れていくことが可能など、家族にも優しかった印象です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実家から通えない距離を通勤する人には部屋の広さに応じた家賃補助がでるので、家賃の上限はありますが自分で好きな部屋を選ぶことができます。通勤距離...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。住宅補助があるくらい。リモートワーク等も全くできないため、そこは時代に合わせて改善しても...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有休が取得しやすい環境にあった。
当時は保養所などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。福利厚生は非常に充実していてよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなどは活用可能。
副業も認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は独身3万円/月で、他社と比べると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
サーラグループということもあって、福利厚生面は手厚い。グループ社員であれば持ち株制度や企業年金の制度もある。プロパン社員はこれらがない場合もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に福利厚生面で問題はなかったので充実してたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年間の有給取得可能日数を風邪等引いた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生や手当はかなり充実しているよう感じる。退職金や厚生年金基金、社員持株制度など退職後も安心できる制度や家族手当や新婚住宅手当など手当も充...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スカルアップや成長のための福利厚生はなく、自腹で教材を購入したり、休みを...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月親睦会費といって2500円給与天引きされていた。
社員旅行に使われるようだが、行かない人...続きを読む(全93文字)
会社名 | 日本NCR株式会社 |
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フリガナ | ニホンエヌシーアール |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 650人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷口博一 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号 |
電話番号 | 03-6759-6000 |
URL | https://www.ncr.co.jp/ |
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