この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代、休日手当、交通費全額、社会保険、退職金の代わりの制度として確定拠出年金の加入、Tポイント7万ポイント付与／年、転勤の際の住宅手当や引っ...続きを読む(全328文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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カルチュア・コンビニエンス・クラブの進行管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）
カルチュア・コンビニエンス・クラブの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.2
カルチュア・コンビニエンス・クラブの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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カルチュア・コンビニエンス・クラブの 全ての評判・口コミ一覧
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件
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配属される部署によりますが本社勤務は基本的に忙しいです。
会社の事業が多岐に渡る為、いつも同じ仕事をするというよりも会社内の様々な事業を理解して掛け合わ...続きを読む(全248文字)
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当時、プロパーはジョブローテーション制度があり3年間程、半年単位で異動があった。
TSUTAYAの店舗研修から始まり、TSUTAUA本部やTポイント事業...続きを読む(全435文字)
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B to Bの仕事がメインの為、様々な企業と関われることが大きな魅力でした。各企業の事業を理解するのは困難でしたが自社と他社が関わることで大規模な取り組み...続きを読む(全155文字)
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ジョブローテーション制度があり、基本的には5年以上は同じ部署に所属出来ません。
(専門部署に転職して来た人は別です。)マルチプレイヤーの育成の為の制度な...続きを読む(全152文字)
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女性でも男性と同様の責任と遣り甲斐のあるポジションの仕事を任せてもらえます。
現状は女性の管理職は少ないですが、企業として女性管理職を増やそうとしていま...続きを読む(全150文字)
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カルチュア・コンビニエンス・クラブの 会社情報
| 会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,068人 |
| 売上高 | 903億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋誉則 |
| 本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
| 電話番号 | 03-6800-4500 |
| URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
NOKIZAL ID: 1130393
