この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今では当たり前のMBOやコンピテンシー評価ですが、GAPはまだ日本にそういった制度が浸透する前から導入されていました。
社員の評価については真...続きを読む(全196文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜5508万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
今では当たり前のMBOやコンピテンシー評価ですが、GAPはまだ日本にそういった制度が浸透する前から導入されていました。
社員の評価については真...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は同業種同職種の中では破格です。ただしポジションに空きがなく、仕事のスキルだけではなく人間性にも多くを求められます。販売の技術以上に、人材...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業手当は多くはないがあった。
年に一度、マネージャーと一対一で話す機会がある。細かい評価項目があり、担当マネージャーにもよるが評価制度はしっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アパレルの中では、給与は高水準に設定されており、特にマネージメントが伴う役職になると昇進と共に大幅に昇級する。
評価制度は社員になると、四半期...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
他の会社と比べても教育制度がしっかりしてる。
褒める姿勢、褒めて伸ばすというところに関しては抜群にうまくマネージャー陣がしっかりしてる店で入れ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
続けていけば少しずつですが時給が上がります。
残業手当は1分毎にでますが、残業はなるべくせず、外資系特有の時間ぴったりに上がる事が可能です。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業界他社の水準に比べて給与水準が非常に高い。ある程度の成果を上げれば、毎年定期的に昇給するので、安定感も高い。逆に減給イコール会社には残れない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
過不足のない人間関係、私がいた店舗はサバサバした女性がほとんどで、分からない事は聞いたら親切に教えてくれたので業界未経験の私でも安心して働けま...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
何事にもチャレンジ出来る点です。例えば、新規立ち上げや、ヘルプなどで違った環境の中でマーチャンダイジングなどを学べます。洋服のたたみ方一つでも...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
四半期ごとに年間評価の振り返りがあり、自分が年間目標に対してどういう進捗なのかを上司とともに確認する場がもらえた。最終的には年一回ミーティング...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業界水準に比べストアマネージャー以上はかなり良いです。毎年評価に応じて昇給するので、頑張り次第で年収をアップ出来る。外資である為、実力があり結...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与水準は業界でも低水準といえる。ただし残業はほぼなく、残業すると他の日に短時間の労働に変更するというような流れになっている。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
割と給与面では良かったと感じる。
またインセンティブも充実しており、年間で70万ほどプラスする事が出来た。
年俸は総額の12割が月給として支払...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
お店全体の雰囲気はよく、従業員もみんな仲が良く働きやすかった。
ただ、同期が多いと心強い反面、マネージャーに評価されたいが為に足の引っ張り合い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約社員での勤務でした。福利厚生もしっかりしていたのでよかったです。アルバイトになるとやはり時給制ですので働いた分が給料になり保険などはありま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年俸制でアパレル業界としては、給料はなかなか高いクラスだと思います。売上次第でボーナスがプラスされる事も。外資系企業という事もあってか、結果を...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
働いてる量、働いている日数に比べると年収は非常に少ないほうだと思います。しかし一般的に見たこのポジションからすればとても給料は高いほうかと思...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく定時で帰れた。
その分給料は少ない。
ただ、完全週休2日、有給、祝日休を踏まえて時給換算するといい値段だと思う。
昇級率は低...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店長になれば他のブランドよりも高額な給与が与えられる。給与が下がることも絶対にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与査定前に上司...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
エリア担当や本社から何かと言われる事もありますが、あくまでも店舗責任者である本人の意思と決定で何でもできる点。また、クリエイティブではなくとも...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
勤務におけるパフォーマンスを示すことで時間数を入れる。
時間数を稼ぐために頑張るという仕事へのモチベーションにはなる
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
他出版社へ転職するための、実績作り的な在籍の仕方であれば宜しいかと。
ワンマン社長に気に入られれば(成績が良ければ)おそらく何も言われず、...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ファッションに従属するものとしての意識と、取り扱いブランドへの愛さえあれば、仕事をするうえでのモチベーションが上がるかと思います。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
チャレンジを推奨すること。やる気があれば評価してもらえ、給与にも反映するので非常にやりがいがある仕事だと思う。
月間の売り上げ目標を達成すれば...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
毎年4月に給与改定があります。1年間を振り返り結果とそれに対してのプロセスをまとめて上司にプレゼンします。
上司からの評価もありますが、自身で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
会社として非常に細かくストラテジーを組んで実行していき、そこに対するマインド設定とやりきる環境を作る会社のため、事業として、人の成長から事業の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年に二回しっかりと有休消化させてもらえる時期があり、最大二週間ほど休みがある。
大手なのでそれなりに手当が厚い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
その店舗の店長にもよるが全体的に教育体制は整っており、トレーニングなどもある。他はほとんどOJTで教えてもらう。
マネージャーチームでバディ制...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新商品が入荷し、ピックアップアイテムはPDF等で本社から資料が送られてくる程度。シーズンの始まりはzoomでの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性が昇進したり活躍している雰囲気があり、大変働きやすい。
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風がカジュアルな感じがあ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年とても業績が悪く、人員削減や店舗の閉鎖等がつづき将来の見通しに大変不安を感じる。
ITシステム環境が時代に追い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会計システムが構築されていないことが多い為、マニュアル作業が多いがその分自分のやりやすいように業務構築、改善を行うことができる
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
リモートワークも可能で時間にも融通が利くので、子育てする立場からすると大変働きやすい。
またママも多いので早退や休みなど周囲の理解もあり、肩身...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
従業員割引があるので、家族の洋服代が安く済み、また年に3回のフレンズアンドファミリーセールがあり友人たちにも毎回とても喜ばれている
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
勤務年数が長いベテランが多く、コミュニケーションを取るのにとてもスムーズな点
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランが多いという点が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は最初の入社時の提示から変わりませんでした。
その結果、後輩の社員の方が給与が上がると...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるまで昇給はなし。店長手当は年数で増えるわけでもなかったので、評価制度を設けてほしいと感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良くも悪く色々な面でゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していなく、おかしい。創業者がなにかにつけ口を出してくる。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
すぐに正社員になれるので、額は少ないけど気持ち的には安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体にも言えることですが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
同業者と比較するとまずまず。
しかし社員でも店長以上の役所でないと厳しい給料。人手不足でも残業にうるさい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ボーナスは業績により出たりでなかったり。なので確実に貰える訳では無い。
基本給自体が安いので新卒だとあまり年収は高くないが、年に1度自己評価の...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がランク式であるため、大幅に年収アップすることが望めず、店長、サブクラスでも年収が低いスタッフが多い印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業界にしては大変低いということではありません。大手なためボーナスもあり標準といったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
靴が好きなら楽しい環境働けば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワーク 残業当たり前 意味のわからない客の対応をしないといけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
個人ノルマなどはないが、数ヶ月連続で一定を満たすと寸志報酬あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字を抱えていた為か、ボーナスは寸志...続きを読む(全108文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
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