エヌアイシー・ソフトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの受注が９０％を占めているので、安定はしている。しかし、営業部門がなく、ただただ現場に社員を送り込んで...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、いまだに手書きの書類・伝票・申請書が大半を占めていた。ワークフローが導入されておらず、エクセルやワードを...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修や勉強会などへの補助がある。
会社としても勉強をやらせようという気持ちがある。
新卒で入る場合はかなり手厚い研修が行われていて未経験でも...続きを読む(全210文字)

【良い点】
現場によるけれども、良いところに当たると自由に休めるし融通も効く。
会社としても休ませようとしている。
自分のところは融通が効くところだった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
よくあるSIerだが親のおかげで大手の下請け仕事が多いので、ネームバリューのある仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全205文字)

【良い点】
日本アイ・ビー・エムとNTT（エヌ・ティ・ティ）の合弁会社である日本情報通信の子会社であるため、業績は安定しており、また、関与するプロジェク...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度は微妙。システム運用担当者に、システム構築のスキル評価水準を適用するため評価があがらないというケースあり。
【気になること・改善した...続きを読む(全219文字)

【良い点】
・IBMとNTTの合弁会社、の子会社のため、関われる案件は知られた企業のものであったり、大規模であったりなど優良なものが多い。
・ITインフ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの管理職（係長以上）はいない。親会社（日本情報通信）の更に親会社（ＮＴＴグループ）か...続きを読む(全193文字)

良くも悪くも典型的なSIer。親会社の商流で成り立っているところもあるけれども、自分たちで案件を確保していく方にも力を入れて行っていた。
やりがいがある...続きを読む(全304文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長レベルに女性がいない。
中間層の女性社員がいないので産休育休を取得している女性...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休から帰ってくる人もいる。女性だから役職をもてない、とかはないと思う。納涼があれば誰でもなれる印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすい職場だと思います。産休・育休の取得はもちろん、復職後の時短勤務も当たり前のように受け入れられる風土があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自分は制度を利用したことはないが、育休などは比較的取りやすい環境かと思う。ゲーム会社だが、女性も働いているので、そのあたりは気にする必要はな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性限らず、家族優先にはしてくれる
子持ちの女性は、時短勤務してる人もいたので働きやすいかと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の社員数は全体の約4割で、女性を積極的に採用している会社だと感じます。また、女性が働きやすくなるように妊娠・育児などへの支援制度も充実し...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周りに子持ちの女性が1人も居なかったのが衝撃だった。仕事自体かなり忙しいので、子育てしながら働くのは難しいと思う...続きを読む(全125文字)

【良い点】
とくに女性だからといってキャリアアップできな文化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性に関係なく自ら率先してキャッチア...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性は多いので、そういった場面では働きやすいと思います。ただ、女性向けの休暇や福利厚生があるわけではないので、場合によっては働きづらいかと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性だから、というような差別はほとんどない。男女関係なく働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別はないが、女性の管理職はほ...続きを読む(全83文字)