エヌアイシー・ソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの受注が９０％を占めているので、安定はしている。しかし、営業部門がなく、ただただ現場に社員を送り込んで...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、いまだに手書きの書類・伝票・申請書が大半を占めていた。ワークフローが導入されておらず、エクセルやワードを...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修や勉強会などへの補助がある。
会社としても勉強をやらせようという気持ちがある。
新卒で入る場合はかなり手厚い研修が行われていて未経験でも...続きを読む(全210文字)

【良い点】
現場によるけれども、良いところに当たると自由に休めるし融通も効く。
会社としても休ませようとしている。
自分のところは融通が効くところだった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
よくあるSIerだが親のおかげで大手の下請け仕事が多いので、ネームバリューのある仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全205文字)

【良い点】
日本アイ・ビー・エムとNTT（エヌ・ティ・ティ）の合弁会社である日本情報通信の子会社であるため、業績は安定しており、また、関与するプロジェク...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性社員の比率は低くはない。
開発本部と基盤本部があるが、開発本部については女性の配属も多かった。
基盤本部については、女性向けではないハー...続きを読む(全165文字)

【良い点】
・IBMとNTTの合弁会社、の子会社のため、関われる案件は知られた企業のものであったり、大規模であったりなど優良なものが多い。
・ITインフ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの管理職（係長以上）はいない。親会社（日本情報通信）の更に親会社（ＮＴＴグループ）か...続きを読む(全193文字)

【良い点】
設計・構築をするにあたり、仕事の流れとしてはお客様と会話しながらシステムの方向性を決めていきます。
女性の割合が少ないからだと思いますが、女...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年収は家賃手当がもらえるので総額で言うとそこそこもらえるかなと思います。ただ基本給は低いので、合わせてボーナスも低いです。5ヶ月出ればいい方...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年に数回上長と面談する機会があり、目標の設定などを行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅は狭いと思う。賞与も多くはな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
よくもわるくも、業績によらず一定の給与・賞与はもらえると思ってよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格はあまり期待できない...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼では業績が悪い、売上が伸びないという話を頻繁にしていました。
一方で、dodaやIndeedでは積極的に求人...続きを読む(全129文字)

【良い点】
所属チーム、ポジションによっては市場観で見て給与水準は高いと思います。

また、評価制度の仕組みとして定性評価も重視してくれてるので、成果の...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので20万ぐらい。普通に頑張ればその案件のリーダーに高い評価をいただけて、社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
昨今のインフレ市場に影響されてか、昇給率も大きくなっており、1年で100万円以上アップした人もいた。また、しっかりと働いていれば年一回の昇給...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年収は、1年目でもそこそこもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はつきにくいです。自分の仕事を目一杯アピールしましょう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。特段高い年収ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収テーブルを見直すべきと思う。また、昇給タイミングを年に2回にし...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最近入社5年目程度までの若手の年収がぐっと底上げされました。
(手取りにして月4万程)
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で実質的...続きを読む(全248文字)