タイトーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全69件） 2ページ目

【良い点】
接客スキルが身につきます。クレーンゲームを遊ばれるお客様の中には、いわゆる転売ヤーと呼ばれる方々もおり、そうした方々は往々にして無理な要求を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人によります。上司や先輩がヒトを育てるのに熱心な場合は、色々な仕事を教えてもらったり、話し合い等で業務に必要なスキルや情報を教えてもらえ、そ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やることはたくさんあるので、多くの経験をつめる。
しかし経験を組織として伸ばしていこうという動きはない。
在籍期間にどのような案件が出るかは...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ひとつのタイトルに大勢の人が関わる内容となっており、様々な角度から
色んな事柄が学べる環境だと思います。
正直いうと、それは自分次第だという...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年1で閉店後、皆で店内のゲームで遊べたり、他店で使えるパスがもらえたり、筐体のメンテナンスも可能な限り高めることができて、楽しめた。また研修...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最初は社員の教育なので基本的には丁寧に教えてもらえるがバイトリーダーの教育は人による。
その日によっていってる事が変わる人もいたし朝礼のとき...続きを読む(全207文字)

【良い点】
店によっては変な客ばかり来るので、自然と受け流し方を覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店や店長、社員によるとは思うがかなり適...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、最初はある程度教えてくれたが、あとは自力で覚えるという体育会系のやり方。なので、数年すると辞めていく人たちも多かった...続きを読む(全192文字)

【良い点】
現場では接客業が中心になるため、自然と接客のスキルが身に付きます。また、来客するお客様の層が、現場にもよりますが、ご家族だったり外国の方々だ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
拘束時間は普通。
キャリアアップのベースはしっかりあるので、社員を目指すなら上がりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男女分け隔てなく働ける職場
以前は食堂もあり、健康保険の保養所がとてもよく、なかなか取ることが難しいですが、行けば納得の保養所が素晴らしかっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アルバイト雇用から正規雇用の制度があるため熱意を持って仕事していれば正社員になれる。教育体制はほとんどないため基本的に何でも独学になる
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
OJTがほぼすべてとなる。
もちろん入社時には社内規定の説明と研修はある。
配属してからは、最初は先輩について回る事が基本なので、良くも悪く...続きを読む(全189文字)

【良い点】
首都圏の店舗にて勤務していました。
当時のたいとーのロケーションでは、接客を改善しようとしていたのを感じました。
ただ、せっかく現場にてお客...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人間関係が良かった。経験の少ないものにも温かい風土です。ただしスキルアップしない者は置いていかれます。それはどこに行ってもそうですが。
【気...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の道がほぼ皆無といっても過言ではない。
特に地方では絶望的、他の会社で正社員を目指したほうがいい
悪いこと...続きを読む(全173文字)

【良い点】
アルバイトからのステップアップの制度や、キャリアアップのために必要なことが豊富。
自身で気付き行動できることも大変多くとにかくやりがいある仕...続きを読む(全182文字)

Web制作に関しては、HTML・CSSコーディングができれば問題なく作業が行えます。バナー制作についても基本的には、素材が支給されるため、決まった大きさ...続きを読む(全932文字)

店舗勤務をしていました。スキルアップや教育の部分は完全に正社員のみのシステム。何かしらの業務に役立つ資格取得も目指せますが、会社が持ってくれるのは受験費...続きを読む(全168文字)

一風変わったひとが多く、最初は苦労したがその後ヒューマンスキルが上がったと感じる。
経理は、独特だ最初はなかなか理解できなかった。
研修等はしっかり...続きを読む(全155文字)

3年次研修という物があったが、その後無くなった。
その後は研修というより、新しいハードやツール、SDKを導入する度に
自由参加でセミナーに出る形。
...続きを読む(全175文字)

OJTという制度があり、基本的にはひとりの先輩に仕事を振り分けながら指導されていました。
メールの書き方や基本的な社外とのやり取り等のマナーはその期間...続きを読む(全172文字)

個々人のスキルアップはあまり重視されていないように感じる。CS教育はあるものの、それを指示している上層部ができていないばかりか、形式のみにこだわって、中...続きを読む(全154文字)

昔はスパルタだったと聞きますが、最近では仕事をこなせられるようになるとまた別の仕事を任せて頂けるので、ステップアップが出来、やりがいはあると思います。私...続きを読む(全198文字)

接客、販売に関する一通りのスキルは、業務を通じて身につくように感じた。研修はそれなりで、希望者を募って機械のメンテナンスに関する研修を行ったり、「接客ス...続きを読む(全173文字)