日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の評判・口コミ一覧（全325件） 11ページ目

スキルを上げる教育制度など有りません。会社で決められた教育(クリーンルーム入室規定など)を定期的にするだけです。
全て自己計画でスキルを上げることしか有...続きを読む(全193文字)

会社都合です。
ダラスの方針で工場閉鎖が決定され、9割の人が解雇されました。
優秀?コネクションのある方は海外、他部署に行くことが出来ました。
ダラ...続きを読む(全153文字)

会社は何もしてくれません。
モチベーションは自分で見つけ、自分で管理するしか有りません。特に上司に恵まれなかった場合(殆ど恵まれることはありませんが)
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昇進試験はない。上司の推薦の割合が高い。
故に一般常識問題など出来なくても昇進可能。商業高校卒程度でもマネージャーに成れます。
英語toeciが500...続きを読む(全155文字)

半導体業界は衰退の一途、回復に見込みは当分先、見込めないかも。
この会社は同業他社と比べ、若干動きが速いのでこの会社の動きを見ると業界の動きが分かるかも...続きを読む(全169文字)

成長分野と撤退分野の処遇の差が激しい。特に日本のカスタムIC市場は家電、電子機器の競争激化により立場が厳しいと考えます。一方で一部安泰な部署もあります。ワ...続きを読む(全182文字)

研究所閉鎖に伴い、退社となりました。研究所はその後取り壊しになり、そこに勤務していた社員はほぼ全員強制解雇(表向きは早期希望退職)。一部のものは、新宿本社...続きを読む(全195文字)

社員は子供の看護についても休暇制度があります、また他に、親の看護について休暇制度があり
また自身の通院についても休暇制度があり、それぞれ時間単位で収得で...続きを読む(全154文字)

・重要な担当及び業務を新人に任せる社風でチャレンジできます。
また教育制度が充実しており、教育プログラムも豊富です。
特に人材基礎教育、倫理教育を...続きを読む(全159文字)

2001年の早期退職プログラムにて退職。大学卒業の1981年から20年間勤務。
給与、福利厚生、社風、教育システムに関しては国内大手電機関連会社と同程度...続きを読む(全182文字)

工場の自働化をする仕事に魅力を感じて入社しましたが、シリコンサイクルに巻き込まれて、自働化に対する予算(部署として存続するための)がなくなり、最後には、個...続きを読む(全238文字)

ワークライフバランスについては部署や担当業務にかなり偏ります。
また、半導体製造という波が激しい業界ですので、数年単位でとても忙しい時期とすごく暇な時期...続きを読む(全154文字)

給与水準は高いほうだと思います。評価制度はオープンドアポリシーを謳っているにもかかわらず、かなり偏りが大きく感じます。責任の大きい部署は自動的に評価も高く...続きを読む(全279文字)

工場閉鎖に伴い、やむおえずに早期退職しました。
給与は東京ベースですので、地方にしては高いと思います。仕事量は部署によって全く異なります。また、それぞれの...続きを読む(全158文字)

当時はバブル期でしたので、あまりマイナスイメージはありませんでした。
ただ、外資系のフランクな社風のオープンドアポリシーについては、実際とは少々ズレがあ...続きを読む(全237文字)

住宅手当は比較的手厚いが、住宅を購入すると殆ど出なくなるので、結構上位の管理職も借家に住んでいる人が多い。退職と同時に自宅を購入する人が多い感じです。食事...続きを読む(全163文字)

自分のキャリア・会社の方針のすり合わせができれば、仕事はしやすい会社です。休みも取りやすい会社です。成果主義が徹底していますので、常に新しいことに取り組む...続きを読む(全206文字)

自分自身の仕事が専門性が高かったためか、OJTでのスキルアップは望めなかった。しかし、研修への参加もあまり良い顔はされなかったため、勤務時間外の講習などを...続きを読む(全155文字)

リストラに次ぐリストラで社内の士気が落ちており、雰囲気も良くなかった。自分の仕事も、当初から業務分担が明確でなかったことに加え、押し付けられるように任され...続きを読む(全159文字)

外資系のためかオフィスはキレで、一人ひとりのデスクのスペースも広くパーティションもあり、仕事はしやすい。純日本企業のようにデスクが向かい合っていて、誰が何...続きを読む(全153文字)

利益が出たら特別ボーナスが出るところは素晴らしいです。 が、年2回の定期ボーナスは評価基準は明確ですが、上司の裁量でなんとでもなるので、理解に苦しむ評価結...続きを読む(全150文字)

営業所を新たに全国展開するなど、生き残りをかけて努力はしているが、日本法人は規模縮小する一方で市場を拡大するのは難しいように思われる。優秀な社員は、USの...続きを読む(全152文字)

部内や関連部署の人間関係は、とてもよいのですが、リストラを繰り返しているため、常にその心配を感じているようです。米国本社からの一声で大きく組織が変わる印象...続きを読む(全160文字)

給料は正社員はいいようだった。私は非正規社員だったせいか、正社員に比べると良くはなかったが、昇給などは配慮してもらえたと思う。ただ、非正規社員でも契約内容...続きを読む(全150文字)

住宅手当は、他社に比べると手厚いです。ただし、近年営業所を全国に展開しており、単身赴任になった社員も多く、それへの配慮はカットしつつあるので不満の声があが...続きを読む(全160文字)