東日本都市開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価は完全結果の数値で見られてます。良くも悪くも。良い点で言えば数字さえ出せば評価されます。役職も契約数などで見られるため。ただ、数字以外全...続きを読む(全134文字)

【良い点】
毎月の固定給が高く設定されているため、生活は安定する。個人や課の成績により賞与額にかなり差が出てくる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
エイブルでは成果に応じた評価制度はあるものの、実際には業務量や責任の大きさに対して年収水準が伸びにくいと感じていました。繁忙期の残業や土日勤...続きを読む(全344文字)

【良い点】
マーケットが好調のためか、数字をやれば同業の中でも大手仲介の中ではトップクラスの収入かと思います。課長クラスで2,000万超も目指せる良い会...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属されている事業所での契約数は見てもらえています。
本人次第である面はありますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見えにくい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価制度は明瞭化されている。資格取得がひとつの基準となっているため、分かりやすい。資格さえ取れればある程度まではいける。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
役割や期待値に応じた年収設計で、年齢よりも実績や任される範囲を見られている印象。前職での経験者としてのスキルもきちんと評価される。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
多少ノルマ未達でもお金はもらえるが、年収1000万を超えることは難しい。
店舗と上司と物件のタイミングが全て噛み合えば1000万を超える年が...続きを読む(全153文字)

【良い点】
売れば売る分だけインセンティブ等で還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に売れないと固定給で平均的には低いと感じる。工事課...続きを読む(全103文字)

【良い点】
アシスタントは１年前に比べて時給が若干上がることはあるが、仕事内容が給与に大きく反映ということはない。続きを読む(全57文字)