ＮＳＷのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
流行りだったり、将来的にビジネスになりそうな新しい技術に対して、小規模ながら専任部隊を作ってみたり、時代の流れにキャッチアップしようという意識...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上場企業としてのプライドもあろうて、若いうちは年数回の社内研修が行われ、年数を重ねてからも、そこそこの費用のかかる名だたるベンダー系の外部研修...続きを読む(全199文字)

【良い点】
マトリックスになっており、役職により給与が異なることが明確。
役員を目指せる。一般単位で残業がつく。残業やり放題なので、計画的に収入が入る。女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務の中で覚えさせるスタンスで、特に会社としてキャリア開発に取り組んでいるわけではない。ただ、申請が通れば外部の研修に参加できる。その申請も期...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いいところは、残業代が全て出るところくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も、18；00～18:30、21:30～22:00...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休・育休は当然のように取れるし、職場復帰する女性も多いので、女性にとっては働きやすいのではないでしょうか。育休は最長3年取得できます。復職後...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新しい事業を展開するべく、社内からアイデアを募ったりプランを練るためのチームを編成したりしています。
営業が持ってくる仕事だけでなく、自分で仕...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内にはリフレッシュルームと呼ばれるマッサージルームがあり、勤務時間中にマッサージが受けられる制度がある。自己負担額は1時間1000円と非常に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はそろっているかと思う。山梨にある自社保養所の利用や保険組合の福利厚生施設の利用が出来る。また、育児休暇に関しても女性だけでは...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良くも悪くも客先常駐が多く、なんだかんだ言っても会社としては安定しているし、あと全体的に空気がぬるいので、まったり仕事したい人にはいい環境じゃ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
IoTを頑張っているようです。会社としては組み込み系から半導体まで関わっている会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がたか...続きを読む(全183文字)

当選すれば、東京ディズニーランドや東京ディズニーシーが格安で行けます。保養所も千葉、箱根などにありますが、時期や施設によって予約が取りづらいときがあります...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社内研修の実施頻度は多く、
技術研修だけでなく、ファシリテーター研修, チームリーダー研修等
ヒューマンスキル系も盛り込んでいる。
【...続きを読む(全160文字)

スケジュールがキツキツで緊迫したもの終わらせたときは、とても充実感があります。
また、IT系でよくあるトラブル案件ですが、途中からアサインされて気づいたら...続きを読む(全167文字)

会社内の人間性的なものは、皆さんよいかただと思います。ただ、ぬるま湯というかスピード間や活発間を得たい人には、クラウド部隊を除いてあまり、ないかと思います...続きを読む(全196文字)

女性の産休、育休は、整っていると思います。
最大で3年ほど、育休が取得できたはずです。
一時期男性で育休をとることを推進しておりましたが、今は、実質内...続きを読む(全192文字)

ある程度仕事ができる人の場合、すぐグレード内の最上級になってしまうが、
昇格試験を受けるたねには年数がかかるため、なかなか昇給できない。
新卒入社だっ...続きを読む(全155文字)

休日も無関係に仕事をさせられ、徹夜の連続を強要させられていたのに残業代を全額カットされ、賞与も削減された。理由が「他社員が仕事もなく収入がないため」だった...続きを読む(全173文字)

出産や育児に関しては、手厚いと思います。
育休中でもほんの少しですが、ボーナスとかも出てたようです。
育児休暇もありますし、復帰もしやすいですし、復帰...続きを読む(全159文字)

社風や労働環境等々は、部署によるかと思います。
人間関係に関して、比較的暖かいかなと思います。
現在の部では、新しい技術やサービスの探求心が低いように思...続きを読む(全170文字)

基本給は少ないが、残業代でカバーしていた状態。
残業が少ないと目もあてられないので、ほとんどの社員が生活残業している。
基本的にスキルが低いため、炎上...続きを読む(全165文字)

所属していた大阪支社は極一部の人間しか働いていない状態で、働いているメンバー数名は顧客先に缶詰状態。他のメンバーは大阪支社でインターネットで遊ぶしかやるこ...続きを読む(全272文字)

現在の役職レベルによって給料が上がります。
役職は年功序列のため低い時期が続きます。
IT業界全体と比較して平均年収は低い方です。
評価制度は上司次第...続きを読む(全163文字)

仕事のやりがい、面白みは特になかった。基本的に下請け会社なので上流工程に携われる機会はあまりなかった。コーディングに関しても協力会社頼みの場合が多く、上流...続きを読む(全185文字)

実力主義と年功序列が半々で、残業代は100%もらえるので、良くも悪くもない。
個人的に転々とするのが嫌で現在転職を考えているが、特にお金に困らないので、
...続きを読む(全248文字)