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社内公募の制度があり社員が声を上げることが積極的に行われている続きを読む(全31文字)
NSW株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NSW株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にNSW株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社内公募の制度があり社員が声を上げることが積極的に行われている続きを読む(全31文字)
年功序列体制だと聞いた。ただ、若手から活躍される方もいるらしい。続きを読む(全32文字)
【良い点】
若手でも賞与がかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないとどれだけ評価されていても昇格できない。
また昇格要件を...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月31日【良い点】
クレスコは、残業時間の管理や有給取得の促進など、ワークライフバランスを重視している企業です。プロジェクト状況により忙しい時期はあるものの、制度...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月28日【良い点】
有給は取りたい時に取らせてもらえる。大体1, 2ヶ月前に上長等に話しておく事で取得できる。有給の面については、あまり不満に思ったことは無い。
...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年1月11日【良い点】
新卒で入社したため初めての会社だったので、こんなもんかという感じでしたが、新入社員の教育体制に不満はありませんでした。プロジェクトの上司がしっ...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月5日【良い点】
借上げ社宅に4年間住むことができるが、会社か...続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中でやめた人の中では先払いの交通費等やその他保険関連の返却をもとめられて、その額が退職金でもらえる金額を超えて...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業本部や事業部によって違うとは思うが所属している部署では成長できないと感じたため。
また、給料も他社と比較して...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが有給は取りやすい。
残業は担当している案件によって違う。
リモートワークは減っている傾向にあると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は部署によって違う。
新しい分野に携われる部署もあれば、人材派遣みたいな部署もあるため、どの点にやりがいを感...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から18時半ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年に一度、好きなタイミングで5連休を取得できる制度があり、土日と合わせて最大9連休を取ることも可能でした。
事前に申請すれば柔軟に調整しても...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は専門職としての業務内容に対しては、やや低めに感じる部分がありました。
責任の重さや求めら...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
お休みはしっかりと確保されており、ワークライフバランスの面では非常に恵まれた環境でした。
有給休暇についても、上司や同僚に気を遣う必要がほと...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容はマニュアル化された定型的な作業が中心で、自分の裁量でくふうしたり、新しい方法を試したりする機会があまり...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも創設から長い歴史を持つ企業であったため、社員の年齢層は比較的高く、安定志向の方が多...続きを読む(全208文字)
「実力主義」「論理性重視」を何度も強調していた。男性の割合も高い企業のため、バリバリ働く覚悟は必要だと思う。続きを読む(全54文字)
説明会の社員さんは、いかにもコンサルというような情熱的な方が多かった。それぞれ相性があると思う。続きを読む(全48文字)
All Skyというチームで業務に取り組むという社風がある。続きを読む(全30文字)
ALL skyというチームワークを大切にしてる会社です。なのでリモートワークはありません。続きを読む(全45文字)
学び続ける人、成長意欲のある人を大切にしようという文化である。続きを読む(全31文字)
人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)
プロフェッショナル意識が高く、成長意欲の強い人が多そうだと思った。続きを読む(全33文字)
実力主義でプロ意識が高い。静かだが厳しさもある文化だと思う。続きを読む(全30文字)
コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)
技術力だけではなく社員一人一人の人間力を大切にする社風がある。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | NSW株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスダブリュ |
| 設立日 | 1966年8月 |
| 資本金 | 55億円 |
| 従業員数 | 2,576人 |
| 売上高 | 500億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 多田 尚二 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町31番11号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-3770-1111 |
| URL | https://www.nsw.co.jp/ |
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