日本ハウズイングの評判・口コミ一覧（全1098件） 43ページ目

研修に関しては、独自の研修センターでのマンション設備等の仕組みの解説、対応ポイントがしっかりしています。
不定期に開催される日立ビル等の設備や緊急時の対...続きを読む(全160文字)

女性はフロント担当とは違い、営業所によるとは思いますが定時に帰社することが多かった気がします。
この業種は比較的、女性の方は働き易い環境であるかと客観的...続きを読む(全176文字)

コンプライアンスに則り、労働環境が非常に整っていた。
週休2日、残業は良しとしない風潮(申請制)、スムーズな代休の取得等、しっかりしていた様子。
給与...続きを読む(全153文字)

管理業務の特性上、仕事を評価するのは難しく、普通に仕事をこなしていれば評価されているような感じである。形式上は工事受注のノルマがあるが、管理業務がメインで...続きを読む(全168文字)

私の務めている支店はノー残業ディー日を設けています。そのため、仕事と、プライベートのオンとオフの切り替えがしっかりできて、家族との時間もたくさんとることが...続きを読む(全153文字)

工事を受注した時、滞納を解消したとき、総会で管理委託契約が更新、承認された時、その他、居住者からの感謝の言葉をいただいたとき。(ほとんどありませんが)
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私の場合は実家の事情により仕事をやめざるを得なくなったため、労働環境はとてもよかったのですが仕方ありませんでした。長男ということもあり、父の仕事をどうして...続きを読む(全159文字)

全国的にどうなのかは分からないが、労働環境は最悪とまではいかないが、やはりトップの人間で随分違う。
ルーティン、客への対応等、やらなければいけない仕事が...続きを読む(全160文字)

資格取得に関してはビル管理業界独特の風習で取得費用の全面負担をしてくれますし、防災センター要員や一種電気工事士の更新費用も負担してくれています。一日の業務...続きを読む(全176文字)

休日出勤も当然ビルメンテナンス業界だからありますが、代休を必ず取得できたり、代休が取れない場合は残業代でカバーしたりしてバランスは良いし納得して業務はでき...続きを読む(全188文字)

マンションフロント職の場合、経験を積んでいけば引き出しが増えていき、担当をしている他のマンションでの成功例等を新しく担当をしたマンションに持ち込めば管理組...続きを読む(全175文字)

マンションフロント職の場合、居住者からのクレームの割合が高いので、クレーム対応には練れていくと思う。クレームが多い業界なので、他の業界に行ってもクレームに...続きを読む(全158文字)

企業の将来性には大きな期待はできないが、安定性があると思い入社しました。仕事の内容はピンと来なかったのが当時の印象でしたが、実際に働いてみるとルーティンワ...続きを読む(全157文字)

入社するまでは全く分かりませんでしたが、非常に体育会系の会社です。特にノルマ達成についてはとても厳しく追及されます。一か月単位で結果を求められますが、達成...続きを読む(全175文字)

マンション管理会社であれば、でこの会社でもそうだと思いますが、管理業務主任者の資格を求められます。この資格はフロントマンでは持っていて当たり前、もっていな...続きを読む(全160文字)

事務職は残業することに対して比較的厳しく管理されているので、繁忙期以外は残業が比較的少なく、仕事後も時間を自由に使えると感じる。社員の中で有休を積極的に消...続きを読む(全151文字)

業務的に忙しくはあるが、残業管理の厳しさや有休消化の積極性があるため、結婚しても働いている人や、産休育休を取得している人もいる。(在籍している部署の人員の...続きを読む(全152文字)

事務職に関しては、残業管理に厳しく、有休も積極的に取ろうという姿勢があるため、サービス残業や有休が自由に取りにくいといったような問題はあまりないように思う...続きを読む(全152文字)

●入社後半年を経過すれば、賞与の評価は100%してくれるので、中途社員のギャップはなくなる。給与については、基本給のほかに超過勤務手当・家族手当・通勤手当...続きを読む(全163文字)

●マンションフロント職の場合、休みが水曜日と日曜日となる支店がほとんどであるため、平日しかできないこと(例えば、役所や金融機関の手続き等)がある場合は便利...続きを読む(全167文字)

これはこの業界どこでも言えることかもしれませんが、どうしてもお客様(マンション管理組合・所有者)の予定に左右されることが多く、プライベートの予定はなかなか...続きを読む(全246文字)

面接で受けた印象は、面接の担当者(人事担当者)が頼りなさそう、仕事ができなさそうということです。よく言えばやさしそうな感じでしたが。入社後に感じたギャップ...続きを読む(全154文字)

仕事量は半端なく多く、要領がかなりいい人でないととても勤まりません。この会社に入るには相当な覚悟が必要かと思います、しかし要領をつかめば楽な仕事でもありま...続きを読む(全166文字)

労働環境は支店によりますが、上司の頭がよろしくないと休日を返上して働くという時代錯誤的発想がまかり通ります。上場企業の管理職という感覚が無いせいか、労務管...続きを読む(全188文字)

労働時間については、処理すべき仕事量が多いために、かなり長くなる傾向がある。また、仕事が処理できないため、休日出勤することも多いのだが、
代休を取ると、...続きを読む(全155文字)