日本ハウズイングの評判・口コミ一覧（全1098件） 42ページ目

事業の成長性・将来性については明るいと考えます。マンション管理は固い商売のため収益が安定しており、また、今後は老朽化マンションの大規模修繕が大量にでてくる...続きを読む(全169文字)

当時の開発部に在籍していましたが、社長随行や会長随行などで自分をアピールすることができる。できる社員はそのような機会を上手に使うことでキャリアアップにつな...続きを読む(全163文字)

企業規模が拡大しているため、ポストは増えていると感じます。一営業マン(フロント)としての仕事内容は同じことの繰り返しで面白みに欠けます。工事受注等の成績が...続きを読む(全150文字)

リーマンショック後の不動産市況がかなり悪い時期に就職活動をしていました。長年勤められる業種ということで、管理会社を選びました。当社は親会社を持たない独立系...続きを読む(全263文字)

同業他社と比較すると給与は中の下くらいだと思う。理由はベースの低さと各種手当ての貧弱さ。しかしながら極端に低いというわけでもない。
個人的には、現在の...続きを読む(全223文字)

社員と管理職の関係で満足している点は暴力行為が少ないことのみ。
社員で魅力を感じる人柄は、ミスをしても怒らない。関与しない。
仕事外の社員、管理職の関...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスが取れるかどうかは、持たされた物件の戸数・難易度による。
ワークライフバランスが取れるかどうかは、運次第。また、運がよかったとしても...続きを読む(全219文字)

印象:フロントマンは会社の中でも最底辺の位置づけ。
関連部署(営繕・法務等)からのサポートは微々たるもので、フロントにかかる
重責で追い詰められて...続きを読む(全154文字)

職種上、それぞれの分野で資格が必要となる為、資格取得に向けての研修・講習などには力を入れていると思われます。(多い方では一年間に数種類の試験を受験されてい...続きを読む(全183文字)

正社員でも子供のことで急なお休みや早退も大丈夫な会社でした。産休や育休もとれたし、つわり等の体調不良時も1カ月休職とかもさせてもらえたようです。この会社は...続きを読む(全162文字)

先ほどものべたように、人間関係が悲惨すぎます。たとえるなら上司は昔の貴族。平社員は平民。自分だけではなくみんなが同じ扱いを受けていました。親族会社だからワ...続きを読む(全173文字)

管理組合から売上を上げることを、修繕積立金の積立具合から作成を練って、吸い上げます。執行役員が徹底的に売り上げを上げることを強要していますので、かなりきわ...続きを読む(全252文字)

最悪です。36協定を悪く理解し、社員に一カ月30時間以内の残業申請以外は、強制的にさせません。パソコンのログを改竄して残業量を少なく申請させられたり、パソ...続きを読む(全225文字)

現在就業中ですが、このような、コンプライアンス無視の会社に就職することは、人生を無駄にします。サービス残業、サービス出勤が多いです。一カ月休みなしで働く事...続きを読む(全231文字)

在職中だが、サービス残業の多さは、業界一です。一カ月満足に休めるのは、1日2日という支店も複数あります。社員がどんどん辞めています。こんな会社は、そのうち...続きを読む(全165文字)

出産育児支援がとりやすい環境である。ただ、残業は支店・部署によりかなり大きな差がありひどいときには22時ごろまで残業することも多々あった。その分、残業代な...続きを読む(全157文字)

マンション管理は、所有者や居住者の「衣食住」の「住」を支える重要な仕事。
日本ハウズイング管理のマンションのお客様は、三井さんや大京さんと異なり、
管...続きを読む(全240文字)

まずは、管理業務主任者を取らなければ昇進は無いと思ったほうが良いです。
まれに、資格無で昇進している人がいますが、そのかわりに相当な売り上げを上げないと...続きを読む(全266文字)

個人の実力次第では、昇進される可能性はあります。しかし、どれだけ社内営業にしたかによりますが・・・・・
フロント側は10～15件の担当し、営繕は80～1...続きを読む(全180文字)

マンション管理会社として管理戸数全国一を誇ってます。お客様からも全国一との信頼も高く、期待に応えるよう業務に携わるのも大変な時があります。マンション管理業...続きを読む(全187文字)

年収は平均並みだと思います。賞与は夏が1.7か月、冬が2.3か月くらいでしょうか。家族手当は、配偶者1万円、第1子が3000円、第2子以降が2000円です...続きを読む(全161文字)

社風も事由で、待遇も決して悪くはありませんでした。ただ、どうしても理事会、総会が夜間、日祭日に行われるため、ワークライフバランスの調整を自分で取る事が出来...続きを読む(全169文字)

独立系マンション管理会社としてはリーディングカンパニーなのでライバル企業に対しても引け目は全く感じませんでした。当時は管理会社同士の値引き合戦が大変でした...続きを読む(全162文字)

東京本社研修や地方研修を通じて、基本的な知識を身につけると共に各グループの発表会を通じて現場での苦労や解決方法を探ります。未経験者は上司について仕事を覚え...続きを読む(全160文字)

フロントマンと呼ばれるマンション管理組合との窓口は、専門知識と判断力、人間関係調整力が求められ、非常にやり甲斐はありました。仕事の量が多いのと夜間、休日が...続きを読む(全223文字)