この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやり方次第だと思います。社員の中では上手に組合運営していて、平日の夜に理事会、総会を全部入れて、土日休むという社員もいます。自分の仕事の仕方次第では...続きを読む(全255文字)
日本ハウズイング株式会社 報酬UP
日本ハウズイング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事のやり方次第だと思います。社員の中では上手に組合運営していて、平日の夜に理事会、総会を全部入れて、土日休むという社員もいます。自分の仕事の仕方次第では...続きを読む(全255文字)
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女性は働きやすい環境だと思います。
実際本社の社員は女性社員がほとんどですし、育児休暇などの保証制度もしっかりしています。
但し、社内のセクハラ(肉体...続きを読む(全198文字)
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教育制度が全く整っていません。教育制度は各部支店の状況により、バラツキがあります。OJT担当は自分の仕事量が大変多く、教育する体制が整っていない上、仕事量...続きを読む(全197文字)
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就職する会社ではないです。私自身、3月から4月にかけて休みが取れていません。
休んだことにして、会社に出て仕事をすることを美徳とする傾向があり、それを新...続きを読む(全304文字)
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仕事さえきちんとこなりしていれば週休2日も可能だが、フロント社員の多くは激務で、休みは週1回取れればいいほう。1ヵ月休んでいないという人も散見される。会社...続きを読む(全235文字)
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独立系の管理会社は、以前は、系列に管理会社をもたないデベから供給を受けていたが、こうしたデベはマンション開発力がなくなったり、企業自体が減ってきていたりし...続きを読む(全192文字)
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基本的に理事会や総会の多くは平日夜間や土日祝日に行われますが、会社として平日夜間の翌日は昼間から出勤できるフレックスタイム制や代休制度を設け、それらを取る...続きを読む(全151文字)
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資格取得の支援制度は整っていたと思います。半ば強制的な面もありますが。管理業務主任者、宅建、簿記など。外部講師を呼び、講習を行うことも多いです。講習は主に...続きを読む(全184文字)
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開発事業の今後の先行きが危ない、ワンルームタイプマンションの卸売り業は基本的に仕入れの比重が非常に高く営業マンも毎日毎日飛び込み営業で重ねていく日々を体験...続きを読む(全153文字)
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フロント職の休暇や労働時間の条件は良いほうだと思います。中には、多くの物件を管理しているため、過労で心身を壊す人もいますが、ITや建築職と比べたら恵まれて...続きを読む(全158文字)
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マンション管理会社大手の東急コミュニティ(管理戸数3位)が業界11位のユナイテッド・コミュニティの全株を取得した。これで管理戸数が45.4万戸となり、大京...続きを読む(全154文字)
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1つのマンションのコンサルができるので、考えたプランがお客さんに認められた時の達成感は大きい。但し、担当数が多いため、全てやろうとすると時間は足りないので...続きを読む(全156文字)
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ストック業でもあるので、食いっぱぐれる事等はないと思います。
大小会わせると数えられないほどの会社があり、コスト削減はあり利益が上がらない傾向かと思いま...続きを読む(全275文字)
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フロントマンは基本的には日曜日と水曜日が休みだけど、ある程度は自分のスケジューリングで調整は可能です。水曜日は他のフロントが休みでいないので、事務処理が集...続きを読む(全153文字)
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残業は月に30時間までとされているが、オーバーしてもその分の残業代はきちんと支給される。しかし。かなり詰められる。
ボーナスは評価によりけりだが、その評...続きを読む(全163文字)
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ジョブローテーション等は特にないと思われます。休暇制度は夏季に4日程ありますが、振替休日の消化で手いっぱいで取得は難しいです。労働時間については、担当して...続きを読む(全158文字)
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日々、クレーム対応や膨大な事務処理に追われますが、社員は基本的に温厚で穏やかな方が多いです。いわゆる体育会系、不動産系、のノリはあまり無いような印象でした...続きを読む(全161文字)
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業界自体の将来性、マーケティングは安定しています。近年は大手管理会社の寡占化が進んできているので、下手な中小企業へ行くよりは大手のほうが何かと安心かと思い...続きを読む(全160文字)
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自ら考え計画した提案書や資料を用いて、様々な契約や工事を提案し、賛成・承認された時には大きなやりがいがあります。マンション全体を長期的な目で見て、専門家と...続きを読む(全173文字)
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支店により若干の差異は有りますが、一人当たり平均18~20棟前後のマンションを担当。ほぼリプレイス物件しか管理していないので、手間のかかる管理組合や悪質な...続きを読む(全196文字)
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企業としては、とても安定した事業をおこなっておりますので、その点では安心して働けると思います。
ただ、フロントは日々の業務が多忙すぎるので、効率良く仕事...続きを読む(全209文字)
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部支店によって差が大きいと思いますが、営業支店のフロントは土日出勤が多いです。水曜日と日曜日が定休日なのですが、日曜日は月の半分は休めないと思います。ただ...続きを読む(全185文字)
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事業は拡大し業績も少なからず伸びていくと思います。これは当社ががんばっているというよりもストック産業であるから、という理由です。不安要素は大株主の合人舎で...続きを読む(全187文字)
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退職を検討していますが悩んでいます。ネットや、当社から他社へ入社した人間からの情報を元に検討しているんですが、当社の給与水準は業界で中の下くらいだと思いま...続きを読む(全205文字)
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家族手当ては、奥さん10,000円、第1子3,000円、第2子2,000円、第3子10,000円です。第3子の10,000円と管理業務主任者手当て5,00...続きを読む(全195文字)
会社名 | 日本ハウズイング株式会社 |
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フリガナ | ニホンハウズイング |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 24億9200万円 |
従業員数 | 3,229人 |
売上高 | 1453億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小佐野台 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目31番12号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 577万円 |
電話番号 | 03-5379-4141 |
URL | https://www.housing.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。