この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当方の在籍時は数百億単位の売上があるにも関わらず営業利益は赤字続きで給与はともかくボーナスに関しては下がる一方で事業の成長性や将来性についてはお世辞にも良...続きを読む(全270文字)
大興電子通信株式会社 報酬UP
大興電子通信株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当方の在籍時は数百億単位の売上があるにも関わらず営業利益は赤字続きで給与はともかくボーナスに関しては下がる一方で事業の成長性や将来性についてはお世辞にも良...続きを読む(全270文字)
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入社から配属までの研修がやたらながい。といっても研修の内容は、まったく現場では役に立たない。
OJT制度があるが、ついたトレーナーによる。資格は対象資格...続きを読む(全151文字)
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セクハラはあたりまえ。飲み会になるとホステスかと思うほどお酒を作らされたりお酌をさせられる。
働きやすさは周りに産休、育休を取っている人がいなくよくわか...続きを読む(全161文字)
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新人研修は普通より多い。だいたい秋口までやっている。
だからこそ新人はダレきった状態で配属。
そして配属先はみな教えるという文化がなく、「背中を見て学...続きを読む(全169文字)
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正直、今にも潰れそう。
また、がんばろうが何しようが給料にあまりひびかない。男性でも年収300ちょいがいいとこ。先日近くの席の人が「今月手取り20万ない...続きを読む(全164文字)
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育児休暇は問題なくとれます。特に女性に対しての労働環境含めた改善などは行われていないかと思われます。ただし、男性と比べれば働きやすいのではないかと考えます...続きを読む(全166文字)
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仕事のやり方については、現場にゆだねられている(逆を言えば管理職は実務についてはあまり関心がない)のでご自身で能動的に動ける方でしたら自身のやりたいやり方...続きを読む(全175文字)
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同業他社に比べ給与は断然良いです。具体的な金額は言えませんが確実に言えます。メーカーと比べても何らそん色はありません。 また、教育についても社内での研修会...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスについての取り組みは毎週水曜日の定時退社のみだったと思われる。当然ながら仕事の状況次第で実践出来ない為、営業職や技術職及びSEについて...続きを読む(全218文字)
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評価制度がころころと変わる。昔から仲良しこよしな風土があり、結果のみを評価するとなると弊害が出るのだろう。また、会社の仕組みを決定し実行するだけの組織的パ...続きを読む(全162文字)
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30歳まで?は独身寮に1万円前後で住めるという噂。常備薬等も安く購入できる。(会社が3割負担してくれる)保養所等も利用可。富士通製品も安く買える。有休は職...続きを読む(全156文字)
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業種によって違う。営業については、営業事務がいないため外回りに加えて事務も自分でやらされているため、業務過多が蔓延している。社長自身が「営業は昼間は外に出...続きを読む(全179文字)
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支店によると思うが全体的に風通しは良く、人柄のよい人が多い。体育会系の上司はいないため、怒鳴る、怒る、等は目にすることがなく威圧的な人も基本的にはいないと...続きを読む(全156文字)
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女性でも管理職になっている人はたくさんいる。
逆に独身女性も多い(東京本社)
支店にもよるが名古屋支店に関しては人間関係は非常に良いと感じる。
女性...続きを読む(全184文字)
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女性でも営業・SE・内勤などの業種にとわず管理職になれる。出産・育児休暇もある。そのため、子供がいても働く女性もいる。ただ、男女とわず労働時間は長く、残業...続きを読む(全150文字)
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社員通しは仲がよく、仕事終わりに飲み行くことも多い。また休日にソフトボールやサッカーなどのアクティビティーをやることもある。また管理職と一般社員の距離も近...続きを読む(全162文字)
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面白みを感じるのは商談のプレゼンがうまくいき受注が取れたとき。受注までのプロセスに半年~1年ぐらいかかり、担当SEと一緒に受注に向け取り組んでいく。
自...続きを読む(全155文字)
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退職を検討中。
とにかく業績が悪く、社内改革も進んでいない。
特に営業・SEへの負担が高く、内勤と給与が同等のためモチベーションを維持するのが難しい。...続きを読む(全156文字)
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年間休日は120日以上あるが土日の出勤も多く、平日も夜から打ち合わせがあることもあり、終電まで仕事をするこはザラ。また代休も取りにくい。
住宅補助は廃止...続きを読む(全164文字)
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社内の研修などはほとんどなく、上司も仕事量が多く、部下の教育にまで手がまわっていない。その為スキルをつけるには、自分で本を買って勉強をしたり、積極的に上司...続きを読む(全164文字)
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入社理由:上場企業のため、安定していると思った。
入社後:社風は割りとスピードが遅いひとが多く、悪い意味で仕事に対する情熱がない。待遇は、入社前に提示を...続きを読む(全176文字)
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今までの社長は富士通からの出向が多かったが、プロパー出身の社員。社員の中には熱狂的に応援している人もいる。また、末端の社員の考えなども把握してくれおり、平...続きを読む(全158文字)
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内勤はそれほど残業は多くないが、営業・SE・ネットワーク工事などの仕事は残業が月に100時間以上越えることもある。21時から打ち合わせ開始などはザラ。また...続きを読む(全172文字)
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システム業界は飽和状態。また競合の価格競争も激しく、年々売り単価が下がっている。
特に、パソコンなどのハードウェアは安価な海外製品におされ、注文を逃すこ...続きを読む(全152文字)
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給与は同年齢と同等程度が昔に比べると年々さがってきている。特に若い社員ほど給与は低い。また、直接部門と間接部門の給与体系が同等。その為、営業・SEなどの不...続きを読む(全189文字)
会社名 | 大興電子通信株式会社 |
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フリガナ | ダイコウデンシツウシン |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 19億6900万円 |
従業員数 | 1,294人 |
売上高 | 433億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松山晃一郎 |
本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町2番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 03-3266-8111 |
URL | https://www.daikodenshi.jp/ |
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