大興電子通信の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
男性だから、女性だからって給与や仕事に差別はないように思えます。(しかし残業が多いことや、休日出勤が多い部署にはあまり配属されないイメージです...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性社員が少ないため、女性の働き方改革といったモデルケースが少なく。
産休育休も制度上ありますが、寿退社な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
お年を召しても働いている方が多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職、システムエンジニア職で女性社員の定年は実質的なところ、...続きを読む(全277文字)

【良い点】
仕事内容も待遇も男性と変わらない。社員はフランクで付き合いやすい。ただ、同じ仕事量をこなすには体力が足らないと感じることがあった。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
男性が多い分、女性には優しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いてる女性はほとんどいないです。産休や育休は制度...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ここ2～3年で女性を積極採用しており、部署内に複数の女性社員が在席する事が多くなり、この先どのようなキャリアを積んでいくのかのイメージしやすい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
温和な方が多く、女性社員も増加傾向にあるので、働きやすい部分はあるかと思います。事務方では管理職の女性も見受けられるので、性別上でのキャリアア...続きを読む(全190文字)

【良い点】
管理部門には女性部長がいた。
営業・SEでは、女性社員の人数が極端に少ないせいか、女性同士は仲良くしていた。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全174文字)

システムエンジニアとして勤務していました。
(産休、育休)
女性の既婚者は少なく、育児をされている女性のエンジニアはごくわずかなため、男女共に理解があま...続きを読む(全749文字)

女性に対しては理解があり、休みは取りやすい。
仕事は、法人営業で新規開拓等もあまり無い為続けやすいと思います。
ただやりがいについては、営業担当個人の...続きを読む(全160文字)

長期的に働くことは難しい。現場では良くも悪くも男女差は無い。産休・育休の制度もあり利用されている。但し、圧倒的に男性社員が多いので、スキルを重視しても女性...続きを読む(全203文字)

セクハラはあたりまえ。飲み会になるとホステスかと思うほどお酒を作らされたりお酌をさせられる。
働きやすさは周りに産休、育休を取っている人がいなくよくわか...続きを読む(全161文字)

育児休暇は問題なくとれます。特に女性に対しての労働環境含めた改善などは行われていないかと思われます。ただし、男性と比べれば働きやすいのではないかと考えます...続きを読む(全166文字)

女性でも管理職になっている人はたくさんいる。
逆に独身女性も多い(東京本社)
支店にもよるが名古屋支店に関しては人間関係は非常に良いと感じる。
女性...続きを読む(全184文字)

女性でも営業・SE・内勤などの業種にとわず管理職になれる。出産・育児休暇もある。そのため、子供がいても働く女性もいる。ただ、男女とわず労働時間は長く、残業...続きを読む(全150文字)

社員の男女比として、女性の社員比が少ない。
管理部門には既婚女性が多いが、現場には既婚女性が少ない。
育児休暇をとってから復帰したという例は最近の若手...続きを読む(全169文字)

活躍している女性は数名いますが、みな独身、あるいは既婚者でも子供がいない方で、子育てをしながら仕事を続けてる女性SEはいないと思います。深夜までの残業や休...続きを読む(全193文字)

基本的な福利厚生は揃っています。育児休暇制度もあり女性にとっては働きやすい環境だと思います。年休も入社2年目から20日もらえます。年休消化率は部署によって...続きを読む(全159文字)

出産・育児をしても同じポジションに戻ってこれる。組合が強いため、女性のみならず男性にもかなり融通が利くところが多い。逆に会社側が弱すぎてびっくりする。ただ...続きを読む(全158文字)

女性は少ないが、部長など管理職もいる。男性と変わらない扱い。基本的に男女ともに良い人が多く、女性特有の派閥などが出来るほど人数もいないので人間関係において...続きを読む(全168文字)