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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな方が多くて知識豊富な方もたくさんいましたので、色々と話をきいていて勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所...続きを読む(全169文字)
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DAIKO XTECH株式会社(旧:大興電子通信株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DAIKO XTECH株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にDAIKO XTECH株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
穏やかな方が多くて知識豊富な方もたくさんいましたので、色々と話をきいていて勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
管理職はみな疲れている。あまり昇進したいと思えなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業VSSEの不毛な戦いが生産性を下げてい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしないおじさんがとても多い。
スキルもない人が多く下に継承されないので全体として...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内向的な方が多く、相互尊重の文化はあまり根付いていなかったように思う。
客、パートナー、同僚への不平不満が絶えな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
現場にてプレイヤーとしてある程度の数字やプロジェクト管理を経験するとマネージャー適性がなかったとしても管理職として課長→部長とステップアップ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
本当に人は良い。人間関係で辞める人はあまりいない。和気あいあいと仕事を私語交えながら会話するので、家族のような関係になる。結婚式へ呼ぶレベル...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒で入社すれば同期がいるため、アットホーム感は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平然と人種差別発言や女性差別発言が飛び交って...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一般職はみな和気あいあいと業務をしており、壁を作ることは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と管理職とで温度差が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部門や支店によると思いますが、お客様や地域に根差したサービスを行えてると思います。 また新卒入社でしたので、非常に楽しく仲間と過ごした思い出...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全部署に尊敬する人が多い。組織として強い。
パワハラ、セクハラ、モラハラはなし。
社員、管理職共通して様々な考え方、社員を時代の変化として受...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ノルマ等が無かったせいか、社員同士が協力し仕事を達成する文化ができている。幹部社員は、当然人によるが、親身に部下のことを思っていくれる上司が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
伝統てきな日本企業であり、会社のカラーとしては誠実で腰を据えて顧客を対応していく感じです。社員は一丸団結し、上司、同僚への相談もしやすい環境...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
売上数字以外にプロセスも重視される社風。ただ、そのプロセスを決めるのは上長であり、納得感をもって業務に取り組めるかは上長次第だと思う。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
役員クラスでもフランクに話が出来る環境で個人的には良い印象でした。また、私個人が他部署にも頻繁に顔を出していたので、人間関係だけをみた場合、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特段魅力がある訳ではないが、20代の若手社員には面倒見のいい人が多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス内で怒号...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、相談はフランクにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時から、会社の経営状況に対する不安の声があり、数...続きを読む(全197文字)
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至って有効的。かつては体育会系のノリが横行していたが、今はややドライな印象。30代の社員の転職が相次ぎ、中間層がぽっかり抜けている状況。社内の交流も年齢...続きを読む(全236文字)
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雰囲気:あまり風通しはよくありません。
管理職:人によってレベル感が違いすぎて人によっては地獄を見ます。
大阪では暴力、セクハラが有名です。
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支店によると思うが全体的に風通しは良く、人柄のよい人が多い。体育会系の上司はいないため、怒鳴る、怒る、等は目にすることがなく威圧的な人も基本的にはいない...続きを読む(全156文字)
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社員通しは仲がよく、仕事終わりに飲み行くことも多い。また休日にソフトボールやサッカーなどのアクティビティーをやることもある。また管理職と一般社員の距離も...続きを読む(全162文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、とにかく人の良い人が多いため毎日を楽しくすごすことができます。社員、管理職と働く中で、魅力を感じるところは、社員み...続きを読む(全170文字)
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配属される部署、管理職~一般職の関係はそれなりに良好だと思う。
上司にもよるが、飲み好きな人間が多く、参加してコミュニケーションを取る事を心がければ良...続きを読む(全193文字)
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良くも悪くも古い体質の会社なので、その中でのさばっている方も決して悪い方ではなく仕事を抜きにすれば仲良く付き合っていけます。
部門間の繋がりは薄いです...続きを読む(全189文字)
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基本的には良い人が多い。
ガツガツした人は少なく、ゆるくまったり働いている。平和主義的。
社員と管理職もなんでも言える関係。
社長や役員ですらもの...続きを読む(全156文字)
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あくまでも、年功序列の古い、体質なため、殺伐とした、雰囲気は、存在しない。
人格的に、問題を感じるような人は少ないので、働きやすさという意味では良い。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
所属部署や時期にもよるが、以前は残業過多となりワークライフバランスが悪かったが、年々ホワイト化して有給消化もしやすいくなってきている。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業界・同業種に比べて金額は割と安めだが安定はしている。評価制度や昇進機会の基準ははっきりしているためステップア...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
富士通グループのため富士通からの紹介案件があり、大規模な案件を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に受注した大型...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
若手のうちから大規模な案件に関わってメインで担当することもできるためチャレンジ機会は非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
上司が引き止めてくれて一個人として進退を心配してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職してしまうため中間層が薄く、ベテランと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
この会社は仕事量は多めだけど、残業は比較的コントロールされていて、有給も取りやすい。ワークライフバランスはまあまあ整っている印象。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属は「本社」と言われても、実際には地方出身者は支社や地方拠点に配属されるケースが多いらしい。面接のときや内定時...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
この会社の福利厚生は比較的充実している。まず、健康保険や厚生年金などの基本的な社会保険はもちろん完備されており、安心して長く働くことができる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的揃っており、有休も消化しやすい。
今はなくなってしまったが、寮があったこともあり、働きやすい環境だった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
もっと昭和な会社をイメージしていたが、ハラスメント系にも厳しく取り締まっている。
働きやすい環境にしようと努力していることは伝わる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
私は管理職をしたことが無いためわかりませんが、恐らくSESは管理職無いものだと思った方がいい。マネジメントされる側なので。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人によります。仕事以外はどうでも良くて、良い人優しい人と働ければなんでも良いという人はとてもよい環境です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
いい人が多い気がします。みんなで助け合おうといった文化はあるので、仕事はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人や管...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
部門によって差はあると思いますが、皆さんとてもやさしかったです。
入社当時からとても気にかけていただいて、やさしい人が多い印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
仲がいいグループは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
居心地の悪さを感じたらとことん悪くなる一方。他に助けを求めても別事業部や拠...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
非常に風通しの良い社風です。年次や役職といった壁をほとんど感じることなく、自分の意見を率直に発信できる環境が整っています。管理職の方々も耳を...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
概ねみなさん優しい。特に家庭持ちの人は組織として必要な要素を理解しているため、揉め事に発展しないと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
当時は頑張ってソフトを作っているという感じで、特にマネジメントがどうだとかそういう風潮ではなかった。今はわからない。黙って頑張るタイプに向い...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
中途採用を活発に行っている。ただし、定着率は低めである。技術力があるものが多いと感じられるが、技術力が高いものから他社へ転職する傾向がある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特に営業部署は、他者からの転勤組が多い。経験がある人がとにかく案件を引っ張ってきてくれるので、仕事がなくなるということはなかった。
【気にな...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | DAIKO XTECH株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイコウクロステック |
| 設立日 | 1953年12月 |
| 資本金 | 19億6907万円 |
| 従業員数 | 1,323人 |
| 売上高 | 426億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松山 晃一郎 |
| 本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町2番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 03-3266-8111 |
| URL | https://www.daiko-xtech.co.jp/ |
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