大興電子通信の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
月25時間程度の残業をして年収は500万程度もらえているので悪くはない。月給だとだいたい25〜35万ほどになる。同年代と比較すると結構もらえて...続きを読む(全486文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っているイメージがある
また、新卒メンバーは寮がある
住宅手当のようなものは存在しないが、寮がかなり安い続きを読む(全68文字)

【良い点】
出社の縛りはなく、柔軟にリモートの対応は可能だが、部署によっては残業がすごいところがある。
ただ、報告さえ行えばリモートは可能
【気になること...続きを読む(全94文字)

【良い点】
着実に成果を出して真面目に取り組んでいれば、少しづつ上がっていくイメージだが、大幅に上がることはあまりない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
幅広いシステムと幅広い業界を対象としているため、ニーズに沿った提案能力はつく
また、既存顧客にかなり入り込んだ大型案件も多いのでやりがいにつな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
身につけなければいけないスキルが多い分、それに応じて、社内の勉強会などが多いので、スキルアップはしやすいと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
グループやパートナー企業が多いので、連携の強みを活かしていけると感じる。また、近年の動向にもあわせて動けているので、今後も成長していくと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
補助はかなり多い方だと感じる。寮制度が年齢制限があるため、利用できる人が限られてくるが、遠方の場合はとても助かる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
身につけなければいけないスキルが多い分、身についていくと自己の成長を感じることができるので、そこにやりがいを感じる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収に関しては平均よりも多いと思うので不満はない。評価制度に関しても、目標シート、定期的な上司との面談があり、昇進までの基準が明確化されている...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く将来的なことを考えた際、このままの給与では厳しいと思ったのが一番の理由です。
また、ずっと客先常駐での作...続きを読む(全122文字)

【良い点】
いい人が多い。基本みんな新卒入社であるためスキルがないところに理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の幅が少なく商流も一番...続きを読む(全104文字)

【良い点】
教育制度は充実している。高額な資格も補助が出るので、チャレンジ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中する。できな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
NTTグループとして管理部門はしっかりしているため、退職に関する手続きはスムーズに終わりました。部署の上司もきちんと説明すれば理解され、前向き...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やる気がなくても正社員だからという理由で首にはならないのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラを恐れて、やる気のの無...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署へ業務を取られがちで、他部署の連携が遅いため振り回されることが多い。納期ぎりぎりの連絡が不通にある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
給料、部署間の連携は取りやすく感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
後出しで梯子を外されるような意思決定が度々行われる為、不信感を抱...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：対人関係
入社後コロナで原則リモートワークとなり、対面のコミュニケーションがほぼなかった。
チームに所属...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な組織改革が多すぎて何をやっているのか、何がやりたいのかがぶれている気がする。
単に株主へのアピールにしか見え...続きを読む(全169文字)

【良い点】
Java技術者集団をうたうだけあり、Javaに関しては総合的に詳しくなれ、社外でも通用するコアスキルがついた。
丁稚奉公をうたうだけあり、5年...続きを読む(全216文字)