回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収について
IT企業にしてはかなり良い方だと思う。
年2回の賞与では役職のない社員でもかなりの額をもらっている方がいた。
昇給について
...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
DAIKO XTECH株式会社(旧:大興電子通信株式会社)
DAIKO XTECH株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜830万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DAIKO XTECH株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にDAIKO XTECH株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
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【良い点】
年収について
IT企業にしてはかなり良い方だと思う。
年2回の賞与では役職のない社員でもかなりの額をもらっている方がいた。
昇給について
...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業界・同業種に比べて金額は割と安めだが安定はしている。評価制度や昇進機会の基準ははっきりしているためステップア...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やってもやらなくても一定数の給与は出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
同上。良くも悪くも安定しているので頑張った人にはもう少し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
月25時間程度の残業をして年収は500万程度もらえているので悪くはない。月給だとだいたい25〜35万ほどになる。同年代と比較すると結構もらえ...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
着実に成果を出して真面目に取り組んでいれば、少しづつ上がっていくイメージだが、大幅に上がることはあまりない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収に関しては平均よりも多いと思うので不満はない。評価制度に関しても、目標シート、定期的な上司との面談があり、昇進までの基準が明確化されてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
個人評価にかかわらず一定の年収がもらえる。
年功序列である程度のベースは貰えるため、若手でブラックで薄給の会社に勤めている場合は年収が上がる...続きを読む(全211文字)
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年収は等級や職能給によって決まっており、同年代で特別高い人や特別低い人などは出来にくい、いわゆる年功序列の給与体系である。会社にしがみつけばある程度まで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
完全な年功序列。賞与は基本的な数値が掛け率として定められており、更にそこに評価による掛け率で算出される。実力主義では全く無いので、安定して昇...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒入社の給料は世の中の平均くらいあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後、年間三千円くらいしか上がらなかった。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年齢に合わせて給料が統一されているので、
他の人の給料を気にすることはない。
成績が良いとボーナスで反映されるが、微々たるもの。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界的に平均年収程度は貰える。
定期昇給と評価制度が確立されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して、給与とボーナ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業代が出ないのは辛かった。
何も知らず、タイムカードを切って、上司にメチャクチャ怒られた。
入社と同時に昇給STOPで、やる気をなくした記...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
主任(アシスタントチーフ)
年収 550前後
上期、下期でJOBシートを記入し、達成度によってボーナス査定される。
一般職は数字責任は割合と...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
わかりやすい評価基準があるのでやることをやっていれば順当に級が上がります。給料面も残業代が満額出るので問題ありません。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇級の機会が年に1回あります。飛び級はなく、1等級ずつ目標設定をして上司に目標達成をしていると評価されればステップアップする制度です。ゆった...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
評価による収入変動がない。実績についても同様収入への影響がないことが、様々なお客様にあまねく平均的なサービスを提供する上で重要なことだったと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は400万程度であった。新卒中とに関わらず27~8歳くらいで、グッと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで印象論だが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収自体に特に不満はなかったが、何をしているか分からない人が多くその人達の方が多いと聞き不満にはなった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
配属先には既に年功序列的な雰囲気があり、仕事の出来る出来ないに関係無い待遇での勤務になるように感じた。ある意味それが安定した環境であり安心し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内の風通しは良い会社かと思います。
先輩・後輩、一般職・管理職関係なく意見を言える環境でした。
また新人に対しての教育、OJTはしっかりし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
顧客の課題をヒアリングし、その解決策を提示するソリューション提案は、とてもやりがいがありお客様からも喜ばれる素晴らしい仕事だと思っている。
...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
いい点は、運次第では、他社では問題児レベルの写真でも評価される可能性がある点。悪い点は、上司の好み次第。ダメな人間でも、腰巾着やっている上...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当時の話ではあるが、営業職は部門における目立った受注を数件獲得し、社内で問題なくコミュニケーションをとれれば、課長くらい迄は出世できると思う...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
給与テーブルが明確なので、何歳の時にどれ位もらえるかがイメージしやすい。
評価制度も各等級ごとに要求されるスキル、結果が明示されていて、次に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実している。毎年の健康診断やメンタル診断等、社員の健康管理をしやすい環境が整えられている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
会社より資格取得支援制度があり、試験を受ける際の受講金は会社が補助してくれる。また合格者には特別合格金がもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給与はかなり良いが別の仕事も探してみたく退職を検討している。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人に対する仕事の負荷が非常に高いこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
IT企業らしくAI事業やICT事業にも積極的に取り組んでいる。新規事業についても市場のニーズを分析して必要なものを必要な場所に届ける役割を果...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
福利厚生や色々なことに挑戦できる環境が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なことに挑戦できる環境である故に、非常...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上司や後輩ともコミュニケーションは非常に取りやすいと思う。また社内部活動などがあるため、他部署の社員とも交流することができる。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大〜中小企業のお客様を相手するので、それぞれのお客様のニーズに合わせた提案を行うのがやりがいである。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
比較的有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によってかなり異なる。ある部署ではほとんど残業がなくても、別の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
性別問わず働ける環境が整っていると思う。産休・育休に入られた方も会社に復帰されて活躍されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大手企業様との付き合いもあるので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ主義的なところがどうしても出てくるの...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修はしっかり行われていたので、ITの基礎知識を身に付けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業のSES事業を行っ...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
320は流石に少ないと思い、転職を知らせた瞬間裏切り者扱いされた。
じゃあ給料あげてくださ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ベースアップがある年は一括で2万円の月給アップが見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価制度の透明化を図っているが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
職級によって値段が決められています。その中でも値段の差はあります。
管理職になると一律になるような話をききました。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
賞与は一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などは一応あるが、等級によって一定額で止められてしまう。管理職になると残業代が...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収自体は低いですが仕事内容と比較すると妥当ではないかと感じておりました。
しっかりと昇給が反映されるともっと良...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相場に比べ、月収は少なく、賞与が多めという内訳。
賞与の額は業績によるため不安はある。
評価制度はフォーマットに...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は大企業並みの支給月数を謳っており、4.5か月分を基準としてもらえます。
ただ、基本給が低いため大企業ほどは...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
1回の昇給で1.5万円から2万円ほど上がるところ。業務を頑張るほど給与に反映されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも言えることだが、
評価基準はあいまい。
気に入られた人が役職につく。
実益がなくても、気に入られる...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | DAIKO XTECH株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイコウクロステック |
| 設立日 | 1953年12月 |
| 資本金 | 19億6907万円 |
| 従業員数 | 1,332人 |
| 売上高 | 425億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松山 晃一郎 |
| 本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町2番1号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 03-3266-8111 |
| URL | https://www.daiko-xtech.co.jp/ |
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