この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やってもやらなくても一定数の給与は出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
同上。良くも悪くも安定しているので頑張った人にはもう少し報...続きを読む(全85文字)
大興電子通信株式会社 報酬UP
大興電子通信株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜830万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大興電子通信株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大興電子通信株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
やってもやらなくても一定数の給与は出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
同上。良くも悪くも安定しているので頑張った人にはもう少し報...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
月25時間程度の残業をして年収は500万程度もらえているので悪くはない。月給だとだいたい25〜35万ほどになる。同年代と比較すると結構もらえて...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
着実に成果を出して真面目に取り組んでいれば、少しづつ上がっていくイメージだが、大幅に上がることはあまりない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収に関しては平均よりも多いと思うので不満はない。評価制度に関しても、目標シート、定期的な上司との面談があり、昇進までの基準が明確化されている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
個人評価にかかわらず一定の年収がもらえる。
年功序列である程度のベースは貰えるため、若手でブラックで薄給の会社に勤めている場合は年収が上がるの...続きを読む(全211文字)
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年収は等級や職能給によって決まっており、同年代で特別高い人や特別低い人などは出来にくい、いわゆる年功序列の給与体系である。会社にしがみつけばある程度までは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
完全な年功序列。賞与は基本的な数値が掛け率として定められており、更にそこに評価による掛け率で算出される。実力主義では全く無いので、安定して昇進...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒入社の給料は世の中の平均くらいあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後、年間三千円くらいしか上がらなかった。管...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年齢に合わせて給料が統一されているので、
他の人の給料を気にすることはない。
成績が良いとボーナスで反映されるが、微々たるもの。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界的に平均年収程度は貰える。
定期昇給と評価制度が確立されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して、給与とボーナス...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業代が出ないのは辛かった。
何も知らず、タイムカードを切って、上司にメチャクチャ怒られた。
入社と同時に昇給STOPで、やる気をなくした記憶...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
主任(アシスタントチーフ)
年収 550前後
上期、下期でJOBシートを記入し、達成度によってボーナス査定される。
一般職は数字責任は割合とし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
わかりやすい評価基準があるのでやることをやっていれば順当に級が上がります。給料面も残業代が満額出るので問題ありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇級の機会が年に1回あります。飛び級はなく、1等級ずつ目標設定をして上司に目標達成をしていると評価されればステップアップする制度です。ゆったり...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
評価による収入変動がない。実績についても同様収入への影響がないことが、様々なお客様にあまねく平均的なサービスを提供する上で重要なことだったと思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は400万程度であった。新卒中とに関わらず27~8歳くらいで、グッと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで印象論だが、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収自体に特に不満はなかったが、何をしているか分からない人が多くその人達の方が多いと聞き不満にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
配属先には既に年功序列的な雰囲気があり、仕事の出来る出来ないに関係無い待遇での勤務になるように感じた。ある意味それが安定した環境であり安心して...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内の風通しは良い会社かと思います。
先輩・後輩、一般職・管理職関係なく意見を言える環境でした。
また新人に対しての教育、OJTはしっかりして...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
顧客の課題をヒアリングし、その解決策を提示するソリューション提案は、とてもやりがいがありお客様からも喜ばれる素晴らしい仕事だと思っている。
富...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
いい点は、運次第では、他社では問題児レベルの写真でも評価される可能性がある点。悪い点は、上司の好み次第。ダメな人間でも、腰巾着やっている上に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当時の話ではあるが、営業職は部門における目立った受注を数件獲得し、社内で問題なくコミュニケーションをとれれば、課長くらい迄は出世できると思う。...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
給与テーブルが明確なので、何歳の時にどれ位もらえるかがイメージしやすい。
評価制度も各等級ごとに要求されるスキル、結果が明示されていて、次に必...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価制度は概ね整っていましたので、それに従って適正な評価が行われれば、
問題ないかと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全171文字)
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所属先の部門によるが、顧客に相対する作業は個人依存であり、そこにチームワーク等は無い。結果として顧客からの評価(良し悪し)は、個人に対するものである。よっ...続きを読む(全462文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは保たれている人とそうでない人の差がとても激しい。営業職などでお客様と相対する職種ではユーザー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一応、富士通に沿ったスキルアセスメントはおこなわれる。ただし給与には関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準がよくわからな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
既存顧客は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案力、新規ビジネスが弱い。あと営業にも提案書をつくらせてもいいのではないでしょうか。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職はみな疲れている。あまり昇進したいと思えなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業VSSEの不毛な戦いが生産性を下げていた...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良くも悪くも色眼鏡がひどかった。何をしたか、より、誰が言ったか、のほうが重要だった
【気になること・改善したほうがいい点】
同上、あと有給は結...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
普通によい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。一般的な制度は整っていたかと思います、不満が出ればそのつど改善してください続きを読む(全80文字)
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【良い点】
まあそこそこかと思うが、派遣さんをいいように使うのはやめたほうがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
同上。接待まがいの業務はやめさせるべき続きを読む(全80文字)
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【良い点】
無理な残業はさせられることはない。ただし、年度末は忙しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
割り掛けの付け替えはまずいので改善したほうがいい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っているイメージがある
また、新卒メンバーは寮がある
住宅手当のようなものは存在しないが、寮がかなり安い続きを読む(全68文字)
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【良い点】
出社の縛りはなく、柔軟にリモートの対応は可能だが、部署によっては残業がすごいところがある。
ただ、報告さえ行えばリモートは可能
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
親会社と比べれば少ないですが社宅もあり可処分所得は申し分なかった気がします。残業も良くも悪くも多くなる時はあるのでその分稼げます続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年二回人事評価が設けられているけど、昇給は雀の涙。
「資格取得や客先からの評価を元に、昇給に反映させる」と言いつつ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は少しずつ上がりつつあると思う。月収は残業をやればやるだけ上がる。また家賃補助3万もあるため、他の中小企業よりかは安定した収入を得られる。...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
日々やることをやるだけであれば天引きされてることを考えたら妥当かと思います。契約でも1回賞与があるのは驚きました。とくに説明もなく知らなかった...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は等級ランクによって決まり、昇給は年1回、賞与は年2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理で評価をしているが、上長によ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
バリューアップ・アカデミー: エンジニアの評価を「グレード」という形で数値化し、経験したプロジェクト、研修の修了、資格取得などによって単位が与...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
1年目は、23万円ほどお給料を頂いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ないため、役職が上がらないと大きな給与アップは見込...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
それなりにもらえるので、給与面に関してはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は年次でそこまで変わらないと思いま...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
未経験入社での給与としては悪くない額だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は見込み残業30時間込み。
賞与は初年度は雀の涙...続きを読む(全100文字)
会社名 | 大興電子通信株式会社 |
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フリガナ | ダイコウデンシツウシン |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 19億6900万円 |
従業員数 | 1,294人 |
売上高 | 433億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松山晃一郎 |
本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町2番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 03-3266-8111 |
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