大興電子通信の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
普通によい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。一般的な制度は整っていたかと思います、不満が出ればそのつど改善してください続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っているイメージがある
また、新卒メンバーは寮がある
住宅手当のようなものは存在しないが、寮がかなり安い続きを読む(全68文字)

【良い点】
補助はかなり多い方だと感じる。寮制度が年齢制限があるため、利用できる人が限られてくるが、遠方の場合はとても助かる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
若手の家賃補助はとても手厚かった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に最低限のものしかない。
28歳を過ぎると家賃補助がなくなり手...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職金や一定の福利厚生はそろっています。続きを読む(全26文字)

【良い点】
財形貯蓄、借り上げ独身社宅、社員持株会など、上場企業なだけあって、非常に豊富である。保養所等もあるようですが、若手は利用せず、管理職クラスがよ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生はいい方だと思います。わりと良心的です。細かい精度もしっかりしているので人事に相談したり、上司が制度をすすめてくれたりします。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年間休日の多さは充実しており、創立記念日やメーデーなどカレンダー以上の休みが設定されています。有給も初年度10日、次年度以降20日付与され、最...続きを読む(全216文字)

【良い点】
教育に力を入れている。
営業、SE問わず新卒、中途〜マネジメントクラスまで手厚い研修がある。
SEに関しては、積極的に技術習得のため
研修に行...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修制度が整っており、未経験でもSEとしてスタートできるよう４ヶ月間みっちりと研修があります。
元請けとしてクライアントと直接やり取りを行うこ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
福利厚生は制度のリニューアル（アピール？）を行っており、やっと普通の会社のレベルに追いついた感がある。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全238文字)

【良い点】
福利厚生は上場していることもあり、だいたいのものは揃っています。
妻帯者の単身での転勤者には最初の2年は月2度分の帰省金が支給されます。
3年...続きを読む(全282文字)

【良い点】
基本的には、フランクな社風で、一部の人を除けば、組織の風通しは良いです。通常の業務をこなしていれば、マネージャー職までは誰でも到達可能です。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
就業規則上、28歳まで寮にすむことができる。人事にうまくとりあえば30過ぎまでいることができた事例もある。
23区内のこうつの便がよい場所で、...続きを読む(全177文字)

業務への影響が無ければ、有給取得には寛容。通院・銀行などの都合で午前休暇を取ったり、家庭の都合で定時退社する社員もいる。就業時間は長い。長時間残業は珍しく...続きを読む(全152文字)

福利厚生は、組合もあり良かったと思う。
有給もある程度消化できた。
食堂はなく、食事の補助などはない。
昔は出張時支給があったりしたようだが最近は経...続きを読む(全180文字)

30歳まで?は独身寮に1万円前後で住めるという噂。常備薬等も安く購入できる。(会社が3割負担してくれる)保養所等も利用可。富士通製品も安く買える。有休は職...続きを読む(全156文字)

年間休日は120日以上あるが土日の出勤も多く、平日も夜から打ち合わせがあることもあり、終電まで仕事をするこはザラ。また代休も取りにくい。
住宅補助は廃止...続きを読む(全164文字)

男性の割合が高い。また平均年齢も上の方だ。つまりそれだけ管理職が多いとも言える。基本的に降格もないようだから、部下なしの管理職は少なくない。
一方で、上...続きを読む(全304文字)

福利厚生は年々縮小しているように思えます。保養所の利用はできますが、あまりアピールされていないので、一部の若手や家族持ちが利用している程度です。ですが、あ...続きを読む(全182文字)

労働時間について。この御時世、他企業と同じく残業減らしが叫ばれている為、特に管理系職種に関しては月平均10時間程度の残業しかない。もともと一日の労働時間も...続きを読む(全183文字)

福利厚生はそこそこいいほうだと思う。
新たな人事評価制度導入後は、色々とあった手当ても、基本給の中に吸収されてしまったため、表に見えなくなってしまった。...続きを読む(全164文字)