この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣先にもよるが、仕事は比較的、その人のスキルレベルにあったものを営業が探してきてくれるので、楽である。後は、派遣先で、喧嘩もせず、仲良く三年以上勤めると...続きを読む(全263文字)
株式会社アルプス技研 報酬UP
株式会社アルプス技研の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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派遣先にもよるが、仕事は比較的、その人のスキルレベルにあったものを営業が探してきてくれるので、楽である。後は、派遣先で、喧嘩もせず、仲良く三年以上勤めると...続きを読む(全263文字)
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社員専用の保養施設や、研修など、割と他の小さな会社では味わえないものが、アルプス技研には、存在する。さすが、一部上場企業である。そのための旅費、移動費は、...続きを読む(全251文字)
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大手企業と提携しており、将来成長の見込まれる会社。一部上場しており、仕事も比較的楽である。研修費用、派遣先に面接の移動費用(新幹線代金も含む)、ホテル代な...続きを読む(全153文字)
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技術者は、大手企業に派遣されることも多いため
最新の事業にかかわることが出来きます。ただし、派遣先によっては
雑務的なことばかりになったり、設計業務と...続きを読む(全182文字)
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技術者は派遣で外部に出ているため、派遣先での勤務時間(残業がどれだけ多いか)と
土曜日などに行われる勉強会を企画し発表する、勉強会に参加するなどして会社...続きを読む(全159文字)
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ごく一部のみ社内請負があったが、基本的には客先常駐型の派遣業務が主体の会社。仕事のやりがい等はあくまで客先環境に左右される。
会社側では社員の一人っ子派...続きを読む(全196文字)
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客先の業務内容次第なので、このような技術を身につけれるいうのはない。ただ、元々メカトロニクス企業なので、組込み系のお客様は多い。PLなどの上級職になるのは...続きを読む(全158文字)
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簡単に言うと、7割が基本給で、3割が成果給という仕組みだった。成果給はランクによって額が上下し、ランクを上がるには、残業を多くやって売上を上げるという仕組...続きを読む(全215文字)
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仕事のやりがいは派遣先次第。
やりがいのない派遣先の方が多数。
ローテーションを希望してもなかなか実現させてくれないのが現実。
会社自体は人材派遣のサ...続きを読む(全202文字)
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身につけることができるスキルは派遣される企業によってぜんぜん違うと思う。
いい所に派遣されればスキルもそれなりにつくが、スキルがまったく身に付かないとこ...続きを読む(全156文字)
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やりがい・面白みは派遣されるところによって変わる。
自分の専門以外のことをやらされることが多い。ひどい場合には製造現場に生かされることもある。一番最初に...続きを読む(全156文字)
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給与・賞与について満足している点はまったくなし。
どこかの企業に派遣をされて残業があればそれなりに給与はあるが、残業が無くなれば厳しくなり、営業所に待機...続きを読む(全155文字)
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研修や上司を通して、社会人としての基本(ビジネスマナー)がしっかり身につけられます。基礎から専門分野の教育研修があります。研修で学んだことは主に、自動車業...続きを読む(全169文字)
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基本派遣業なので派遣単価(技術者としての企業価値)と派遣先次第で給与や昇進昇給が決まってくるので、派遣先に恵まれなければ給与が良くなることは難しいです。当...続きを読む(全157文字)
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未経験からでもものづくりの上流工程を経験することができる。
また、派遣先にもよるが結構重要な仕事を任されることもある。
自分は周りより少し英語ができた...続きを読む(全169文字)
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社内で様々な勉強会や自己啓発活動は盛んに行われている。
また、懇親会など社内のコミュニケーションも積極的に取り入れている。
ただし、参加者はあまり多く...続きを読む(全165文字)
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景況感に左右されやすくまたリーマンショック以降の派遣法改正の影響もあり
今後マーケットは縮小していくと思われるので、一時のような市場の拡大は望めない。
...続きを読む(全152文字)
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アルプス技研は派遣会社なので、どこに派遣されるかによって仕事の種類は変わります。
私は、組込み系のソフトウェア会社に派遣されました。
技術的な仕事に携わ...続きを読む(全160文字)
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内定から派遣先に行くまでの流れを紹介します。(職種がソフトの場合)
・入社前研修
ペンションに1週間程とまり、ビジネスマナーや内観(過去を振り返る的...続きを読む(全160文字)
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勉強会というていで、土曜日に会社集まって経験者が後輩に対して指導しています。
参加不参加は自分で決めらます。とくにねちねちといわれることないです。
今は...続きを読む(全163文字)
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将来性はなんともいえないです。
私がいた頃はちょうどリーマンショックのときでしたので、派遣先がとても減ってしまったので、自宅待機が多かったです。
基本...続きを読む(全158文字)
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大企業に対する派遣業務が主体である。
よって自由に自分がやりたい仕事を選び、好きな仕事を行える企業に派遣に出ることが可能である。
また、スキルアップや...続きを読む(全163文字)
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大企業に対する派遣業務が主体である。
よって、自分のスキルアップに繋がる仕事、企業を選択できる。
一つの企業に居るだけでなく、次のスキルアップを見据え...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時でしたか?
"技研"といいつつ実質は単なる派遣会社なので、派遣先に出ていないと評価されない。
...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
仕事内容は派遣先によって異なるが、基本的には自分の専門分野のスキルが身につく。
・身につ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社アルプス技研 |
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フリガナ | アルプスギケン |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 23億4700万円 |
従業員数 | 6,107人 |
売上高 | 462億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 今村篤 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 045-640-3700 |
URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
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