アルプス技研の評判・口コミ一覧（全1136件） 44ページ目

土曜日、日曜日などの休日に派遣社員同士でほぼ毎週、勉強会を実施しているので派遣社員同士の交流を好む方や、スキルアップを望む方には最適だと思います。研修など...続きを読む(全163文字)

スキルアップしなさいとしょっちゅう言われるが、何をするかは自己責任。また、スキルアップしても派遣先が無ければ意味無し。あくまで派遣先の単価で給与が決まる。...続きを読む(全151文字)

派遣先単価に連動した給与体系のため、リーマンショックで派遣の引き合いが無くなるととたんに年収が下がった。400万後半→280万。生きていけない。これは個人...続きを読む(全151文字)

会社の財務体質は良いので潰れる恐れはすくない。ただし社員個人個人については派遣先があればまあまあの給与、なければ底なしといった具合。派遣先がない同僚達は、...続きを読む(全167文字)

基本的には取引先で業務をしているものがほとんどのため、研修は土日に開催されることが多い。職場によって、必要なスキルが異なるため、その職場で働くためにどうし...続きを読む(全181文字)

基本的には取引先企業で業務を行うため、職場ごとでワークライフバランスは異なってくる。その為、会社としての調整というものはなかなか難しく、個人の裁量にゆだね...続きを読む(全156文字)

上司から信頼されたうえで一任される業務が多い。自己スキル、経験がしっかり評価される。
成果第一だが、過程においてフォロー、育成がしっかり行われる。
興...続きを読む(全150文字)

技術アウトソーシング業界の中では大手・優良企業と認識されていることが実際の派遣先でも実感。
今後の事業強化・拡大について計画を立てている段階であり、具体...続きを読む(全150文字)

自分がやりたい分野の所に派遣されると、やりがいを感じます。大企業の技術部に配属されることが多いので、技術を磨けます。その反面、派遣なので、期間ごとに移動に...続きを読む(全156文字)

管理職の方と一緒に働くことはまずないので、管理職の人については分かりません。大抵が、地方、派遣になるので、管理職の方のパワハラやなんかは心配しなくていいで...続きを読む(全158文字)

様々なところに派遣されるので、運がよければ、技術が身につきます。しかし、派遣先では、簡単な事、それほど技術が身につかない事をやる場合が多いので、そこは運し...続きを読む(全153文字)

随時、勉強会や研修があり、モチベーションの高い先輩もいるので、上手くアルプス技研を活用出来れば、技術力アップも出来、他社へ転職するのも可能かと思う。
た...続きを読む(全150文字)

住宅補助や食事補助等はなし。
福利厚生に期待してはいけない。
社内イベントは、1年に1度ロボコンが開催されている。
技術者は仕事外でロボットを製作し...続きを読む(全153文字)

最終的には技術者派遣事業なので、将来性は低く感じられた。
社員の離職率も高く、優秀な人材は出ていき、転職できない社員が残っていくような雰囲気があり、魅力...続きを読む(全169文字)

3年目から実績給与(基本給+実績給)になる。
2年目までの全額基本給のうち、半分が実績に応じた給与水準となる。
が、あまり大きく変わらない。
派遣先...続きを読む(全155文字)

メイテックと2大派遣会社であるが、ブランドイメージ、待遇面はメイテックのほうがはるかに上。
派遣自体が縮小傾向にあるなか、この会社の事業も衰退していくの...続きを読む(全179文字)

基本は派遣先に出て仕事をするから、
やりがいと面白みは派遣先によって決まります。
ただ、会社は利益第一ですから、
たとえ自分がある派遣先へ行きたくな...続きを読む(全155文字)

・資格取得支援制度完備。
・キャリア開発支援制度もあります。
→会社では10人ぐらいが1つのグループになっていて、大体グループリーダーのような人がキャ...続きを読む(全183文字)

派遣契約単価によって変わります。
単価が高いほど給料ももちろん多くもらえます。
単価UPについて:
1年に1回程度営業の人が派遣先に単価アップを求めて...続きを読む(全152文字)

個々のモチベーションを高めるような取り組みをしているようには感じられることは少ない。
各人の売り上げを上げて企業の利益を上げられればその利益が還元するとい...続きを読む(全205文字)

社内グループウェアにより、自己評価をDB化し面談を実施しているが社内での評価のみにとどまり、客先評価が論じられることはない。このため実質的な業務評価とはな...続きを読む(全161文字)

首都圏においては比較的低単価で派遣しているため他同業者へのセールスポイントとなっているが、地方においても一律で首都圏同様の単価設定を推奨しているために地域...続きを読む(全212文字)

やりがいの業務に就けるかは、派遣先によるため運の要素が強い。
社員の大部分は誰でもできる業務にしか従事できていないと思われる。
新卒で入社した場合、3...続きを読む(全152文字)

最初の新卒研修は軍隊みたいな事をやる。何かに活かされるとは思えず、意味無い。
社内研修が入社して数ヶ月ほどある。
教える側がプロではないので、基本的に...続きを読む(全155文字)

倒産はしないだろうけど、成長もしないであろう会社である。
最大手のメイテックを上回る会社になる事は無いだろう。
他の派遣会社に追い抜かれる可能性は大い...続きを読む(全165文字)