アルプス技研の評判・口コミ一覧（全1134件） 43ページ目

組み込み開発者として応募させていただき、面接をしていただきました。
マイコンまわりやドライバまわりなど、下回りの経験の有無が重視されるようでした。
ま...続きを読む(全159文字)

組み込み開発者として面接応募させていただきました。
入社後は、全国の様々なプロジェクトへ配属される可能性があるため、現在住んでいる土地に住み続けてプライ...続きを読む(全172文字)

派遣会社であるため、景気の影響をもろに受けてしまう。
派遣先の会社によるが、契約解除された場合に大きく給与が低下してしまい、生活スタイルの変更を強いられ...続きを読む(全166文字)

入社時に新入社員研究を行なう。
定期的に、旧本社ビル(相模原)で研修が開催されているようだが、派遣にでている社員が参加するのは難しい。
各拠点でも独自の勉...続きを読む(全158文字)

基本給+派遣先での勤務時間による成果給となっている。
残業はした分だけ給料に返ってくるため、残業が苦にならない人にとっては、かなりの給与の底上げが可能。...続きを読む(全211文字)

・スキルアップは、個人の自己啓発次第。
・社員による社内学習会なども様々なテーマ(開発言語、ビジネスマナー、経営等)開催される。
・各自自発的に実施し...続きを読む(全158文字)

入社時に希望(機械・製図系か電気制御系かソフトウェア系か)を聞かれるが、やり甲斐や面白みについては、派遣先次第です。
どの現場も何人かのチームで稼動して...続きを読む(全178文字)

・技術派遣と云うことを理解出来れば、バランスの調整は容易かと思います。
逆に理解出来ない人ほど離職は早いです。
・出産・育児・介護等の福利関係は一般...続きを読む(全175文字)

今の給与制度では給与がこれ以上上がらない可能性が大きい。
しばらく、給与制度は変わりそうもないと思われる。
変わったとしてもそれほど大きくは変わらない...続きを読む(全168文字)

客先単価により給料:実績給があがり、給料に差がつくシステムになっている。
客先単価は派遣される会社により大幅に異なってくるため、実質的には安い給料をもら...続きを読む(全179文字)

老人介護などの経営もしており、ある程度までは成長すると思うが、
本業である派遣業に関しては、社員待遇を改善しないと離職率もさがらず、
派遣人員に影響し...続きを読む(全173文字)

昇格、昇給するためには祝日出勤して社内活動を行うか、
客先単価の大幅上昇のどちらかを狙うしかないが、社員の9割はその条件に見合わず
入社してから給与が...続きを読む(全193文字)

職場は選べませんが、運がよければ設計開発部門に派遣されることもあり、
大手メーカーや最先端技術を擁した中小企業に配属される可能性もあり、
20代のうち...続きを読む(全177文字)

給与に関しては運の要素が80%近くしめております。
担当営業の客先単価交渉がうまかったり、
派遣先の客先、設計か評価部門かということでも年収に100万...続きを読む(全166文字)

テレビでも紹介されたことがあるが、新入社員研修が独特である。私がいたころは中途入社の方も参加していた。
山奥に一週間ほど合宿をして、そこで大声をだしたり...続きを読む(全156文字)

派遣業はどこでもそうだと思うが、自分がなにか努力して資格を取ったり、勉強会に参加したりして、積極的にならないとやっていくのは難しいと思う。
会社はただ自...続きを読む(全158文字)

〔スキルアップ〕
通信教育はもちろんのこと勉強会を頻繁に実施しています。
勉強会は専門分野問わず参加でき、様々な派遣に出ている
先輩方の現場の声(最...続きを読む(全277文字)

〔給与・賞与〕
給与・賞与共に満足できません。
もし待機状態になってしまったら全く生活できないレベル。
イメージとしては…
●派遣稼働時=基本給1...続きを読む(全544文字)

〔ライバル企業について〕
近年、大なり小なり派遣会社が多くなっており他社との差別化が難しくなっています。
現状は派遣先も厳しい経営を強いられていること...続きを読む(全222文字)

派遣先企業にもよる。残業が多い企業に派遣されたら自由な時間がとれなくなるが、基本時間単価でお金を貰っているので残業をさせたがらない企業も多いと思われる。
...続きを読む(全164文字)

管理職はだいたい中途採用で構成されており、一般社員からの管理職になれるとは到底思えない。だが管理職にならなくても年間1千万を稼ぐ人もおり、個人の努力しだい...続きを読む(全164文字)

給料は派遣される企業によって残業時間や単価によって左右されるので一概には言えない。
昇給は年一回でそのとしの成績ではんだんされる。
評価制度は各個人の...続きを読む(全156文字)

仕事のやりがい、面白みは全て派遣先で決まってしまうのではと思いますが、社員のモチベーションを高めるために派遣社員に役職を与え派遣会社内での活動も行うような...続きを読む(全151文字)

土曜日、日曜日などの休日に派遣社員同士でほぼ毎週、勉強会を実施しているので派遣社員同士の交流を好む方や、スキルアップを望む方には最適だと思います。研修など...続きを読む(全163文字)

スキルアップしなさいとしょっちゅう言われるが、何をするかは自己責任。また、スキルアップしても派遣先が無ければ意味無し。あくまで派遣先の単価で給与が決まる。...続きを読む(全151文字)