この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気や働いている人のやる気のなさに呆れてしまったから。
一部の人は何とか会社を良くしようとしているが、大半...続きを読む(全121文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日清紡ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員による日清紡ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日清紡ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日清紡ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.7
日清紡ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
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日清紡ホールディングスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
12
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目で人がいい社風のため、周りの人に恵まれていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部への忖度で事業戦略を立てている様子...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
他にやりたいことができたから。ちょうどやっている仕事がつまらなくなってきたので、ちょうどよいと思いやめた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
法令遵守意識や、残業の少なさ、WLBに関してはかなり優れていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分にとっては尊敬できる先輩が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員は落ち着いていて穏やかな人が多い。また、所属したグループにもよるが、有給はとても取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長へ退職届を提出時に電話応対を行っていて、何も言わずに受け取り、その後に何も声かけも無かった。工場のオペレーター...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人事や総務などの管理部門は比較的優秀な人が多い印象がある。退職に際しても紳士的で丁寧で温かみのある対応をしていただいたと思う。今から振返っても...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
定年退職ですから、六十歳になったことが退職の直接の原因です。雇用継続するように要請を受けましたが、新しいことをしたいという私の希望を尊重して早...続きを読む(全236文字)
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6年間在籍していた中で2つの課を経験しましたが、どちらも初めは覚えるのが大変だが慣れてしまえば手が空く時間がすごくありました。上司に指示を仰ぐもしてくれな...続きを読む(全338文字)
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事業の先行きに不安を感じたため。国内市場に伸びがなく、また海外への展開が難しい。他の理由として、キャリアパスが描けなくなってしまったため。年齢に相当する人...続きを読む(全162文字)
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仕事内容が自己の考えと一致しない。将来を考えると、キャリアアップが難しい。業界的にも不透明になってきた。老舗企業ゆえの硬直化した体質も肌に合わない。自由な...続きを読む(全159文字)
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就労環境がきわめて悪かった点、半強制的に深夜まで残業させられたあげくに残業代は一度ももらったことはなかった。給料もスタート時点では決して低い方ではなかった...続きを読む(全151文字)
全12件中12件表示
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日清紡ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ
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【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です（所属チームのメンバーや上司にもよると思います）
退職後も...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業＋繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日清紡ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日清紡ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンボウホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 276億900万円 |
| 従業員数 | 19,226人 |
| 売上高 | 5412億1100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上雅洋 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目31番11号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 643万円 |
| 電話番号 | 03-5695-8833 |
| URL | https://www.nisshinbo.co.jp/index.html |
NOKIZAL ID: 1138923
