日清紡ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

座談会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 製品開発（素材・化成品） その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 基礎・応用研究（素材・化成品） 非正社員 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 経理 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 生産技術・生産管理（素材・化成品） 正社員

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回答者： 社員・元社員 男性 11年前 基礎・応用研究（素材・化成品） 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

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