日清紡ホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

日清紡ホールディングス株式会社の事業内容や企業理念について会社説明を聞き、論理的思考法についての説明を受けてから、グループワークをして発表した後に質問の時間が設けられた。

日清紡ホールディングスに関する説明があり、事業内容やSDGs、働き方といった企業概要の紹介がされた。その後、論理的思考の解説がありそれを用いたグループワークが行われた。フィードバックや質問タイムもあった。

企業説明：部長様や課長様が各事業について紹介をしてくださった。また、主に製造している製品の特長や化学的なお話もして下さり、非常に興味深いものであった。 業務体験：実際に製造している製品の簡易版の製造を体験した。業務体験：実際に製造している製品の簡易版の製造を体験した。この日は３部署を経験した。ぞれぞれの社員様に製品について説明をしていただいた後、実際の製造ラインの見学や製造を経験した。業務体験：実際に製造している製品の簡易版の製造を体験した。この日は１部署を経験した。ぞれぞれの社員様に製品について説明をしていただいた後、実際の製造ラインの見学や製造を経験した。最後、若手社員様や部長様との座談会があった。

日清紡ホールディングスで論理的思考法について指導しているかたから，論理的思考法とは何のためにあるのか，どのようにやるのかについて詳しく教えてもらいました。それを会社の宣伝をする方法の決定に用いました。

インターンシップの冒頭では、日清紡という会社についての説明がありました。その後に、論理的思考方法についての講義があり、そこで学んだことをもとにワークを行い、発表しました

最初に会社について説明を聞きました。 その後，仕事として事業立案をする際に考えること・その評価方法といったことへの講義を受け，その内容を踏まえたグループワークと発表・講評がありました。

日清紡ホールディングスとして学生を募集し、その中で部署に配属されることを学んだ。しかし、本選考のエントリー時に自分はどこの部署に行きたいか事前に選択させるシステム。

一日目は全体オリエンテーション、二日目は職場でのオリエンテーション、三日目～五日目は職場での実習でした。担当者の社員が付きっきりで面倒を見て下さいます。 二週目は実験結果をまとめ、発表用スライドの作成、発表練習などを行いました。九日目に発表と懇親会があり、最終日は職場で物品を返し、全体でオリエンテーションをして解散でした。