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日清紡ホールディングス株式会社

日清紡ホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

日清紡ホールディングスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。日清紡ホールディングスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

日清紡ホールディングスの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.0
選考難易度
4.0
業界理解
4.0
会社理解
4.0
メンターのコミット
4.0
自己成長
4.0
内定直結度
4.0
学生のレベル
4.0
テーマの面白さ
4.0

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.6/ 5
日清紡ホールディングスは5点満点中2.6点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている26,013件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.1点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日清紡ホールディングスの インターンの当日の内容・参加者の感想

26卒

冬インターン 就職活動の軸を知る。1dayイベント

インターンの課題・テーマ

事務系についてしる

プレゼンの有無:
0%がありと回答
会場:
本社
参加人数:
学生31人 / 社員5人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答

参加して学んだこと

冬 / 1日間 / 事務系総合職

就職活動の軸を知る。1dayイベント

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冬 / 1日間

総合職インターンシップ

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夏 / 1日間

就職活動の軸を知る。1dayイベント

実際に参加してみることで日清紡ホールディングス株式会社の事業内容や考え方について深く理解することができたと思う。環境に配慮して新規事業に取り組もうとする姿勢が魅力的に感じた。会社の雰囲気について質問などで知ることができて企業に対する理解が深まった。

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冬 / 1日間

総合職

社員の方からメーカー、日清紡の企業としての雰囲気を感じ取ることができた。また、事業内容が非常に多角的でインターンシップへ参加しなければわからないSDGsなどへの取り組みも知ることができた。グループワークで行った論理的思考という概念は社会人として求められるスキルであり今回学ぶことができ大変よかった。

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参加して大変だったこと

冬 / 1日間 / 事務系総合職

就職活動の軸を知る。1dayイベント

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冬 / 1日間

総合職インターンシップ

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夏 / 1日間

就職活動の軸を知る。1dayイベント

発表に向けて意見をまとめるのに苦労した。グループワークであるのでただ意見を出しているだけでは時間内に意見がまとまらないので時間配分することの重要性を感じた。グループとしての一つの軸を決めてから意見交換をすることで良い意見にまとめることができた。

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冬 / 1日間

総合職

論理的思考のワークと発表がメインコンテンツであったが、ワークにあたられた時間が少なく素早い時間で裏付けのある論理的な提案を行うということに難しさを感じた。また、普段のインターンシップである新規事業の提案とは違い、裏付けや理由付けという側面を強く意識したフィードバックであったためこれらを意識した提案が必要であった。

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印象的なフィードバック

冬 / 1日間 / 事務系総合職

就職活動の軸を知る。1dayイベント

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冬 / 1日間

総合職インターンシップ

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夏 / 1日間

就職活動の軸を知る。1dayイベント

このインターンシップでは企業の育成方針にある論理的思考法についての説明が重きであった。社員の方々からこの思考法が会社でとても役に立つというお話をお聞きした。少しだけ宗教みを感じて怖かったがいい方針なのではないかと考える。

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冬 / 1日間

総合職

社会人として求められる提案の裏付けの必要性とその価値を学ぶことができた。論理的思考のワークや解説の時間は少なかったものの、実施する意図を感じ取ることができ社会人となった時に"なぜ"が言えるようになることの大切さを知った。

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日清紡ホールディングスの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

化学メーカーを志望している。私は化学系の研究を行っているのでそのスキルを活かせる企業に入社したいと考えている。また、小さい頃からモノづくりをしたいと考えており、化学メーカーは現在の専攻からもあっていると考えている。今回のインターンシップを通して自分の専攻分野を活かせる事業があり、化学メーカーとしての一面があるので化学メーカーに行きたい気持ちが強まった。

参加後

今回のインターンシップを通して論理的思考法について学ぶことができてためになった。実際に事業内容が自分の専攻分野と一致している分野もあり、イメージは良くなったと思う。志望企業・志望業界に合致しているが、他の企業とは劣っている所も散見されたので第一志望として受ける企業かと言われたら微妙な企業だと感じた。

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参加前

志望業界としてはメーカーをはじめ、IT系、金融系に行きたいと考えていた。なかでも、安定的かつライフワークバランスがとりやすいと言われるBtoBの機械メーカーやニッチ分野での高シェアメーカーへの志望度が高かった。IT系に関してはキラキラとしたイメージから、金融系に関しては高給なイメージから志望していた。

参加後

メーカーの穏やかな雰囲気は自身に合っていると感じた。実際、日清紡ホールディングスの社員の方は親切で優しかったため志望度が上がったし、ここで働きたいという思いを持つようになった。志望業界についてもIT系や金融系への志望度が低くなり、メーカーに絞った就職活動を行うようになった。事業規模については安定性の観点からこちらの会社程度からそれ以上を目指すようになった。

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日清紡ホールディングスの インターンの選考フロー

26卒 冬インターン 就職活動の軸を知る。1dayイベント
  • 応募

全1件の投稿

日清紡ホールディングスの インターンの選考対策

インターンES

27卒

技術系総合職

【技術系】環境・エネルギーカンパニーを知る長期インターンシップ

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26卒

技術系総合職

【技術系】環境・エネルギーカンパニーを知る長期インターンシップ

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26卒

技術系総合職

【技術系】環境・エネルギーカンパニーを知る長期インターンシップ

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24卒

【技術系】環境・エネルギーカンパニーを知る長期インターンシップ

私は将来多くの人を支えることができる仕事に就きたいと考えています。大学アメフト部でのマネージャー業務において常に選手のためを思い、今何が必要かを考えて動くことを心がけていました。これによる自身の行動が選手のスキルアップとなり、チームの勝利に貢献できることがマネージャーとしてのモチベーションとなっていました。そこで幅広い事業展開で多くの人の生活に関わることでやりがいを感じながら働きたいため貴社に興味を持ちました。さらに貴社の企業理念や経営指針を知り、貴社でなら研究で培った探究心や粘り強さ、大学アメフト部での協調性や目標達成のための努力を活かして働くことができると考えています。そこでインターンシップに参加することでより企業理解を深め、自身の強みを社会で活かすために必要な考え方やスキルを学びたいです。そして将来貴社で働くイメージを掴みたいと考えています。

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24卒

【技術系】環境・エネルギーカンパニーを知る長期インターンシップ

「自ら考え、行動を起こす力を伸ばしたい」「企業での研究を身近に体感したい」という2点の目的があるため、貴社のインターンシップを志望いたします。日々の研究活動の中で成果を挙げるためには、自ら考えて主体的に行動することが重要であると痛感しており、その経験から、より良い研究成果をもたらしただけでなく、研究における視野が広がりました。さらに、「挑戦と変革」を求める貴社の企業理念にも共感いたしました。そこで、貴社のインターンシップにおいて、社員の方1人1人の研究姿勢を学び、交流を深めることにより、企業で成果を挙げるための自己遂行力を学びたいと考えています。さらには、数日間研究員の方と働くことで、企業研究員としてのやりがいや魅力を体感したいと思っています。そして、研究職のイメージを具体的にし、将来のビジョンの明確化およびキャリア形成に役立てたいと考えています。

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インターン面接

23卒

冬 / 3日間

夏季インターンシップ

私が会社に求める点は、成長できる環境があるのかという点です。これまでの中学校・高等学校・大学・研究室のすべてが非常にレベルの高い環境であり、私の負けず嫌いな性格を駆り立てる理想的な環境でした。そして、これらの経験を通して、私は勉学・陸上・研究のすべてにおいて成長することが出来たと考えております。ですので、これから数十年働くことになるであろう会社においてもそういった環境を求めています。

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20卒

夏 / 10日間

【技術系】環境・エネルギーカンパニーを知る長期インターンシップ

理由は二つあります。一つは製品開発体験から、具体的な仕事内容を知りたいからです。企業と大学の研究の相違点を学ぶことで、実際に働くときのイメージを掴むことが出来ると思いました。また、貴社の開発の特徴などを知ることができたら良いと思っています。二つ目は社員の皆様から直接お話を伺いたいからです。どのようなマインドで仕事に取り組まれているのかを知り、将来働く上で精神的に必要な要素を学びたいと思います。

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19卒

冬 / 1日間

機電系・化学系冬インターンシップ

御社のインターンシップに参加する事で「環境・エネルギーカンパニー」グループとして持続可能な社会・環境の実現のために様々な分野において研究開発を行なっている御社の化学系技術者の仕事・研究の実際の現場を体感したいと思ったからです。さらに、御社で展開されているプレゼンテーション法を知り、技術や研究を人に伝える術を身につけることができればと思い志望いたしました。

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インターン選考の就活速報

2026年8月28日に投稿

インターンES通過

27卒 / 文系 / 男性

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2026年8月25日に投稿

インターン面接通過

27卒 / 理系 / 男性

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2026年7月30日に投稿

インターンES通過

27卒 / 文系 / 女性

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2026年7月28日に投稿

インターン面接通過

27卒 / 文系 / 男性

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日清紡ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日清紡ホールディングス株式会社
フリガナ ニッシンボウホールディングス
設立日 1907年2月
資本金 278億700万円
従業員数 17,007人
売上高 5023億3900万円
決算月 12月
代表者 石井 靖二
本社所在地 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目31番11号
平均年齢 43.2歳
平均給与 758万円
電話番号 03-5695-8833
URL https://www.nisshinbo.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1138923
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。