日清紡ホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップの冒頭では、日清紡という会社についての説明がありました。その後に、論理的思考方法についての講義があり、そこで学んだことをもとにワークを行い、発表しました

日清紡ホールディングスで論理的思考法について指導しているかたから，論理的思考法とは何のためにあるのか，どのようにやるのかについて詳しく教えてもらいました。それを会社の宣伝をする方法の決定に用いました。

企業説明：部長様や課長様が各事業について紹介をしてくださった。また、主に製造している製品の特長や化学的なお話もして下さり、非常に興味深いものであった。 業務体験：実際に製造している製品の簡易版の製造を体験した。業務体験：実際に製造している製品の簡易版の製造を体験した。この日は３部署を経験した。ぞれぞれの社員様に製品について説明をしていただいた後、実際の製造ラインの見学や製造を経験した。業務体験：実際に製造している製品の簡易版の製造を体験した。この日は１部署を経験した。ぞれぞれの社員様に製品について説明をしていただいた後、実際の製造ラインの見学や製造を経験した。最後、若手社員様や部長様との座談会があった。

日清紡ホールディングスとして学生を募集し、その中で部署に配属されることを学んだ。しかし、本選考のエントリー時に自分はどこの部署に行きたいか事前に選択させるシステム。

最初に会社について説明を聞きました。 その後，仕事として事業立案をする際に考えること・その評価方法といったことへの講義を受け，その内容を踏まえたグループワークと発表・講評がありました。

一日目は全体オリエンテーション、二日目は職場でのオリエンテーション、三日目～五日目は職場での実習でした。担当者の社員が付きっきりで面倒を見て下さいます。 二週目は実験結果をまとめ、発表用スライドの作成、発表練習などを行いました。九日目に発表と懇親会があり、最終日は職場で物品を返し、全体でオリエンテーションをして解散でした。