日清紡ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全6件）

繊維業界でも売上高が上位であり、知名度もある企業であるためやりがいはあると思います。続きを読む(全42文字)

多角化経営を行っており、時代の流れによって求められる製品に対応できると思うため将来性は高いです。続きを読む(全48文字)

平均年収も700万円程度あり、化学、繊維業界の中では高年収であると思います。続きを読む(全38文字)

独身寮や社宅などが完備されており、自己啓発制度も充実しているため良い。続きを読む(全35文字)

ワークライフバランスは良く、有休もとりやすい環境であると社員の方々からお聞きしました。続きを読む(全43文字)

グローバル人材を育成するための語学研修制度などもあり教育制度は充実していると思います。続きを読む(全43文字)

部門ごとにやっている内容が全く違うので、希望とは違う配属先になったり、配属された後で思い描いていたイメージとズレがあったりすると、色々と大変だろうと思う。続きを読む(全77文字)

分野の異なる複数の事業を持っており、製品の市場シェアも高いので、安定はしている。続きを読む(全40文字)

一般的なメーカー並の給料である。世間的には平均か平均を上回るレベルだが都内で暮らすにはやや厳しい……？続きを読む(全51文字)

極端にブラックな働き方を強いられることはないだろうと思った。続きを読む(全30文字)

役職ではなく○○さん、と呼ぶことになっているなど、コミュニケーションを大事にする文化が根付いていると聞いた。続きを読む(全54文字)

企業文化として多様性を重んじており、障がい者採用も存在する。具体的には、聴覚障がい、上肢・下肢障がい、視覚障がい、内部障がいの方などに対する配慮もしっかり...続きを読む(全92文字)

「本質を追究する」ということを大切にしており、ただ単に建物を設計すれば良いということではなく、どのような空間が必要とされているのかを考え抜くことを大切にし...続きを読む(全88文字)

パーパスに、「人の心を動かす」を掲げており、人とのかかわりを大事にする文化がある。続きを読む(全41文字)

平均年齢が高いこと、新卒がまだ1期生しか入社していないことから、風通しは悪いと感じる。実際に説明会でも若い人事より歳のとった人事がほとんど発言しており、年...続きを読む(全93文字)

変化に前向きで、オーナーシップがある人を求めていると説明があった続きを読む(全32文字)

他の金融系の企業と比べて堅苦しさが無く、穏やかな雰囲気の方が多かった続きを読む(全34文字)

自身のキャリアを自分自身で設計するカルチャーが根付いているようで、そのための社内異動制度やキャリアサポーター制度等が備わっているようです。続きを読む(全69文字)

文系出身者が従業員の約8割を占めており、相対的に文系色が強いと感じた。一方、ITエンジニア等の職種も存在するため、理系出身の方でも専門性を活かせる職種があ...続きを読む(全88文字)

社内に様々なルールがあるようだったが、細かいルールの順守よりもやるべき業務をきちんと行うことを求められる雰囲気があった。続きを読む(全60文字)