口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日清紡ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清紡ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日清紡ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日清紡ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.7
日清紡ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
日清紡ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
12
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
web学習できる教材や一部資格については企業負担で受講できたりと大企業なりの福利厚生は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修があり、外部からの講師を招くことも多い為、大変勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく研修に呼ばれる人とあまり呼...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
少人数のため仕事の幅は広い
【気になること・改善したほうがいい点】
総務の採用計画に問題があり、適切な場所に適切な人員が割かれていないと感じる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現在は教育制度が充実化してきており、以前に比べてOJTですべて覚えさせる風潮は薄くなったと思います。人材育成に投資をしていることは明確になった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社が
全額負担で
仕事に必要な資格を取らして
くれるため資格が無料でとれるので
とてもいいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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あまり制度として、成り立っていない印象。会社負担でのアメリカ留学も数ヶ月ということで、果たして意味があるのか不明である。基本的にOJTであり、上司しだいで...続きを読む(全151文字)
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上司の技術力は低いので、得るものは少ない。
すぐに違う職場に移されて技術の蓄積が少ないように感じる。
やさしい人が多いのでのんびりした社風であり、生活...続きを読む(全150文字)
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入社5年目、課長職昇進時、部長職昇進時に階層別研修はあったが、特質すべき内容ではない。その他会社からスキルアップの特段の取り組みはなかった。業務を通じて身...続きを読む(全153文字)
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プレゼンやコーチング等の各種研修がある。研修については、一定の昇給後に受講が義務付けられるものと、職場の推薦等によって対象者を募るものとがある。また、通信...続きを読む(全162文字)
全12件中12件表示
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日清紡ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり確立していないので、スキルアップは完全に個人のやる気次第。業務も属人化している部分がある。若手層へ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現在は内容が変わっている可能性が高いですが、私の入社時には業務フローごとのロープレ研修があり、リーダー陣から合格をもらうことで次のステップにい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
オペレーションマニュアルが一貫してることは、大手の強みだと思う。デジタル化の採用など、時代に合わせて生き残っていく姿勢は高く評価できる。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の人間関係はクリアでよい。
風通しがよかったり、積極的に社員の取り組みを応援してくれる環境は整っている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部門によるが研修が豊富で自分次第でいくらでもスキルアップが可能。若手もうちから裁量も大きいため、十分なスキルが得ることができる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
最初に基本的な研修があり、そこそこ役立ちます。簡易的なものですが、実践的で良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社での地位が高くなればなるほど仕事量が増えていきプライベートに支障をきたすので下手に自身のスキルアップをすると給...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自社の資格講座を無償で受講できるため、意欲がある人にとっては大きなメリットとなる。また一般的に世の中で需要のある資格、スキル育成を提供する事業...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とにかく人間関係がよかった。個性を尊重？している感じで、よく喋る人もいれば静かな人もいて、お互いに尊重している。
混んできたり、業務が多くなる...続きを読む(全250文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日清紡ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日清紡ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンボウホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 276億900万円 |
| 従業員数 | 19,226人 |
| 売上高 | 5412億1100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上雅洋 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目31番11号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 643万円 |
| 電話番号 | 03-5695-8833 |
| URL | https://www.nisshinbo.co.jp/index.html |
NOKIZAL ID: 1138923
