日清紡ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の悪影響により、高齢者が思いつきで発言した研究を処理することに追われて、本来...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署にもよるが、配属された部署は皆穏やかで、とても働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
化学業界の中と比較しても、給与や休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
部署にもよると思うが残業をあまり好ましく思わない風土があり、プライベートと仕事を区別がしっかりつけられること。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
建前上は年次による違いをなくそうとしている。総合職採用であれば若くても6年ほどで年収500万に到達する人が多いと思われる。
【気になること・改...続きを読む(全166文字)

【良い点】
真面目で人がいい社風のため、周りの人に恵まれていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部への忖度で事業戦略を立てている様子...続きを読む(全109文字)

【良い点】
決して高くはありませんが、ゆるい仕事の割にはまあまあのお給料なきがします
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇進してくので、中...続きを読む(全101文字)

【良い点】
他にやりたいことができたから。ちょうどやっている仕事がつまらなくなってきたので、ちょうどよいと思いやめた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、ダイバーシティ推進の観点から「女性社員の活躍推進」...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職して10年が経過したが、外から観ていてもM&Aを通じて事業の切り売りをしているように見受けられ、自社内での事業...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は人事制度が変わったとのことだが、当時は年功序列で給与の上がり幅も少なかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自己研修するコンテンツが充実しており、希望者が本社に集まって勉強する会が開かれているのでやる気さえあればスキルアップはできる。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成長のためにOJT等もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーということもあり決まった時間にこれを学ぶ等は正直ない。実践の中...続きを読む(全87文字)

【良い点】
十分なデジタルツールが与えられ、快適なスキルアップの環境が与えられる。
また、部署によってはしっかりとチームとして、相互に人を育てていく感じが...続きを読む(全209文字)

【良い点】
技術研修、接客研修を入社日からしっかりとしてくれる(合格するまで店頭には出られないため自主練も必要)、全くの未経験でも育ててくれる。
【気にな...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり気にした事がないのでよくわからないが、月に1回程度問題わ解くみたいなものがあり、その中に残業を推進...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修も充実しているし、色んな業界に対する勉強会もしているので積極的に知識をつけたい人はつけれると思われる。
海外研修も希望すればあるのでグロー...続きを読む(全97文字)

【良い点】
税務についてはかなり細かい論点まで、共有してるのでスキルは向上が望めます。また多岐に渡るスポット業務は経験になります。
【気になること・改善し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
主体的に取り組まなければ何年も変わらない保育士のままだと思います。子どもとの関わりを常に意識して業務を行うことが大切だと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
研修項目は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにアサインされると研修を受ける時間がないので、研修の取り組みに対す...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社2、3年目まではビジネススキル等の研修もあったが、それ以降はほとんどない。同じクライアント同士が有志で集まっての研修等は開催されていた。続きを読む(全76文字)