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日清紡ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日清紡ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全23件)

日清紡ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清紡ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日清紡ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日清紡ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日清紡ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

日清紡ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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2.6
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.6

日清紡ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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日清紡ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
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23件中23件表示

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収は秀でて高くはないが成果主義的な側面が強い続きを読む(全23文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

初任給含め給与は中堅程度。ただ、賞与は安定しているので、将来的な不安は無い。続きを読む(全38文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

平均年収も700万円程度あり、化学、繊維業界の中では高年収であると思います。続きを読む(全38文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

一般的なメーカー並の給料である。世間的には平均か平均を上回るレベルだが都内で暮らすにはやや厳しい……?続きを読む(全51文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年7月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

他の大手化学メーカーと同水準かやや低いくらいである。続きを読む(全26文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年7月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

「年収は」良い。ユルい社風でライバルの数が少ないため昇進スピードはかなり速いらしい。続きを読む(全42文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

理系メーカーや同業界としては高くはない平均収入。賞与も大きく、業績に左右される続きを読む(全39文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年5月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

年功序列な雰囲気があり、高い年収を得ることができる続きを読む(全25文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建前上は年次による違いをなくそうとしている。総合職採用であれば若くても6年ほどで年収500万に到達する人が多いと思われる。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年9月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決して高くはありませんが、ゆるい仕事の割にはまあまあのお給料なきがします
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇進してくので、...続きを読む(全101文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は人事制度が変わったとのことだが、当時は年功序列で給与の上がり幅も少なかった。続きを読む(全61文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年6月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に大きなミスをしなければ、順当に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
建前上は能力によって評価していると公表しているが、...続きを読む(全188文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上位25%に2年連続で入れば上位クラスに上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
旧制度からの過渡期で、歪みがひどい。
そのグレード...続きを読む(全220文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
工場のオペレーターを行っていたが、あまり給料が良くなかったと思う。交代制で肉体労働に近いのに給料が低く、良い思い...続きを読む(全174文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前に比べて成果を評価してくれるようになったと思います。特に管理職では、評価が収入にかなり直結するようになったと聞きました。非管理職でも大き...続きを読む(全204文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ年功序列。まじめに働いていればある程度のところまでは自動的に上っていく。若いうちは同規模の会社と比較すると安いと思うが、独身寮や社宅など...続きを読む(全179文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年5月18日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業のような雰囲気はなく、自由闊達に仕事をさせてもらえます。
また、社員の人柄は基本いいので、まったり長く勤めたい人には向いてると思います...続きを読む(全192文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代をいれて税込でこれくらいです。比較的低めで残業代がないと一馬力だと結構辛い。
昇給も今年は組合が何とか踏ん張ってあるが、なくなる可能性もあった。...続きを読む(全170文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ある程度の規模・歴史を有する企業には共通している事だと思われるが、従業員の年齢構成の不均衡さとそれに伴う人事制度の歪が酷い。40代があまりに多く、基礎的...続きを読む(全151文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与のほとんどが 職分給のため
基本給がとても安いので 賞与はあまり期待しないほうがいいです。
また 社員がやっている組合なので
無駄に高い 組合...続きを読む(全170文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年3月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は完全に年功序列。ただし、安定的に昇給はした。
学歴によって、キャリアパスは大きく異なり、高卒では
管理職になることはかなり難しく、逆に大卒は早...続きを読む(全188文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グループとして業績が安定しているせいもあるが、労働組合の影響もあり賞与に関しては手厚いと判断できます。給与に関しては決して高い水準ではないでしょうが、高...続きを読む(全201文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年2月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 主任クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社に比較するとやや低めだが福利厚生が充実しているので満足かなと。賞与はよほどのことが無い限り減額はされないが、部長職以上は良く分からない。課長職が...続きを読む(全165文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日清紡ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

繊維から自動車部品まで多様な事業で社会に貢献できる続きを読む(全25文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

環境問題への対応やグローバル展開が今後の課題続きを読む(全22文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

育児休暇や介護休業制度などが整備されている続きを読む(全21文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックスタイム制度や在宅勤務が導入されている続きを読む(全23文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

日清紡と聞くと繊維のイメージが強いと思うが、需要の高いブレーキ事業などにも積極的で、多くの事業を展開している。そのため、将来的にも安定していると考える。続きを読む(全76文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

住宅手当は低いが、その分安く入寮することができる社宅(独身寮)の制度が充実している。これは大きな魅力であると感じた。続きを読む(全58文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

温和な雰囲気であると感じる。実際に話す機会のあった社員の方々からは、気さくな雰囲気が感じられ、質問などもしやすかった。続きを読む(全59文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

女性の人数は少ないが、近年増加傾向にある。女性が働きやすい制度が充実している。続きを読む(全39文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益率の高い電子部品向け材料の開発にフォーカスし始めている点です。日清紡というよりは、日本無線の技術を中心とした戦略を取り、日清紡は日本無線...続きを読む(全197文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

繊維業界でも売上高が上位であり、知名度もある企業であるためやりがいはあると思います。続きを読む(全42文字)

サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件が厳しいわりには上昇幅が低く、この条件を満たせるなら転職した方が良いのでは...と考えてしまった。また、...続きを読む(全101文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与はありませんでしたが、給与面で不満はありませんでした。一人暮らしであればゆとりがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全103文字)

mode株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
補填CMSという制度があり、自分にかかっている経費を先輩社員に補填をしてもらう制度でその採算を超えるこことが新人の一つの目標になっている。そ...続きを読む(全166文字)

株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は高いためそこは評価できる。残業代も1分単位で出るのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなし。
あれば多...続きを読む(全91文字)

株式会社パソナの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で年に2回目標と具体的な行動案を考えて、上司と相談しながら調整します。毎月の1on1でその進捗や達成率の確認もしていくので、着実に目標を...続きを読む(全281文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が分かりづらいし、給料をあげるのが困難。転職するほうがはるかに速い。賞与面談はあるが形...続きを読む(全87文字)

セコム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はきちんとしていたと思う
評価の基準はちゃんとしていて、定期的に総評してくれていた。
上司にはよると思うが、しっかりしていると思う。...続きを読む(全210文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
時給交渉を派遣先となかなか進めてもらえなかった。
派遣開始時の担当には、1年後に時給交渉を行うと説明されていたが...続きを読む(全124文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く働けば給与はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能しているかはわからない。派遣先での評価が良くてもそれをスタッフ...続きを読む(全92文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務地の希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣料としてかなり抜かれる。全国採用からスタートしたが、結局地方に飛ばさ...続きを読む(全107文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日清紡ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日清紡ホールディングス株式会社
フリガナ ニッシンボウホールディングス
設立日 1907年2月
資本金 278億700万円
従業員数 18,395人
売上高 4947億4600万円
決算月 12月
代表者 石井 靖二
本社所在地 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目31番11号
平均年齢 42.3歳
平均給与 715万円
電話番号 03-5695-8833
URL https://www.nisshinbo.co.jp/index.html
日清紡ホールディングスは1907年2月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は18,395人で、売上高は4947億4600万円になります。平均年収は715万円で、就活会議に登録されている26,287件のサービス業界の企業の平均に比べて71.3万円高いです。従業員の平均年齢は42.3歳です。
NOKIZAL ID: 1138923

日清紡ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。