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女性の人数は少ないが、近年増加傾向にある。女性が働きやすい制度が充実している。続きを読む(全39文字)
日清紡ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清紡ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日清紡ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性の人数は少ないが、近年増加傾向にある。女性が働きやすい制度が充実している。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は総合職でも海外駐在は希望しない限りほぼない為、国内で働きたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上の人は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働きやすいのではないでしょうか。やる気があるなら、キャリアアップもできると思います。会社として伸ばしていかねばならないてんなので。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、ダイバーシティ推進の観点から「女性社員の活躍推進...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
世間よりだいぶ遅れているが、社の方針としては積極的に女性登用を増やしていきたいのであろうと見て取れるし、大卒総合職新規採用者も男女半々くらい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性社員を積極的に採用しようとしている。女性社員のキャリアアップを協力するための研修も行われて、ダイバシティの推進に配慮しています。
女性社...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており産後復帰される方も多く見られます。
時短勤務をしている方もいるため家庭との両立も可能だと思います。
女性の比率も多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にない。しいていえば、老舗の会社で、安定感はある。あとは色んなものを取り扱っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の離職率...続きを読む(全184文字)
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男性が多く、女性社員は課にもよりますが少ないです。一般職の方がほとんどです。
男性社員の方は穏やかな人たちが多いので、怒鳴り声などか聞こえたりピリピリ...続きを読む(全173文字)
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出産祝い金がもらえてうれしかったです。育児休暇は男性はほとんど取っておらず、まだまだ男性の育児に対しての理解は低いと思います。
女性も妊娠して復帰した...続きを読む(全157文字)
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女性は殆どがいわゆる一般職の社員であり、総合職の女性で長期勤務している人はかなり少ない。ようやく女性の課長が二名誕生したという水準である。※役員、部長で...続きを読む(全163文字)
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そもそも全社を見渡して女性社員の占める割合が少ないということもあり、あくまで一般職採用で働く女性社員、一部総合職の女性を見た印象ではありますが、ひとり当...続きを読む(全178文字)
繊維から自動車部品まで多様な事業で社会に貢献できる続きを読む(全25文字)
環境問題への対応やグローバル展開が今後の課題続きを読む(全22文字)
年収は秀でて高くはないが成果主義的な側面が強い続きを読む(全23文字)
育児休暇や介護休業制度などが整備されている続きを読む(全21文字)
フレックスタイム制度や在宅勤務が導入されている続きを読む(全23文字)
日清紡と聞くと繊維のイメージが強いと思うが、需要の高いブレーキ事業などにも積極的で、多くの事業を展開している。そのため、将来的にも安定していると考える。続きを読む(全76文字)
初任給含め給与は中堅程度。ただ、賞与は安定しているので、将来的な不安は無い。続きを読む(全38文字)
住宅手当は低いが、その分安く入寮することができる社宅(独身寮)の制度が充実している。これは大きな魅力であると感じた。続きを読む(全58文字)
温和な雰囲気であると感じる。実際に話す機会のあった社員の方々からは、気さくな雰囲気が感じられ、質問などもしやすかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
利益率の高い電子部品向け材料の開発にフォーカスし始めている点です。日清紡というよりは、日本無線の技術を中心とした戦略を取り、日清紡は日本無線...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休育休をしっかり取らせてくれる。産休中は有休扱いとなり、給与が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間の育休を取得した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与や残業の面がクリアできれば、働きやすい。営業以外の道もかなり幅広くあり、キャリアチェンジが容易。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休や育休の制度が形骸化せず、実際に多くのメンバーが利用している実績があります。
育児を経て復職した際も、時短勤務への切り替えや配属先の調整...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性はある程度、考慮されていると思います。ただ、結婚出産すると大体やめていってた記憶があります。少なくても、自分がいた時は。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ライフイベントに応じて、産休や育休を取得し、その後復職される方の実績がある点。性別関係なく働きやすい環境です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
働きやすさは非常にいいと思います。実際に管理職や部長は女性も結構多いです。全然男性ばかりが活躍するとかなく、むしろ売れている女性の方が多い印...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
女性の社員の方も男性とほぼ同等で働いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方も夜かなり遅くまで働いていたので、厳しい会...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性でも働きやすかったと思います。女性社員も多く、入社時から色々と教えてもらえる環境であったのが、よかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休はもちろん育児休暇のほか、短縮勤務も可能なので働きやすいと思う。業種柄女性自体が少ないので、管理職者数は少ないが、本人の希望次第でなれる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休・育休や時短勤務などの制度も整っているため、ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境だと感じます。相談もしやすく、周囲...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 日清紡ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンボウホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 278億700万円 |
| 従業員数 | 18,395人 |
| 売上高 | 4947億4600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 石井 靖二 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目31番11号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 715万円 |
| 電話番号 | 03-5695-8833 |
| URL | https://www.nisshinbo.co.jp/index.html |
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