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日清紡ホールディングスのインターンシップの体験記一覧（全30件）

日清紡ホールディングス株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

日清紡ホールディングスの インターン体験記

全30件中1〜25件表示 （全10体験記）

23卒 冬インターン体験記

2022年1月開催 / 1日 / 論理的思考法を学ぶ仕事セミナー
5.0
23卒 | 非公開 | 非公開
就活性向けに，日清紡グループの魅力を伝えるためのプロモーション戦略（何をどうやって伝えるのか）を2案以上，その効果性に準位をつける。

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公開日：2022年5月23日

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22卒 冬インターン体験記

2021年2月開催 / 1日 / 技術職
3.0
22卒 | 工学院大学 | 男性
SDGsについて考える

日清紡ホールディングスとして学生を募集し、その中で部署に配属されることを学んだ。しかし、本選考のエントリー時に自分はどこの部署に行きたいか事前に選択させるシステム。

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公開日：2021年8月6日

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22卒 冬インターン体験記

2021年2月開催 / 1日 / 技術職
3.0
22卒 | 工学院大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
なかなか自分から学ぶことのないSDGsについてインターンで学ぶ時間を与えられ、学ぶことができたのは大変良い機会であると感じた。自分は少し知識としてSDGsについて持っていたが、ほかの参加者の意見を聞くことでより蓄積されていた知識に磨きがかかった。 続きを読む
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公開日：2021年8月6日

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22卒 冬インターン体験記

2021年2月開催 / 1日 / 技術職
3.0
22卒 | 工学院大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
A.

いいえ 有利になるとは感じませんでした。学生の人数に対して、社員の方の人数が少なく評価されているという印象がなかったからです。また特に能力を競い合う場もありませんでした。

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公開日：2021年8月6日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 東京工業大学大学院 | 女性
就活生に対しての効果的な企業アピール方法を立案せよ

最初に会社について説明を聞きました。 その後，仕事として事業立案をする際に考えること・その評価方法といったことへの講義を受け，その内容を踏まえたグループワークと発表・講評がありました。

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公開日：2021年5月24日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 東京工業大学大学院 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
実際の対面でのグループワークは初めてだったため，その部分の経験ができたことはよかったと思います。ホワイトボードを使って全体へ発表する練習にもなりました。 また，ある案に対しての評価方法として，点数化を行ううえでのポイントなどを学ぶことが出来ました。 続きを読む
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公開日：2021年5月24日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 東京工業大学大学院 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
A.

いいえ インターンシップ参加者へのその後のフォローも特にはなかったためです。 また，社員の方々も特に学生を注意してみている様子はなく，社員の印象に残りそうな学生になるにはかなり自らアピールする必要があると思います。

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公開日：2021年5月24日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 10日 / 研究開発
3.0
20卒 | 横浜国立大学大学院 | 女性
研究業務の実習

一日目は全体オリエンテーション、二日目は職場でのオリエンテーション、三日目～五日目は職場での実習でした。担当者の社員が付きっきりで面倒を見て下さいます。 二週目は実験結果をまとめ、発表用スライドの作成、発表練習などを行いました。九日目に発表と懇親会があり、最終日は職場で物品を返し、全体でオリエンテーションをして解散でした。

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公開日：2019年4月16日

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