日清紡ホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいほうではないでしょうか。ダメという人はいないと思います（言ってはダメ）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
やりがいや、充実さはありませんでした。のんびりしたいひとにはいいのでは。私は相当つまらなかったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
働きやすいのではないでしょうか。やる気があるなら、キャリアアップもできると思います。会社として伸ばしていかねばならないてんなので。続きを読む(全71文字)

【良い点】
他にやりたいことができたから。ちょうどやっている仕事がつまらなくなってきたので、ちょうどよいと思いやめた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
決して高くはありませんが、ゆるい仕事の割にはまあまあのお給料なきがします
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇進してくので、中...続きを読む(全101文字)

【良い点】
優しい人が多い。失敗しても怒鳴られてる人を見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に甘い。成長できない。スピード感はな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い人が多いです。
仕事のノルマもなく、目標達成できなくても勉強をしなくても大丈夫です。
言い訳が上手ければ問題ありません。
そんな方には、ぬ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
定年退職ですから、六十歳になったことが退職の直接の原因です。雇用継続するように要請を受けましたが、新しいことをしたいという私の希望を尊重して早...続きを読む(全236文字)

繊維事業は国内でも付加価値を高めれば大丈夫と言われていたが、国内で継続することはもはや無理だと思われます。新素材や太陽電池関連など、試作段階では良い商品が...続きを読む(全153文字)

入社5年目、課長職昇進時、部長職昇進時に階層別研修はあったが、特質すべき内容ではない。その他会社からスキルアップの特段の取り組みはなかった。業務を通じて身...続きを読む(全153文字)

出来る社員と出来ない社員の差が激しい。管理部門に比較的優秀な社員
が集まっている印象。社員個人のスキルアップを意識して、仕事をアサインし、成長を促す管理...続きを読む(全151文字)

給与は完全に年功序列。ただし、安定的に昇給はした。
学歴によって、キャリアパスは大きく異なり、高卒では
管理職になることはかなり難しく、逆に大卒は早い...続きを読む(全188文字)

社内はアットホーム。がつがつした競争意識は少ない。
東大、慶応とかはやっぱり上に行く。
社宅、寮が完備されているため、どうしても良くも悪くも社内での用...続きを読む(全212文字)

同業他社に比較するとやや低めだが福利厚生が充実しているので満足かなと。賞与はよほどのことが無い限り減額はされないが、部長職以上は良く分からない。課長職が他...続きを読む(全165文字)