ＳＢＩホールディングスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
普通の大企業では若手では任せてもらえないような仕事をガンガン任せてもらえる。また、裁量も大きいので、やりがいがある。新規事業案を社長に直接プレ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
1年経てば、上長の承認なしでの公募制度に応募できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に聞いていた配属先と全く違う部署に配属され...続きを読む(全100文字)

【良い点】
家賃補助や退職金の積立といった大企業によくある福利厚生はほとんどない。大手証券会社やメガバンク、大手保険会社など、大企業からの転職者が多いが、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
■年収について
端的に言うと低い。

メガバンクや3大証券からの転職者が多いが、それらの会社に比べると圧倒的に年収が下がる。
　また、福利厚生...続きを読む(全323文字)

【良い点】
年次に関係なく大きな仕事を振られることがあるため、上手くモチベーションをコントロール出来れば貴重な経験になりうる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
配属先にもよるので一概には言えないが、比較的しっかりとワークライフバランスが確保されているところもあるとは聞いている。有給消化率や残業時間は配...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年齢に関係なく体力と実績さえあればアップサイドは見込める。ただし、新卒の若手は実績や仕事量に関係なく5年間横並びで一定水準は上がっていくシステ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代は全部出るので有難い。また、新卒入社の場合は4年目まではしっかり上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒5年目以降や...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的にやりたい仕事は手を伸ばせばまかせて貰える。年齢に関係なく任せて貰えるので働きがいがある。一方、積極的に仕事を取りに行けない性分だとつま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
非常に柔軟な働き方が可能なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟な働き方が可能な反面、それをいいことにサボる人が非常に多かった。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい。よってワークライフバランスは完璧と言える。しかし、グループ会社によって業務量が全然違うので、日々の残業などは８０ぐらい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
金融に関することであれば常に新しい情報がとれ、仕事にも活かせる。基本的には個人プレーで任せてもらえる。コンプライアンスは緩い。自由。頭のいい人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いくらでも仕事がある。バリバリ自己主張してやりたい人には良い環境だと思います。
スキルアップしたい人、自己成長したい人は良い環境だと思います。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若いうちから責任のある仕事を任され、代理店のオーナーとの折衝などを経験することができる。会社が綺麗なビルに入っている。若い人材が多い。女性も活...続きを読む(全190文字)

【良い点】
主体的に行動できる人であれば普通の企業では中々任せて貰えないような仕事も比較的任せて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育て...続きを読む(全178文字)

【良い点】
関東itで、福利厚生は、良いです。若手が、何でも言える雰囲気で、仕事はし易いです。有給も上司によりますが、比較的取りやすい方だと思います。家賃...続きを読む(全214文字)

比較的若い時期から大きな仕事を任せてもらえる社風かと思います。
金融業の固さよりもベンチャー的な野生が強く残っている感じです。
正直口のたつ若造が、そ...続きを読む(全195文字)

福利厚生は他の金融業と比べて無いに等しいです。
やはり設立年数が浅い故仕方のない面もあるかと思います。
正直従業員満足を高めて、生産性を向上させること...続きを読む(全174文字)

ネットを中心とした金融ビジネスモデルの嚆矢であり、先行者利益は十分享受できていると思います。
規制ガチガチの金融ビジネスですから、めったやたらの新規参入...続きを読む(全183文字)

トップは経済界でも著名な人物。
意外に触れ合う機会が多いので、考え方や勘の養い方の勉強になります。
大手の安定感とベンチャー精神、起業精神が組織として...続きを読む(全224文字)

会社として力を入れている風には思えません。またそれぞれの仕事が忙しく、それどころではない部分もあります。もう少し教育に力を入れてもいいのではないでしょうか...続きを読む(全166文字)

トップダウンのカルチャーですので、自己の意見よりも会社の意思を尊重できなければ生き残っていけません。そういった意味ではイエスマンの側面がないと駄目だと思い...続きを読む(全151文字)

やったらやった分だけ、という社風ではありません。
やってもやらなくても昇給でそれほど差がつく感じではないです。
評価軸も明確ではありません。力のある人...続きを読む(全161文字)