ＳＢＩホールディングスの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】所謂オワハラ的なことは全くなかった。内定後他の会社を受けることを言っても人事の人も頑張るように言ってくれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】・政治や経済やフィンテック、ビジネスなどについて自分なりの考えを持ち、筋道立てて話せること。ベンチャーな所がある会社なので、若手でも積極的に意見を発信できないときつい。そのためには最低限の知識や教養は必要であり、端的に言葉をまとめる訓練などもした方が良い。・家族に感謝の気持ちを忘れないこと。就職活動について親からどう思われているかなど家族との仲を確かめる質問が何回かありました。人柄採用を謳っている会社でもあるので、親との信頼関係は重要です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定が出た人に共通しているのが仲間思いで熱い人が多いということ。内定者スピーチを聞いて社会を変えていきたいという意思を持って入社している人が多いと感じた。私は家族と仲良かったのとチームスポーツを頑張ってきた経験を買われたのだと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終的な判断を下すのは社長というのがこの会社の特徴である。社長の質問は気まぐれで対策しようがないが、自分の思いを端的に述べる練習と共に自己分析は必須である。2次面接までは至って普通の面接なので2次までと最終は全く別の種目だと思って挑むべし。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】6月1日に懇親会があり本社近くの飲食店に呼び出された。