SBIホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
SBIホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
SBIホールディングスの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月16日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年9月11日 内定した学生の就活速報
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2026年9月9日 ES通過した学生の就活速報
SBIホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
SBIホールディングスの本選考は、... 続きを読む(全112文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の最終局面では、その場の雰囲気... 続きを読む(全185文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年5月
- WEBテスト
- 2026年6月
- 1次面接
- 2026年7月
- 2次面接
- 2026年7月
- 3次面接以降
- 2026年8月
- 内定
- 2026年7月、9月
SBIホールディングスの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
SBIホールディングスは5点満点中4.2点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
SBIホールディングスの 早期選考の情報
早期選考のスケジュール
データがありません
SBIホールディングスの 本選考対策
志望動機
SBIホールディングスの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、金融業界の変... 続きを読む(全172文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. SBIホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. 私はもともとアセットマネジメント事業のような先見性と責任感が求められる仕事に携わりたいと考えており、そんななかで金融業界のリーディングカンパニーである御社の、特にアセットマネジメント事業などを含めた体系的なビジネスモデルが魅力的に感じたため志望した。 ゆくゆくはSBIアセットマネジメントに携わりたい。運用フロントに興味があり、ファンドマネージャーを目指していきたい。 そのためには、個々のグループ会社ではなく、個々のグループ会社を統括する御社を志望する必要があるとも考えている。
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総合職
18卒 / 電気通信大学大学院 / 男性
- Q. SBIホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. 私は貴社でシステム開発に携わりたい。理由は2つある。 第一に、貴社の幅広い金融サービスとそのシステムは顧客が本当に必要とするポートフォリオの提供を可能にすると思った。私も個人投資家として株式を売買している経験から、貴社のような顧客重視のサービスを提供している会社に資産を預けることで安心できる。そのようなサービスを自分も提供したいと考えた。 第二に、幅広い金融業を手掛けている貴社は多様な技術に触れられる環境だと思うからである。貴社は金融機関でありながら様々な最新の技術を取り入れて事業を拡大しており、新しいことができると思った。私は新たな技術を金融に取り入れ、人々の生活を豊かにする仕事をしたいと考えているからである。
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エントリーシート
総合職
24卒 / 東北大学 / 男性
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について具体的にご記入ください。
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A. 私がゼミで取り組んでいる研究テーマは「限界ニュータウン再生の可能性について」です。過疎化と高齢化が深刻化する限界ニュータウンを再生する方法について研究しています。高度経済成長時の大量人口移動の受け皿となったニュータウンは、現在深刻な過疎化と高齢化に見舞われています。しかし、限界ニュータウンを再生できればコロナ禍のリモートワーク化による郊外需要の高まりに応え、人々に安くて過ごしやすい居住環境を提供できるようになると考えたためこのテーマを選択しました。特に力を入れて取り組んでいることは、都心アクセス手段の増加と地域の結びつき強化に有効な手段を、過去の論文や資料文献から情報を集めることです。現時点では鉄道沿線やバスの運行本数増加と団地の一室を利用した食堂を作ることが手段として有効だと考えており、今後はこの2つの有効性と実現可能性をさらに詳しく検討していく見通しとなっています。
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面接
SBIホールディングスの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
SBIホールディングスの本選考面接... 続きを読む(全190文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. なぜ先見性と責任感が必要だと感じたのか。
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A. 老後2000万円問題等から貯蓄から投資の需要が高まっている、金融の面から経済的な価値に直結する手助けとなれるのが資産運用、アセットマネジメント事業だと言える 経営学部の知識や関心を活かせるのもこの分野、これが先見性 責任感も少し似通う、お金は責任と同値だと思う、軽音楽部の会計だったからお金そのものの管理の重要性を知っている、 塾講師のバイトを一年生から続けているので、お金をもらって働くこと、将来に携わることの重要性と、それと同時に達成感や反省といったやりがいも知っている。 この二つの経験と価値観はアセットマネジメント事業に合致している
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総合職
18卒 / 電気通信大学大学院 / 男性
- Q. 銀行は今後どうなると思うか。/バブル時代に銀行はなぜ潰れた。/証券会社はどうなるか
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A. フィンテックに対応できない企業から先に潰れていくと思う。最近決済や送金、貸し付けに至るまで従来銀行が行ってきた業務をIT技術で代替する流れができており、既存の金融機関は新たな生き残りの道を模索しなければならないと考える。/過剰な融資により潰れた。当時地価や株価はうなぎのぼりに上昇しており、ろくな審査もせずに銀行は融資を続けた。後にバブルがはじけ、膨らんだ融資金は不良債権となり、銀行の経営を大きく圧迫することとなったから。/フィンテックに対応できる企業が生き残ると思う。リテールマーケットでは貴社のようにインターネットを最大限活用し、コストを抑えた経営を行う企業が最終的には勝つと思う。ホールセールもでは野村證券のような営業力に強みのある会社と貴社のような低コストの会社の2大勢力に分かれると思う。
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SBIホールディングスの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
主体的に行動し、課題解決に貢献でき... 続きを読む(全180文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
徹底的な企業研究を通じて、同社の事... 続きを読む(全195文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
SBIホールディングスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全22文字)
SBIホールディングスの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
SBIホールディングスの 選考対策
SBIホールディングスの 会社情報
| 会社名 | SBIホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスビーアイホールディングス |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 1804億円 |
| 従業員数 | 18,669人 |
| 売上高 | 1兆8966億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北尾 吉孝 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 1006万円 |
| 電話番号 | 03-6229-0100 |
| URL | https://www.sbigroup.co.jp/ |