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SBIホールディングス株式会社

SBIホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

SBIホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

SBIホールディングスの 本選考体験記(77件)

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
SBIのホールディングコースの募集ということなので、事業内容に広く深く理解しておく必要がある。希望のコースでの採用ができなかった場合は他の職種でのスカウトを受け取ることができるので心得ておくべき。ビジネスモデルも多岐にわたるが、新卒採用サイトだけではどうしても情報が足りない印象を持った。できることならばOB訪問をしておくことをお勧めする。できないのならば逆質問や説明会での発言を積極的にするしかない。 続きを読む
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公開日:2023年10月26日

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18卒 内定入社

総合職
18卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
・所謂「フィンテック」で有名な会社であるので、その言葉の意味とどんな技術があるのかをよく調べておくことが重要 ・社長が有名人で多くの本を出しているのでできれば数冊目を通してみるのがいいかもしれない(時間がない場合はYouTubeに講演している動画が挙がっているのでそれでも大丈夫) ・フィンテックやネット証券の分野で有名ではあるが、他にも色々な分野に進出しており(銀行、保険、製薬、健康食品など)、一度調べてみるのが良い。その中で自分の興味のある分野を見つけ、掘り下げることで志望動機とすることができる。 ・経済や政治についてなど時事問題を多く聞かれるので普段から新聞やニュースなどで聞いたことがない言葉について調べることが実際に役に立った。 続きを読む
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公開日:2018年2月9日

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SBIホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

SBIホールディングスの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. SBIホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私はもともとアセットマネジメント事業のような先見性と責任感が求められる仕事に携わりたいと考えており、そんななかで金融業界のリーディングカンパニーである御社の、特にアセットマネジメント事業などを含めた体系的なビジネスモデルが魅力的に感じたため志望した。 ゆくゆくはSBIアセットマネジメントに携わりたい。運用フロントに興味があり、ファンドマネージャーを目指していきたい。 そのためには、個々のグループ会社ではなく、個々のグループ会社を統括する御社を志望する必要があるとも考えている。 続きを読む
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公開日:2023年10月26日

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18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. SBIホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私は貴社でシステム開発に携わりたい。理由は2つある。 第一に、貴社の幅広い金融サービスとそのシステムは顧客が本当に必要とするポートフォリオの提供を可能にすると思った。私も個人投資家として株式を売買している経験から、貴社のような顧客重視のサービスを提供している会社に資産を預けることで安心できる。そのようなサービスを自分も提供したいと考えた。 第二に、幅広い金融業を手掛けている貴社は多様な技術に触れられる環境だと思うからである。貴社は金融機関でありながら様々な最新の技術を取り入れて事業を拡大しており、新しいことができると思った。私は新たな技術を金融に取り入れ、人々の生活を豊かにする仕事をしたいと考えているからである。 続きを読む
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公開日:2018年2月9日

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SBIホールディングスの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 東北大学 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について具体的にご記入ください。
A.
私がゼミで取り組んでいる研究テーマは「限界ニュータウン再生の可能性について」です。過疎化と高齢化が深刻化する限界ニュータウンを再生する方法について研究しています。高度経済成長時の大量人口移動の受け皿となったニュータウンは、現在深刻な過疎化と高齢化に見舞われています。しかし、限界ニュータウンを再生できればコロナ禍のリモートワーク化による郊外需要の高まりに応え、人々に安くて過ごしやすい居住環境を提供できるようになると考えたためこのテーマを選択しました。特に力を入れて取り組んでいることは、都心アクセス手段の増加と地域の結びつき強化に有効な手段を、過去の論文や資料文献から情報を集めることです。現時点では鉄道沿線やバスの運行本数増加と団地の一室を利用した食堂を作ることが手段として有効だと考えており、今後はこの2つの有効性と実現可能性をさらに詳しく検討していく見通しとなっています。 続きを読む
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公開日:2023年8月28日
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SBIホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜ先見性と責任感が必要だと感じたのか。
A.
老後2000万円問題等から貯蓄から投資の需要が高まっている、金融の面から経済的な価値に直結する手助けとなれるのが資産運用、アセットマネジメント事業だと言える 経営学部の知識や関心を活かせるのもこの分野、これが先見性 責任感も少し似通う、お金は責任と同値だと思う、軽音楽部の会計だったからお金そのものの管理の重要性を知っている、 塾講師のバイトを一年生から続けているので、お金をもらって働くこと、将来に携わることの重要性と、それと同時に達成感や反省といったやりがいも知っている。 この二つの経験と価値観はアセットマネジメント事業に合致している 続きを読む
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公開日:2023年10月26日
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18卒 1次面接

総合職
18卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. これだけは誇れるという個性を教えてください。
A.
人の為に頑張る時に力を発揮できることである。 私は学生時代にラクロスというスポーツをサークルで行っていた。ラクロスを始めたのは大学に入ってからだったが、始めたきっかけは大学生活に大きな1つの目標が欲しかったためである。サークルは関東3部リーグという最底辺のリーグで1勝も挙げたことがない最弱のチームであり、練習試合の度に大差で負けていた。しかしそこで共に勝利したいという仲間たちと出会い、彼らと辛い練習を乗り越えた末、目標とするリーグ戦で勝ち越せるまでに成長させることができた。このモチベーションとなったのが共に頑張る仲間と勝利したいという気持ちであり、自分は人の為に頑張る時に力を発揮できるのだと感じた。 続きを読む
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公開日:2018年2月9日
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SBIホールディングスの 内定者のアドバイス

26卒 / 青山学院大学 / 男性
職種: SBIホールディングスコース
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: SBIホールディングスコース
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 近畿大学 / 男性
職種: SBIホールディングスコース
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
18卒 / 電気通信大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
・政治や経済やフィンテック、ビジネスなどについて自分なりの考えを持ち、筋道立てて話せること。ベンチャーな所がある会社なので、若手でも積極的に意見を発信できないときつい。そのためには最低限の知識や教養は必要であり、端的に言葉をまとめる訓練などもした方が良い。 ・家族に感謝の気持ちを忘れないこと。就職活動について親からどう思われているかなど家族との仲を確かめる質問が何回かありました。人柄採用を謳っている会社でもあるので、親との信頼関係は重要です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出た人に共通しているのが仲間思いで熱い人が多いということ。内定者スピーチを聞いて社会を変えていきたいという意思を持って入社している人が多いと感じた。私は家族と仲良かったのとチームスポーツを頑張ってきた経験を買われたのだと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終的な判断を下すのは社長というのがこの会社の特徴である。社長の質問は気まぐれで対策しようがないが、自分の思いを端的に述べる練習と共に自己分析は必須である。2次面接までは至って普通の面接なので2次までと最終は全く別の種目だと思って挑むべし。 続きを読む
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SBIホールディングスの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 青山学院大学 / 男性
職種: SBIホールディングスコース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

メットライフ生命保険株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
18卒 / 電気通信大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東京ガス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
待遇は東京ガスの方が良かったが、身に付けることができるスキルは圧倒的にSBIが上だと感じた。私は死ぬまで働き続けたいと考えており、ファーストキャリアとして選ぶのは実力が付く会社にしようと思ったためである。また一生ガス管という既得権益にすがりつく人生というのがむなしい気がしてしまった。同じことを同じように繰り返すことを是とする会社と新しいサービスを世に送り出して世の中を変えていく会社では後者が魅力的に感じられた。 続きを読む
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SBIホールディングスの ステップから本選考体験記を探す

SBIホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 SBIホールディングス株式会社
フリガナ エスビーアイホールディングス
設立日 1999年7月
資本金 1804億円
従業員数 18,594人
売上高 1兆4437億3300万円
決算月 3月
代表者 北尾 吉孝
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号
平均年齢 40.4歳
平均給与 976万円
電話番号 03-6229-0100
URL https://www.sbigroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130882

SBIホールディングスの 選考対策

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