この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが基本土日。月に2回ほど土日当番があるので
平日好きなところに振休を入れられる。
友人や恋人とも予定を合わせやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
住友林業レジデンシャル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業レジデンシャル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に住友林業レジデンシャル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが基本土日。月に2回ほど土日当番があるので
平日好きなところに振休を入れられる。
友人や恋人とも予定を合わせやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店によって異なるかと思いますが、有給休暇は取りやすい環境です。お盆休みがない代わりに、リフレッシュ休暇が5日付与されます。所定労働時間が7時...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年間の休みは120日はあったのでそれは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は土日が電話の当番制で数人出社すること...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事が出来なくても、給料は世間一般的な額は貰えます。また、女性(一般職)には働きやすい会社です。定時退社OK、休みも取りやすく、育休産休も取り...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
【良かった点】産休も取りやすく雰囲気はいいです。
【印象に残っている点】とても優しく教えてくださり、わからないところでも質問することができまし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
管理スタッフの場合は絶対に休めない日以外は自由に休めるので、プライベートと仕事の調整がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業を強制する空気感はなく、仕事が終わればすぐに帰れる。
自分で仕事の調整をできるので、打ち合わせが入らない限りは、定時で帰ることもできる。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。主婦だとさらにお休みもとりやすい。
定時でも上がれて、プライベートは充実出来ると思います。
【気になること・...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給は特段の事情が無い限り取得しにくい雰囲気ですが、代休はほとんど消化出来、リフレッシュ休暇の取得率は高く、年間の休日日数は業界の割に多いと思...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年間の休日日数は他社に比べても多く、休みも取りやすい。
リフレッシュ休暇が年間5日間支給され、大体の人は消化する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはノーマルであると思われる。親会社のハウスメーカーよりはワークライフバランスは良いのではないでしょうか??普通です。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みはこの業界にしてはかなり取れる方だと思います。施工管理なら土日はほぼ確実に休むことができますし、営業でも自分の勤務管理ができていれば比較的...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
所属部署によって差はありますが、過度な残業や休日出勤はほとんどありません。休日出勤した場合でも翌日以降には代休を取ることができました。また、繁...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
オーナーの都合等、人に左右される事はあるが、休みはそれなりにとれた記憶がある。休みを友人と合わせて旅行に行ったりなどできたのはよかった。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
繁忙期以外は、やることさえやればサクッと帰れました。繁忙期は二十二時に帰ることも、しばしば。ただ、やりがいはありますね。これから伸び盛りの管理...続きを読む(全312文字)
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繁忙期(2月〜4月)は入退去が多いため、とても忙しく帰社時間は10時くらいになります。時間外手当という名目で一定の残業代は支払われますが、それを超えた分も...続きを読む(全191文字)
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プライベートとのバランスは比較的取りやすいです。土日仕事を持ち帰ることができませんので必然的に社内で済ませなければなりません。そのため平日は時期によっては...続きを読む(全170文字)
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残業事態がほとんど無い会社なので、定時退社後はとてもゆとりがあるので
ワークライフバランスを確立しやすい。特に女性は。
住友林業自体が女性の出産、育児...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人がとりあえず良い点、人事含め上司なども
支店によって分かれるが若い人が多いところはとても雰囲気が良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
周りの社会人に比べると高い。
住宅補助で半分出るので手取りは他より高め。
ボーナスが3か月分。年間6ヶ月貰える。残業も1分単位で出るが残業しす...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
風通しがとても良く、環境はとても良い。
だいぶ緩く、ホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世したいひと。ガツガツ個人成績上げた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助半分、通勤手当満額、資格手当
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当も支給額が少ない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収・評価制度は公平で、頑張りがちゃんと反映される。給与は業界水準以上で、ボーナスも充実。評価は明確で、目標達成で昇給・昇格が期待できる。全体...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
日々クレーム対応なので、やりがいを感じる部分は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードクレームとソフトクレームで部署が分か...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は比較的高い方だと思います。役職がなくても毎年少しずつ昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも目標を達成し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
月々の給与は諸々の手当込みでそれなりの金額になること。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や退職金の算定基準になる肝心の基本給がおそ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以下の役職の人は平社員だろうが課長だろうが基本的にやることがほぼ変わ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給料は周りとの会社と比べると平均的で悪くないです。人についても基本的には温和な人が多く、特に揉めるような事はありますせんでした。ノルマを達成し...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
比較的代休や有休は取りやすく、批判されるようなことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が絡む打合せや来客などは社員のプライベー...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
内勤ならノー残業デーなどがきちんと守ろうとしているのでそれなりにライフワークバランスは保てる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で抱えている人員は基本少なく設定されている為、夜勤4連勤で11時間勤務をし、1日休んでまた夜...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給は半休で使うことができるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得が義務にも関わらず社員にとらせるつもりが一切ない。時間...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一般事務は基本的な時間が決まっているのでワークライフバランスは取りやすいと思う。また固定残業代以上の残業は認められていないため、急に残業してな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
保守部門であれば、保守に異常がなければ定時で帰ることができる。年休についてもほぼ希望の通り取ることができライフワークバランスは良いと感じる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業や事務などを問わずに不動産業界という職種柄、
1月~3月の繁忙期などは、休みの調整が難しいと思う場面がある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業は特別なことが無い限りほぼ無かった。退勤時間になるとぴったり定時でタイムカードを切りすぐ退勤するよう促されるし、その辺のコンプライアンスは...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
数字をあげていると、休むことを選択できる。ただし、数字を上げることで降りかかる膨大な事務作業が全て終わっていればの話。
数字をあげていないの...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
休みは比較的自由に取れる。上長によると思うが、当日の有給、代休申請も特に言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、土...続きを読む(全129文字)
会社名 | 住友林業レジデンシャル株式会社 |
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フリガナ | スミトモリンギョウレジデンシャル |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 299人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 吉田浩 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目19番1号 |
電話番号 | 03-3350-8731 |
URL | https://www.sumirin-residential.co.jp/ |