住友林業レジデンシャルのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

議論をどのように修正したらうまくいくかということをたくさん考えたのでその点ではグループワークが少しうまくなったのかなと思う。また、初めて賃貸管理のインターンシップに参加したため賃貸管理がどのような仕組みなのか、どのような提案をオーナー様にするのかなどを学ぶことができた。

不動産に関する現在の傾向や今後の予測、ニーズの移り変わりなどを、体験ワークで実践しながら学ぶことができた。 また、初めてのオンライン上でのグループワークだったので、リモートでのコミュニケーションの取り方や情報の伝え方を試行錯誤しながら学ぶことができた。

グループのことになってしまうが、グループのまとまりがあまりなかったことが大変だった。司会をやると言ってくれた子がいたが結構論点がずれてしまったりしていたのでそれに乗る人と修正する人というように二分してしまったため今なんの話をしているかわからなかった時が多くあり、議論にまとまりがなかったと思う。

グループワークでは、常に制限時間が与えられており、時間に追われる間隔で話し合いをしなければならなかった。メンバーが5人いるため、全員の意見を聞こうとするとひとりの話を長く聞くことができず、認識や理解が曖昧のまま話が進んでしまうこともあった。

グループワークの中でアドバイスをいただくなどして関わった。フィードバックは、何があれば入居者様にささるのか、またそれを周知するにはどこにアクションするか(広告物など)を考えるとより良いと言っていただいた。

内定者座談会や社員懇談会などもあり、内定者の方や社員の方に直接質問ができる機会がいくつかあった。また、広告改善ワークのフィードバックでは、丁寧に指導し、不動産を取り巻く事実と今後の不動産の傾向予測とを分けて説明してくださった点が、大変わかりやすく勉強になった。