住友林業レジデンシャルのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

大手のグループ会社ということもあり、保守的で合理的な人が多いという印象を受け、自身の希望している社風に近いと感じた。 また、ワークを通して不動産広告について学び、住宅のニーズや動向など、自身の興味・関心のある内容であることを再確認できたため、やりがいをもって業務に携われそうだと感じた。

インターンシップでよい評価をいただくと人事の方との面談できるためである。実際に本選考でも一次面接官はインターンシップや面談の人事の方だったため良い評価をここでいただけると一次面接に通りやすくなるだろう。

インターンシップ参加者限定の早期選考が行われる。 選考時期は年内で、会社説明化やグループディスカッションはパスされる。 かなり早めに選考が行われるので、3月以降の選考よりも通過しやすいのではないかと感じた。

グループワークの中でアドバイスをいただくなどして関わった。フィードバックは、何があれば入居者様にささるのか、またそれを周知するにはどこにアクションするか(広告物など)を考えるとより良いと言っていただいた。

内定者座談会や社員懇談会などもあり、内定者の方や社員の方に直接質問ができる機会がいくつかあった。また、広告改善ワークのフィードバックでは、丁寧に指導し、不動産を取り巻く事実と今後の不動産の傾向予測とを分けて説明してくださった点が、大変わかりやすく勉強になった。