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住友林業レジデンシャル株式会社

住友林業レジデンシャルの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

住友林業レジデンシャルの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

住友林業レジデンシャルの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

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選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年1月、4月〜5月
WEBテスト
2026年5月
1次面接
2026年4月
2次面接
2026年3月
3次面接以降
2026年4月、6月
内定
2026年3月

住友林業レジデンシャルの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

7.1 倍

就活会議に登録されている6,191件の不動産業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

住友林業レジデンシャルの 本選考の通過率

データがありません

住友林業レジデンシャルの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

住友林業レジデンシャルのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より22%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

住友林業レジデンシャルの 本選考対策

志望動機

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 住友林業レジデンシャルを志望する理由を教えてください。
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一般職

22卒 / 明治大学 / 女性

Q. 住友林業レジデンシャルを志望する理由を教えてください。

A. 住空間に携わりたいという思いがあり不動産業界を志望しています。その中で御社に魅力を感じた点は大きく2点あります。 一つ目は人に寄り添っていることです。 パンフレットでは松尾様が「一つの仕事とか1人1人のお客様に真心をこめて接していらっしゃる」拝見しました。学生に対しても、総合職としてインターンシップに参加してその後一般職を志望しているというお話したら、個別に面談の機会や早期選考の機会を与えてくださったりしたことが印象的でした。そこからお客さまにも学生にも寄り添っていることを強く感じました。 そして寄り添っているということはお客さまにもすごく喜ぶし社員の方もやりがい持ちながら働いていらっしゃることだと思いました。 二つ目はチームワークを大切にしている社風です。 パンフレット、社員の方の話から、困った時には周りの人が過剰なほど助けてくださるというのを伺いました。 もし課題があってもみんなで解決していけばみんなで考えるため視野が広がった解決策がでてきたり、組織内でもコミュニケーションが活発になるので魅力に感じました。

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総合職

18卒 / 関西大学 / 女性

Q. 住友林業レジデンシャルを志望する理由を教えてください。

A. 「人のために働くことができて自分自身も成長することができる」そんな仕事に携わりたいと思い、志望いたしました。貴社でのお仕事は、ご入居者様が快適に生活できるよう管理すること、オーナー様に何かあればお役に立てるよう誠実に対応することだと思っており、私の就職活動の軸と重なりました。住まいに関するお仕事なので責任も大きく大変なこともあるとは思いますが、それだけ私自身も成長できると確信しており、志望いたしました。

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エントリーシート

一般職

22卒 / 明治大学 / 女性

Q. 趣味、特技

A. バドミントン 中学、高校とバドミントン部に入っており、大学でもバドミントンサークルに所属している。身体能力だけではなく頭も使うところがおもしろいと感じている。

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総合職

22卒 / 広島修道大学 / 男性

Q. 自己PR (500文字以内)

A. 私の強みはお客様の真の疑問解決ができることです。それは、大学広報団体に所属し、数多くの相談会を経験したことに由来します。 相談する来場者様は一人一人抱えている疑問が違います。その中で特に聞くことに力を入れて、本当の疑問点引き出すことを心がけました。 例えば、経済学部の雰囲気を知りたいと疑問を持たれる来場者様はたくさんいます。 しかし、ヒアリングを重ねていくと、実際は他学部との雰囲気の違いを求めている場合と純粋に詳しく経済学部について知りたい方がいます。 その為、経済学部の良さを深く伝えるよりかは、各学部ごとの違いを明確に伝えるかを個人に合わせて選択する必要があります。 このような、来場者様各個人が持つ、真の目的を解決できるように様々な視点からアプローチすることが面白く、やりがいでもあります。この経験から、私は傾聴力を生かし、お客様本位の個々に合った解決策を提示致します。

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総合職

18卒 / 関西大学 / 女性

Q. 住友林業レジデンシャル株式会社を志望する理由を教えてください。

A. 「人のために働くことができて自分自身も成長することができる」そんな仕事に携わりたいと思い、志望いたしました。貴社でのお仕事は、ご入居者様が快適に生活できるよう管理すること、オーナー様に何かあればお役に立てるよう誠実に対応することだと思っており、私の就職活動の軸と重なりました。住まいに関するお仕事なので責任も大きく大変なこともあるとは思いますが、それだけ私自身も成長できると確信しており、志望いたしました。

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面接

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 自信のあることは何か。
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総合職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 大学では何を学んでいるか。
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一般職

22卒 / 明治大学 / 女性

Q. マーケティングを学んでいると思います。マーケティングの最終目標は自動で商品が売れていくことだと思いますが、当社の商品が自動でうれるにはどうしたらいいと思いますか?

A. 建物の価値を上げる提案をし続けることだと思います。直接的なお客様はオーナー様だと思いますが、そのオーナー様に喜んでいたyだくためにはまず入居者様に満足していただいてオーナー様の建物を常に入居者様でいっぱいにすることが大切だと思います。入居者様に満足していただくにはリノベーションなどをして物件価値を高めるなどの提案をし続けることが重要だと思うので、この答えをあげさせていただきました。 (以下深堀) 「そのために〇〇さんは一般職としてどのような活躍ができると思いますか?」 私の強みは「一人一人に寄り添ってその人に合った対応ができる」ことだと考えています。一般職として働く中で総合職の方一人一人に合ったサポートをすることで総合職の方のお客様への提案を考える時間が増え、提案の価値が上がり間接的に入居者様、オーナー様に価値を提供できると思います。

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一般職

22卒 / 明治大学 / 女性

Q. 今まで部活やサークルではどんなことをやってきましたか?

A. 中学、高校ではバドミントン部に所属しており、部長と副部長を務めました。 部長を務めた中学では皆をまとめたりメニューを作ることが仕事だったので全体を見つつ1人1人も見つつ、まとめたり練習メニューを考えていました。 高校では副部長になったためサポートに回ろうと思いました。その中でチームのみんなが集中してバドミントンができるように心がけました。 大学では合宿係を務めました。合宿係は合宿をスムーズに運営することが仕事でした。ミスなく仕事をやること、当日ではスムーズのために次は何が必要か、そのためにどう行動したらいいのかなど常に先を考えた行動をしていました。 (以下深堀) 「ずっとバドミントンをやってきているけど、バドミントンも魅力はなんだと思いますか?」 バドミントンは身体能力だけではなく、頭脳戦とか心理戦も関わってくるところが面白いと考えています。例えば「ここ打ったら相手がこう動くからここ打とう」相手がはまってくれた時に嬉しかったり楽しいなと思います。

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一般職

22卒 / 明治大学 / 女性

Q. サークルで合宿係を務めたということでしたが、どのようにしてその係が決まりましたか?

A. 先輩の推薦で決まりました。 (以下深堀) 「なぜ合宿係に決まったと思いますか?」 先輩に理由を伺いました。まず役員になった理由を申し上げますと、私は先輩後輩関係なくいろんな人とコミュニケーションがとれるからだとお話していました。 そしてなぜ合宿係かというところに関しましては、もう一人の合宿係が先に決まったのですが、〇〇はどこでもうまくやっていける、どこにしようかなと考えた時に合宿係のもう一人の子が人見知りで、もしかしたら役員の中になじめないかもしれないと考えられていたので、すぐ仲良くなれる〇〇を合宿係にしようと考え、私に決まったということを聞いています。 「200人の中で役員何人ですか?またその中から係になる人が決まっていく形ですか? 役員は7人おりまして、その7人の中から係を決めていく形です。

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住友林業レジデンシャルの 内定者のアドバイス

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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一般職

22卒 / 明治大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

自分の意見を自信をもって発信することが重要だと思いました。特に最終面接では面接官も多く、難しい質問もきますが焦らずに自分の言葉で考えたことを話すといいと思います。またもちろん志望度も重要になってくるため、社員の方とお話するとより説得力も増すと思います。私の感じたことではありますが、この会社の一般職は明るく素直な人材を求めていると感じたため、変に堅くまじめにならない方が通りやすいのかなと感じました。

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入社を決めた理由・迷った企業

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住友林業レジデンシャルの 本選考体験記をステップから探す

住友林業レジデンシャルの 会社情報

基本データ
会社名 住友林業レジデンシャル株式会社
フリガナ スミトモリンギョウレジデンシャル
設立日 1985年3月
資本金 1億5000万円
従業員数 299人
決算月 12月
代表者 吉田浩
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目23番7号
電話番号 03-3350-8731
URL https://www.sumirin-residential.co.jp/
NOKIZAL ID: 1582646
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。