シマダヤの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手へ向けた住宅手当などはあるが額は高くなく、制約があるため魅力的ではない。離職者を出さないためにも若手への補助...続きを読む(全80文字)

【良い点】
全社員向けのeラーニングによる知識向上を図る機会が何に数回実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や補助については少な...続きを読む(全96文字)

【良い点】
市場から必要とされている会社であることは間違いなく商品に対する技術力や安心安全への取組は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
麺の専業メーカーなため知識向上が図れる。多くの場所で自社製品が食べられていることを実感することが多い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
多くの飲食店や場所で自社製品が食べられていること、また小売でも基本的にラインナップにあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性の管理職が徐々に増えてきている。女性でもやる気次第では出世していける環境下にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差出勤等...続きを読む(全117文字)

【良い点】
繁忙期以外は有給は使いやすい状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中、得意先への対応が求められることがある様子。中堅がおらず若手...続きを読む(全98文字)

【良い点】
食品会社の中でも普通だと思われる。よくある手当は一通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧、目標の立て方も直属上司...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や遠方での商談があった際には移動時間がかかるので帰りが遅くなる。
うまく時間を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い人もいるし悪い人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場や部署によっては体育会系のところもある。配属ガチャを祈るしかないです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったら残業代が出ないので給料が一般社員より低い。また、残業代が出ないから会社から使われ100時間程度残...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員通し仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがマネージャーではなく、プレイヤー。部長もプレイヤーで、指示が出来ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
昔はセールス・ルートセールスの両方を経験しないと営業所長にはなれなかったが、現在はルートセールスのみの経験でも営業所長への昇進ができるように...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事を見ていると、家庭を持つことは難しいのではと感じた。休出はもちろん、工場は36...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員の方は良い人もいましたが、自分より年齢が上の人は皆さん厳しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事は人員の管理...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人間関係は良好だと思います
変に威張る人間などいなかったです
困ったことがあればすぐに誰かが教えてくれたり、助けてくれます
コミニュケーショ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
学歴や性別に関しては比較的フラットで、高卒や女性の役職者も一定数在籍しています。特に現場部門は高卒社員が多く、これまでの経緯もあり高卒出身の...続きを読む(全132文字)

【良い点】
人数が多い分常識外れな人も多いが少なくとも私が居たところはいい人ばかりで仲もよかった
自分が所属している課長まではそれなりに交流はあるが実際...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の支店は異動のない地元民が多く停滞感が強い。各自が自分のやりたいことだけをやり危機感も責任感もない続きを読む(全71文字)