キューアンドエーの評判・口コミ一覧（全465件） 12ページ目

研修中にうまくできなかった為(暗いなど)、派遣社員の自分は、放置されるようになり、来る日も来る日も自習して下さいと言われ、そのまま契約満了となり、退社とな...続きを読む(全267文字)

仕事がつまらなくなったのが第一です。
どうしても知識欲が出てきてしまって、今の部署ではこれ以上のキャリアアップが見込めないから。
あとは給与ですね。こ...続きを読む(全183文字)

将来性はあると思います。実際に仕事をしていて安定感もあります。
ただ会社に安定感はあっても自分の給与に反映されるとは思いませんが。
今度も事業拡大され...続きを読む(全166文字)

アルバイトでも時給は1000円からスタートです。部署によっては1100円スタートや1200円スタートもあります。
基本的にそこから下がることはないのでき...続きを読む(全222文字)

基本的に仕事ができなくてもクビになることはない会社です。部署にもよりますが従業員に甘い部署が多い気がします。
私もクビになった従業員はお客様に暴言をはい...続きを読む(全184文字)

若手正社員でもやる気があればどんどん色々業務を任せてくれる、モチベーションをあげさせてくれるような部署でした。
30歳以下の社員には資格等を取得するため...続きを読む(全158文字)

新卒として入社しました。毎年新卒向けのカリキュラムが異なるようですが、私たちはさまざまな部署での経験を機に本配属となりました。福利厚生もしっかりしており、...続きを読む(全213文字)

社として人を第一と考える姿を素晴らしいと信じていたが、異動により部署によって社の方針から外れた行動をとっており、それを社内で是正できていないことがわかり失...続きを読む(全208文字)

研修は充実していたが、テクニカルサポートということもあり覚える量が多く、最初は戸惑うが、毎日やっていればそのうち慣れてくる
パソコン回りの知識は多く身に...続きを読む(全188文字)

能力のない正社員
能力のある非正社員
ばかり
将来を感じることができなかった
また、現状が企業理念に反している。
社員がまったく大事にされていな...続きを読む(全161文字)

・女性の方も多く管理職についておられます。男性女性問わず、自発的な行動を行い幅広い視野を持っていれば評価されていくのではないでしょうか。あとは直属の上司に...続きを読む(全193文字)

業務委託契約でした。報酬は案件によって全て異なっておりますので、一概には比較できませんが、1件あたり3000〜6000円くらい。ただし、仕事の依頼が多い時...続きを読む(全172文字)

お客様宅への訪問サポート。仕事の内容は多岐の及ぶので広く浅くではあるが、いろいろな知識が得られます。なによりも、お客様から直接感謝のお言葉をいただく事も多...続きを読む(全153文字)

社長本人とは面識は無いですが、社風としては、キッチリしている感じです。部署にもよると思いますが、好き嫌いは分かれるでしょう。明るい職場にしようと努力は見え...続きを読む(全215文字)

まったくやりがいは感じない
オペレーターを人だと思っていない
いろいろ勤務のことで質問したら何をおもったのか、急に社員からの嫌がらせ、表向きは優しい上...続きを読む(全153文字)

福利厚生は良くも悪くもない。保養施設の優待利用は、施設の多くが関東に集中しているため、地方の支社・支店の従業員には恩恵が少なく感じられるかも知れない。確定...続きを読む(全167文字)

横河電機出身で、社内ベンチャーとして創業してこれまで会社を支えて来られました。
感動共有企業として、社員の事を考えた一人一人への投資を惜しみなくする方で...続きを読む(全157文字)

育休明けに復帰すると一般オペレーターに戻るため、ヤル気を持ってモチベーションを上げるのが大変でした。正社員の場合は育休明けでも、元のポジションで継続して働...続きを読む(全160文字)

自社ブランドの事業が無い為、コンタクトセンターサービスやオンサイト事業に頼るしかないと思います。
動向については、プロジェクトの工数にもよりますが、取引...続きを読む(全158文字)

子会社を増やし、連結決算となったが各社とも業績が厳しく賞与はあまり期待できない。
方針が定まらず、右往左往する場面が見受けられるように感じる。
経営数...続きを読む(全156文字)

比較的、こうしたいという望みは聞いてくれます。ただ、それは聞いてくれるだけで実際に行われるかというと、それは別です。こちらの要望が難しいことであったり、問...続きを読む(全181文字)

特に大きなギャップというものは感じませんでした。
堅苦しい面接とは違って社員の方は気さくな方が多く、悩みも気軽に相談できる環境だったと思います。ただ人事...続きを読む(全212文字)

コールセンターに必要な知識の吸収をサポートしてくれます。
自分で外郭団体の試験を受けるなどして能力アップを推奨されます。
入社してからも勉強が継続的に...続きを読む(全163文字)

コールセンターですが、例えば、色々な意味で人間味あふれる管理職が多いですが、仕事以外の接点が少ないので、喫煙所で上司と話す機会を増やす等すると、可愛がられ...続きを読む(全160文字)

社長はもともと横河電機という大企業の社員で、横河電機の社内ベンチャー制度により会社を立ち上げているため、経営者とサラリーマン双方の感覚を持っています。
...続きを読む(全251文字)