2024卒の先輩が書いた新日本科学研究の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、新日本科学の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社新日本科学のレポート
公開日:2023年12月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 研究
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップを含め、選考はすべてオンラインだった。
内定者見学会は世間でもマスク緩和の動きが進んでいる時期に実施されたため、対面でマスク自由であった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
私が就活の軸としている「成長すること」を実行できそうで、その他の条件もほとんど満たしていたので内定を承諾した。
内定後の課題・研修・交流会等
研究所見学があった
内定者について
内定者の人数
100人前後
内定者の所属大学
いろんな大学の出身者がいたが、勤務地である鹿児島を中心に九州の大学の人が多かった。
内定者の属性
真面目な印象の人が多い
内定後の企業のスタンス
内定承諾までの猶予は3週間程度あり、その間に研究所見学会があったが、内定承諾前での参加も歓迎ということであった。
内定に必要なことは何だと思うか
勤務内容が大学での研究のように手を動かして結果を得ることがメインになるため、大学時代に如何に研究に力を入れていたのか、自身の研究成果を正確に分かりやすくを伝えることが重要なのではないかと思う、つまり、研究活動に力を入れることが内定を得るために重要であると感じた。また、インターンシップが選考に直結している形なので、少しでも興味があるのであればインターンシップに参加してみることも大切だと思う。インターンシップでは先輩社員と話す機会が多いと感じたので、多数の先輩社員から話しを聞き自分がどのように活躍できるのかをイメージし、面接に繋げるのも内定に繋がると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定後の研究所見学の際のイメージから判断すると、真面目な印象の人が多いと感じた。しかし、これは堅い人が多いということではなく、誠実な人が多いということなので、軸となる自分らしさがありつつも誠実さが垣間見える人に内定が出やすいのではないかと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップ参加により面接が確約となるが、面接の枠数などから判断して相当数が落とされているので最終面接まで進んでも油断大敵であると思う。また、私が話をした内定者の全員がインターンシップ参加者であったので、内定を得たいのであればインターンシップへの参加は必須かもしれない。
内定後、社員や人事からのフォロー
メンターの形で先輩社員からメールで連絡があり、内定後の不安な点や新生活での疑問点などの相談に乗って頂けた。
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新日本科学の 会社情報
| 会社名 | 株式会社新日本科学 |
|---|---|
| フリガナ | シンニホンカガク |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 96億7907万円 |
| 従業員数 | 1,531人 |
| 売上高 | 324億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永田 良一 |
| 本社所在地 | 〒891-1305 鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438番地 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 626万円 |
| 電話番号 | 099-294-2600 |
| URL | https://www.snbl.co.jp/ |
