ソフトバンクグループの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
アルバイトから社員登用制度があり、社員になることを希望していたので、店長や社員の方たちがどうやって実績を作って社員にするかを考えてくれていて、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
半数以上は女性なので女性も働きやすいと思います。女性の店長や副店長もたくさんいるので、管理職を目指したい方にはいい環境だと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
保養所が安く宿泊でき、満足でした。住居手当が少なく、新卒や転勤で15000円程しか家賃補助が出ないです。かなり、実費が多く、大手企業の中では少...続きを読む(全181文字)

【良い点】
販売職正社員でも店長になれば総合職になる機会があり、年収もそれなりに増える。ボーナスの比率が高く、評価がよければ年間150万円以上はもらえる。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休にも協力的で産後復帰にも協力的。
産後復帰で時短業務しておる女性社員もおりました。
たまたま枠があればの話だと思います。
そのまま退社する...続きを読む(全187文字)

【良い点】
数字に表れ、評価に直結すること。お客様に満足して頂いた瞬間。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客優先ではなく、売上優先であること。無...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークバランスはしっかりしている。休日出勤も残業も悪という考え。しかし、管理職など一部は遅くまで働いている。一方、一般社員は休みは充実してい...続きを読む(全169文字)

一概にソフトバンクと言ってもフランチャイズなので経営してる代理店、会社により違うとは思うのですが、販売スキルの高いかたや、販売に対しての意欲が高い方であれ...続きを読む(全172文字)

販売に関してのスキルがないと精神的にだいぶつらいです。ソフトバンクも経営してる代理店によって全然数字に対してのプレッシャーのかけ方が違います。インターネッ...続きを読む(全152文字)

数字を追わなければいけない仕事なので営業に向かない人はまず無理だと思います。数字をキチンと出していればきちんと評価してくれますが、他のスタッフに迷惑をかけ...続きを読む(全201文字)

残業、休出はある程度はきちんと付きますし、休みも月8日ありその中で希望休も2～3日申請すれば通りました。拘束時間は平均10時間程度でした。スタッフ同士仲も...続きを読む(全258文字)

ソフトバンクショップでのカウンター営業業務です。新規の受付や修理受付業務、プランの見直しなど。
給料がに関しては、ソフトバンクショップを経営する代理店に...続きを読む(全178文字)