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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スターゼンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全38件)

スターゼンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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2.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.3

スターゼンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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--
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.0
おすすめ度
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3.0

カテゴリから評判・口コミを探す

スターゼンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 38

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社よりかは給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は機能してない。続きを読む(全53文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
きちんと週休2日はあります。
部署によっては、有給も取り易いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所でも、皆が有給を消化出...続きを読む(全93文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助・社員販売等もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤制度の改善続きを読む(全50文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一昔前までは所長クラスや部長クラスは年配者が多かったが、最近の傾向は40歳手前での所長もいるので、やればやるほど出世しやすい環境。
【気になる...続きを読む(全118文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニーズにあった商品開発等に力は入れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、加工品でもネームバリューがない分価格はど...続きを読む(全85文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上・重量・粗利益を基本にしますので、わかりやすい。
積極的に担当者と密になり、自分の売り易い商品をいかにもらうか。
ただ、担当者が困っている...続きを読む(全137文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞味期限に追われる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
差損商品は必ずでます。あえて、赤字販売にならないようするのではないが、...続きを読む(全93文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップで、重い物も持つため、きちんとした説明はいると思います。続きを読む(全80文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に頑張らなくても自動的に給料は年4000円ずつくらい上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーまでは正直そんなに待...続きを読む(全191文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が1分単位で計算されるのはいい。
確定拠出年金が出るのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒やリファラル採用はま...続きを読む(全267文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張りたくない人にはいい環境だと思います。
求める仕事ができなくても、
本人が出来ませんといえば、それが許されます。

出来る様にどうするか…...続きを読む(全271文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
内勤営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休制度は使用している人が多いです。仕事ができれば評価もしてもらえ、30代くらいまでは同期の男性より高い評価をもらい、多い給料を手にする...続きを読む(全177文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年前は、男性社会という感じでしたが、ここ5年で女性が働きやすい環境になってきた。産休、育休も十分に取得できる。また、女性の役職者も増えてき...続きを読む(全181文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年01月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
着実にスキルアップ出来、時給も上がっていきます
ただ、人員不足で作業することも多く、ラインの流れに付いていくことが大変な時も多くあります。
休...続きを読む(全158文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
18年前
その他飲食・フード系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の雰囲気は、協力的でいじめなどなくあっとホ-ムな環境でした。食事やイベントに誘ってくれる先輩もいました。入社して間もないころ積極的に声掛け...続きを読む(全190文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
18年前
その他飲食・フード系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準では統計的に見て他社の食品会社と比べて平均的な感じがしますが、残業をするかしないかによっても大きく毎月の給料に差が出てきます。教育や研...続きを読む(全283文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社関係の管理部署や人数の多い事業所では有給休暇が取りやすいが、人数の少ない地方の事業所では、他の人に迷惑がかかり、なかなか取りづらい。
【気...続きを読む(全126文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年01月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分は営業所に配属されましたが、完全に体育会系の職場で馴染めませんでした。
柄のよくない社員が多い、営業所が分煙されておらず副流煙を吸ってしまう点が我慢...続きを読む(全156文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ある程度年収が良いと思われるが、残業代が多い為、金額が膨らんで見えているだけです。
昇給昇進については、上司の評価による為、部署によって明らかに出世速度...続きを読む(全176文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性社員は出産・育児に関しては休暇を取得していた。
そもそも女性社員に対し、あまり厳しく指導しない・できない上司が多いと感じている。
男性社員だったら...続きを読む(全163文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は、プライベートはほとんどなかった。システムのバグやシステム問い合わせの追われている毎日であったが、今考えると当時の自分の働き方やスキルにも問題があっ...続きを読む(全171文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プログラミング技術は、社外研修にて基礎を学ぶことからスタートします。
自社システムのソースを参照しながら、自社の開発方法に沿って学習していく。
その後...続きを読む(全164文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は比較的高めでボーナスは所長に気に入られればそれなりに評価してもらえる感が
あります。私が在籍していたころは年功序列のイメージもあり営業成績もありま...続きを読む(全171文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属先によって社風が大きく異なる
転勤が多く、年配者では10回を超える転勤を数える方もいる
配属先のリーダー事業所長に嫌われるか、出世すると転勤が訪れ...続きを読む(全166文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業所の営業マンは、基本が体育会系であまり柄が良くない。
パワハラも有り。
取引先も業界の柄?なのかあまり柄が良くないところが多かった。
営業所内が...続きを読む(全162文字)

38件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

スターゼンの 会社情報

基本データ
会社名 スターゼン株式会社
フリガナ スターゼン
設立日 1948年6月
資本金 116億5800万円
従業員数 2,747人
売上高 4251億7300万円
決算月 3月
代表者 横田和彦
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目5番7号
平均年齢 39.4歳
平均給与 639万円
電話番号 03-3471-5521
URL https://www.starzen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137390

スターゼンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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