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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
競合他社よりかは給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は機能してない。続きを読む(全53文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
スターゼン株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
競合他社よりかは給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は機能してない。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと週休2日はあります。
部署によっては、有給も取り易いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所でも、皆が有給を消化...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
家賃補助・社員販売等もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤制度の改善続きを読む(全50文字)
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【良い点】
一昔前までは所長クラスや部長クラスは年配者が多かったが、最近の傾向は40歳手前での所長もいるので、やればやるほど出世しやすい環境。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ニーズにあった商品開発等に力は入れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、加工品でもネームバリューがない分価格は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
売上・重量・粗利益を基本にしますので、わかりやすい。
積極的に担当者と密になり、自分の売り易い商品をいかにもらうか。
ただ、担当者が困ってい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
賞味期限に追われる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
差損商品は必ずでます。あえて、赤字販売にならないようするのではないが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップで、重い物も持つため、きちんとした説明はいると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に頑張らなくても自動的に給料は年4000円ずつくらい上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーまでは正直そんなに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業が1分単位で計算されるのはいい。
確定拠出年金が出るのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒やリファラル採用は...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
頑張りたくない人にはいい環境だと思います。
求める仕事ができなくても、
本人が出来ませんといえば、それが許されます。
出来る様にどうするか...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
産休、育休制度は使用している人が多いです。仕事ができれば評価もしてもらえ、30代くらいまでは同期の男性より高い評価をもらい、多い給料を手にす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
10年前は、男性社会という感じでしたが、ここ5年で女性が働きやすい環境になってきた。産休、育休も十分に取得できる。また、女性の役職者も増えて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
着実にスキルアップ出来、時給も上がっていきます
ただ、人員不足で作業することも多く、ラインの流れに付いていくことが大変な時も多くあります。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は、協力的でいじめなどなくあっとホ-ムな環境でした。食事やイベントに誘ってくれる先輩もいました。入社して間もないころ積極的に声掛...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与水準では統計的に見て他社の食品会社と比べて平均的な感じがしますが、残業をするかしないかによっても大きく毎月の給料に差が出てきます。教育や...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
本社関係の管理部署や人数の多い事業所では有給休暇が取りやすいが、人数の少ない地方の事業所では、他の人に迷惑がかかり、なかなか取りづらい。
【...続きを読む(全126文字)
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自分は営業所に配属されましたが、完全に体育会系の職場で馴染めませんでした。
柄のよくない社員が多い、営業所が分煙されておらず副流煙を吸ってしまう点が我...続きを読む(全156文字)
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ある程度年収が良いと思われるが、残業代が多い為、金額が膨らんで見えているだけです。
昇給昇進については、上司の評価による為、部署によって明らかに出世速...続きを読む(全176文字)
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女性社員は出産・育児に関しては休暇を取得していた。
そもそも女性社員に対し、あまり厳しく指導しない・できない上司が多いと感じている。
男性社員だった...続きを読む(全163文字)
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当時は、プライベートはほとんどなかった。システムのバグやシステム問い合わせの追われている毎日であったが、今考えると当時の自分の働き方やスキルにも問題があ...続きを読む(全171文字)
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プログラミング技術は、社外研修にて基礎を学ぶことからスタートします。
自社システムのソースを参照しながら、自社の開発方法に沿って学習していく。
その...続きを読む(全164文字)
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給料は比較的高めでボーナスは所長に気に入られればそれなりに評価してもらえる感が
あります。私が在籍していたころは年功序列のイメージもあり営業成績もあり...続きを読む(全171文字)
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配属先によって社風が大きく異なる
転勤が多く、年配者では10回を超える転勤を数える方もいる
配属先のリーダー事業所長に嫌われるか、出世すると転勤が訪...続きを読む(全166文字)
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営業所の営業マンは、基本が体育会系であまり柄が良くない。
パワハラも有り。
取引先も業界の柄?なのかあまり柄が良くないところが多かった。
営業所内...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | スターゼン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターゼン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 116億5800万円 |
| 従業員数 | 2,847人 |
| 売上高 | 4361億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横田 和彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 03-3471-5521 |
| URL | https://www.starzen.co.jp/ |
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