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スターゼン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スターゼンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全38件)

スターゼンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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スターゼンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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--
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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スターゼンの 全ての評判・口コミ一覧

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38件中1〜25件表示

スターゼン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社よりかは給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は機能してない。続きを読む(全53文字)

この投稿でわかること
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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    きちんと週休2日はあります。
    部署によっては、有給も取り易いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業所でも、皆が有給を消化...続きを読む(全93文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助・社員販売等もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤制度の改善続きを読む(全50文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一昔前までは所長クラスや部長クラスは年配者が多かったが、最近の傾向は40歳手前での所長もいるので、やればやるほど出世しやすい環境。
    【気にな...続きを読む(全118文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ニーズにあった商品開発等に力は入れていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり、加工品でもネームバリューがない分価格は...続きを読む(全85文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上・重量・粗利益を基本にしますので、わかりやすい。
    積極的に担当者と密になり、自分の売り易い商品をいかにもらうか。
    ただ、担当者が困ってい...続きを読む(全137文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞味期限に追われる場合もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    差損商品は必ずでます。あえて、赤字販売にならないようするのではないが...続きを読む(全93文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育はしっかりしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後のギャップで、重い物も持つため、きちんとした説明はいると思...続きを読む(全80文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に頑張らなくても自動的に給料は年4000円ずつくらい上がっていく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームリーダーまでは正直そんなに...続きを読む(全191文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が1分単位で計算されるのはいい。
    確定拠出年金が出るのはいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒やリファラル採用は...続きを読む(全267文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張りたくない人にはいい環境だと思います。
    求める仕事ができなくても、
    本人が出来ませんといえば、それが許されます。

    出来る様にどうするか...続きを読む(全271文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 内勤営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休制度は使用している人が多いです。仕事ができれば評価もしてもらえ、30代くらいまでは同期の男性より高い評価をもらい、多い給料を手にす...続きを読む(全177文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    10年前は、男性社会という感じでしたが、ここ5年で女性が働きやすい環境になってきた。産休、育休も十分に取得できる。また、女性の役職者も増えて...続きを読む(全181文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    着実にスキルアップ出来、時給も上がっていきます
    ただ、人員不足で作業することも多く、ラインの流れに付いていくことが大変な時も多くあります。
    ...続きを読む(全158文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 その他飲食・フード系関連職 正社員

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    【良い点】
    職場の雰囲気は、協力的でいじめなどなくあっとホ-ムな環境でした。食事やイベントに誘ってくれる先輩もいました。入社して間もないころ積極的に声掛...続きを読む(全190文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 その他飲食・フード系関連職 正社員

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    【良い点】
    給与水準では統計的に見て他社の食品会社と比べて平均的な感じがしますが、残業をするかしないかによっても大きく毎月の給料に差が出てきます。教育や...続きを読む(全283文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 財務 正社員

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    【良い点】
    本社関係の管理部署や人数の多い事業所では有給休暇が取りやすいが、人数の少ない地方の事業所では、他の人に迷惑がかかり、なかなか取りづらい。
    【...続きを読む(全126文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 一般事務 正社員

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    自分は営業所に配属されましたが、完全に体育会系の職場で馴染めませんでした。
    柄のよくない社員が多い、営業所が分煙されておらず副流煙を吸ってしまう点が我...続きを読む(全156文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    ある程度年収が良いと思われるが、残業代が多い為、金額が膨らんで見えているだけです。
    昇給昇進については、上司の評価による為、部署によって明らかに出世速...続きを読む(全176文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

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    女性社員は出産・育児に関しては休暇を取得していた。
    そもそも女性社員に対し、あまり厳しく指導しない・できない上司が多いと感じている。
    男性社員だった...続きを読む(全163文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

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    当時は、プライベートはほとんどなかった。システムのバグやシステム問い合わせの追われている毎日であったが、今考えると当時の自分の働き方やスキルにも問題があ...続きを読む(全171文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

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    プログラミング技術は、社外研修にて基礎を学ぶことからスタートします。
    自社システムのソースを参照しながら、自社の開発方法に沿って学習していく。
    その...続きを読む(全164文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    給料は比較的高めでボーナスは所長に気に入られればそれなりに評価してもらえる感が
    あります。私が在籍していたころは年功序列のイメージもあり営業成績もあり...続きを読む(全171文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    配属先によって社風が大きく異なる
    転勤が多く、年配者では10回を超える転勤を数える方もいる
    配属先のリーダー事業所長に嫌われるか、出世すると転勤が訪...続きを読む(全166文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 一般事務 正社員

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    営業所の営業マンは、基本が体育会系であまり柄が良くない。
    パワハラも有り。
    取引先も業界の柄?なのかあまり柄が良くないところが多かった。
    営業所内...続きを読む(全162文字)

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    38件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    スターゼンの 会社情報

    基本データ
    会社名 スターゼン株式会社
    フリガナ スターゼン
    設立日 1948年6月
    資本金 116億5800万円
    従業員数 2,847人
    売上高 4361億1200万円
    決算月 3月
    代表者 横田 和彦
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目5番7号
    平均年齢 40.0歳
    平均給与 673万円
    電話番号 03-3471-5521
    URL https://www.starzen.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137390

    スターゼンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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